Термал Мастер Рус: Обман с информацией о зарплате
При трудоустройстве не вводить в заблуждение соискателей о размере заработной платы. ЗП средняя по городу 35 000 р, никаких перспектив. Не надо рассказывать сказки про 45 000+.
- 👉 Работа в ТЕРМАЛ МАСТЕР РУС в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4390 отзывов) →
-
При трудоустройстве вводят в заблуждение соискателей о размере заработной платы. ЗП средняя по городу 35 000 р, никаких перспектив. Рассказывают сказки про 45 000+ и кормят завтраками. Зимой +4 *С на рабочем месте — очень тяжело. Должностные инструкции, по которым работник несет 100% материальную ответственность за оборудование, продукцию и новые очень дорогие грузовики, на которые устанавливается спецоборудование. Биотуалет для сотрудников и негде помыть руки. Сверхурочные работы не оплачиваются, если человек работает в выходные, считается, что он просто очень плохо работал всю неделю и исправляется бесплатно. Отдельно надо отметить барское отношение директора к людям. По щелчку пальцев работник увольняется, например, за неудобный вопрос или попытку отстоять свои права, например, когда его заставляют красить полы в замкнутом помещении без СИЗ или бесплатно грузить фуру после окончания рабочего дня. Так же обстоит с зарплатой в конверте: минимальное неподчинение безумным распоряжениям директора и в конверте не хватает 5000 р или 10 000 р в день ЗП. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →