Территория Фитнеса: Проблемы с зарплатой и управлением

22.10.2020 Москва

Начну с головной боли — зарплата.

Глава обещал 50, менеджер сомневался над 30, по факту 20−25, если повезет.

Компасировали мозг по поводу обучений/тренингов, затем по поводу тех мероприятий, которые работы вообще не касаются.

И никто за это, понятное дело, не платит.

Из коллектива — есть отдельные кадры, и чаще всего они стояли в должностях выше.

До сих пор не могу понять, зачем брать агрессивных, недовольных жизнью людей, чтобы они управляли сотрудниками.

Если вы не хотите, чтобы ваша империя фитнеса рухнула — стоило бы внимательнее отбирать людей, тщательно наблюдая за их компетенцией.

Для людей, которые хотят взять абонемент в этот фитнес — не очень рекомендую. С открытия клуба регулярно протекал бассейн, и это происходило не в одном клубе. Если вы не экстремал и не хотите когда-нибудь поучаствовать в массовой катастрофе и оказаться под грудой плит — не стоит туда идти.

Клуб позиционирует себя как элитный, на деле построен на скорую руку так, что после открытия бедным сотрудникам приходилось по немногу исправлять миллиардное количество недочетов и ошибок.

Тысячу раз подумайте, прежде чем идти сюда работать.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40248
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.03.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Должность руководителя: Директор по управлению клубами Е.П. Суть:Рабочая нагрузка рассчитана на трёх человек. Обратная связь от руководства отсутствует полностью, единственная форма коммуникации — публичные разносы и письменные угрозы увольнением. Высокая текучесть управленческого состава: ключевые сотрудники не задерживаются дольше одного года, состав обновляется полностью каждую весну. Ключевой фактор деструктивной среды — действия вышеуказанного руководителя. Итог:Работа в компании сопряжена с риском потери здоровья и профессиональной деформации. Не рекомендую к трудоустройству.. Далее →
  • 24.09.2025 Москваадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Стажировка не оплачивается, текучка кадров. Будьте готовы, что несколько дней отработаете бесплатно или что Вас уволят через коллег без объяснений за 5 минут до смены, даже несмотря на договорённости. Слабый контакт и системность с руководством. Чтобы Вас не кинули, сразу устраивайтесь официально, а то начальник о Вас «забудет». Далее →