Теле2: Обманывают с зарплатой каждый месяц
Хороший коллектив таких же невезучих работяг
Недостатки:Работал у дилера ООО «ТрейдАльянс», раньше эта конторка называлась ООО «НоваяСвязь».
Сотрудников не хватает по понятным причинам, и из-за этого просят выходить на другие точки в выходные. Да, за выход ты получаешь больше денег, но если там не было инвентаризации, то на тебя могут повесить нехватку. Чем больше там поработаешь, тем больше могут повесить.
Обманывают с зарплатой, есть у них такой KPI, по которому ты высчитываешь зп. Насчитал себе 30-40к, а пришло 20к, и это не один раз, а каждый мать его месяц…
Планы иногда можно выполнить, а иногда нет, но они так все хитро придумали, что разделили этот план на несколько частей, и порой нет смысла его выполнять. А чтобы выполнить, приходится столько народу обманывать, что чувствуешь себя тем самым продавцом, который пихает всевозможные услуги.
Условия труда порой просто невозможные, а чтобы их улучшить, будь добр подождать минимум полгода.
В общем, подумайте дважды перед тем, как устроиться.
-
✓ ПреимуществаРуководство «Теле2», почему у вас не знают работу сотрудники в офисах «Теле2» ТЦ «Новые Черёмушки»? Единственные два сотрудника грамотные — это Фомин Сергей и ранее был, сейчас куда-то делся Леонов Леонид. Просьба повысить зарплату этим двум сотрудникам. Мой отзыв реальный, если нужно, могу его подтвердить. Далее →✗ НедостаткиМногие сотрудники не знают свою работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо собеседования казались классной компанией Далее →✗ НедостаткиНа деле — полный шок. Руководитель позволяет себе собеседовать тебя с выключенной камерой, при этом твоя камера должна быть включена. Создается впечатление, что ты просто не к месту и тебя кое-как вписали в чей-то плотный график. Но это половина беды. Самая ягодка — HR Tele2 Н.Н. Человек с ходу «тыкает», не спросив, комфортно ли тебе перейти на ты. Коверкал мое имя, словно нарочно, ужасно резало слух. В целом, создалось впечатление, что он очень занятой человек, которого мы отвлекаем на какие-то глупости типа собеседования. Задавал странные вопросы, по его манере общения складывалось впечатление, словно меня собеседовали на должность вышибалы в клубе или коллектора. Ну и вишенка на торте — когда обещаете вернуться с обратной связью к определенной дате, с ней надо возвращаться, даже если кандидат вам не подошел, особенно когда хотите создавать видимость крутого HR-бренда. В итоге, полное недоумение после собеседования и разочарование в компании. Далее →