Территория Фитнеса: Трудно работать в несезон
Трудоустройство официальное, зарплата состояла из оклада и премии, с премией не обижали, насколько хорошо отработаешь — столько и получишь +было много доп. мотиваций к увеличению зп. Ребята по общей должности попались хорошие, с ними легко было работать. И в принципе было много клиентов, которые сами обращались, то бишь не надо было заниматься миллионом холодных звонков, только разве что иногда. Всему обучали и помогали если были вопросы
Недостатки:Иногда бывает несезон, и в такие месяцы действительно трудно работать, тк требований от начальства много, а клиентов — нет. Работа нелегкая, но по сути об этом предупреждали и на собеседовании, так что удивления не было. От начальства много мозгопилки, настаивали на переработках, очень часто менялись правила и условия, и было тяжело перестраиваться, ну и в целом иногда чувствовалось обесценивание со стороны руководства. По итогу, если вы настроены пахать и добиваться денег, не пропускаете через себя скандальных клиентов и любите навязываться — то велком, работа не так и плоха, просто не каждому она будет по душе.
👉 Работа в ТЕРРИТОРИЯ ФИТНЕСА в Москве (18 отзывов) →- 🏋️♂️ Фитнес-клуб: отзывы о работе в Москве (108 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74250 отзывов) →
-
Должность руководителя: Директор по управлению клубами Е.П. Суть:Рабочая нагрузка рассчитана на трёх человек. Обратная связь от руководства отсутствует полностью, единственная форма коммуникации — публичные разносы и письменные угрозы увольнением. Высокая текучесть управленческого состава: ключевые сотрудники не задерживаются дольше одного года, состав обновляется полностью каждую весну. Ключевой фактор деструктивной среды — действия вышеуказанного руководителя. Итог:Работа в компании сопряжена с риском потери здоровья и профессиональной деформации. Не рекомендую к трудоустройству.. Далее →
-
Стажировка не оплачивается, текучка кадров. Будьте готовы, что несколько дней отработаете бесплатно или что Вас уволят через коллег без объяснений за 5 минут до смены, даже несмотря на договорённости. Слабый контакт и системность с руководством. Чтобы Вас не кинули, сразу устраивайтесь официально, а то начальник о Вас «забудет». Далее →

