ТемпСтройСистема: Неадекватное руководство и нездоровая атмосфера
Ужасное место. Офис старый, руководство неадекватное! Атмосфера в офисе нездоровая, постоянные крики и претензии от юриста компании [Т.] Н. Николаевны! Нормальным тоном разговаривать ни с кем не умеет! Никому не советую идти работать в это место, если хотите сохранить нервы!.
- 👉 Работа в ТЕМПСТРОЙСИСТЕМА в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТЕМПСТРОЙСИСТЕМА юристом? →
- ⚖️ Отзывы о работе юристом в Москве (163 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74879 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТемпстрой — одна из немногих кузниц кадров. Это талант подбирать людей. А.М. это умеет делать и растит будущих предпринимателей, людей, которые могут думать и принимать осмысленные решения. Спустя почти 10 лет, как я ушёл из конторы, вспоминаю с благодарностью и к самому А.М. и тем, кого вокруг себя он собрал. Неоднозначный человек А.М. со многими противоречиями, но умением давать профессию на многие годы и становиться профессионалом, востребованным на рынке. Не думал тогда, что буду благодарен этой фирме, но тем не менее… А.М., спасибо за эту школу! Далее →✗ НедостаткиНет идеальных компаний. Везде свои тараканы. В «Темпстрое» они тоже есть. Но там обучают получше многих институтов, как работать головой и уметь нести за свою работу ответственность. Скорее плюс, чем минус, в определённых рамках в конторе можно было себя чувствовать относительно свободно без облизывания задов и лизоблюдства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
