Терра крым, ранее Южный регион: отзыв сотрудника
«Терра-Крым», ранее называвшаяся «Южный регион», предприниматель Янчуркина Татьяна Григорьевна. Работа в данной компании ничего позитивного не сулит. Зарплаты не выплачиваются систематически, выдаются «гроши» на скудную жизнь, а так же на праздники подачки в размере 2−3 тыс рублей.
Полноценная зарплата существует лишь в неком виртуальном «завтра», которое днями, неделями и месяцами не наступает. Рабочий график не нормирован: с раннего утра до позднего вечера или же ночи, грубо скажем — выжимают досуха. Сотрудников удерживает сказками о золотых горах, только и всего. Позиция хамская: плевать на то, что людям нужны их же деньги, не выплачивает и все тут, дама считается только с теми кого боится или же от кого зависит, на остальных плевать. Собственно получается работа за обещания.
Настойчива рекомендую с этой фирмой не связываться, т.к. безалаберность и непунктуальность их конек.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: ЗП выплачивают вовремя, отношение хорошее, помогают в [censored] бесплатные, удобный график, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании более 3 лет, атмосфера дружелюбная, но это на «первый взгляд». Новичкам помогают адаптироваться, только по причине нехватки сотрудников, и т. к. отдел не выполняет план, от которого зависит премия супервизора, в то время как про опытных забывают, слово похвалы не услышишь. Есть такое явление, называемое фаворитизмом. Это проявление пристрастного, предвзятого отношения супервизора к отдельным сотрудникам, когда он выделяет и поощряет некоторых из них в большей степени, чем других, особенно тех, у кого есть «синдром отличника», создавая для него наиболее удобные условия работы. Например, у всех нет доступа к Вотсап чату с клиентами, а у него есть, что тоже бесит. Другие «нелюди», видимо, сказать это не могут, так как потом тебе может это аукнуться, и на все ответ один: каждый может так работать, но условий нет. На ежедневной основе куча нововведений, которые голова просто не в состоянии запомнить. Цены на услуги высоки (косметология). Много штрафов за несоблюдение скриптов, и казалось бы, при хорошей ставке и премии продаж, можно получать и 100 000, есть такие, но работать надо по 10 часов в графике 5/2. Например, все остальное могут вычесть из зп за качество, за невыполнение статусов, много штрафов!... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →💬1 комментарий