техногрупп: Добро пожаловать в рабство
В целом предприятие очень даже ничего, современное оборудование и помещения. Работа в цехах так же выстроена таким образом, чтобы подчиненные не просто работали, а работали с комфортом и получали за это хорошую зарплату.
Недостатки:Но мне посчастливилось попасть в легендарную «службу главного технолога»… Самого главного технолога вы никогда не увидите, потому что его попросту нет, а дамочка, исполняющая обязанности главного технолога руководит целым отделом сидя в декрете. Её протеже, правая рука и собачка на побегушках — легендарный [И.] [П.] Это очень важный персонаж, от которого будет зависеть ваша заработная плата, а так же во сколько вы пойдёте домой после конца рабочего дня. Да, график работы для отдела «СГТ» прописан только в трудовом договоре, по факту вы будете отпрашиваться, чтобы уйти вовремя после рабочего дня. После всего этого вы ещё должны заполнять отчёт о проделанной работе за день с поминутным указанием когда вы начали и закончили конкретную работу. Конструкторский отдел так же пишет такого рода отчёты, только за им за эти отчёты выдают премию бонусом, а отдел «СГТ» штрафуют за его отсутствие. Работы технологом в «СГТ» как таковой нет, вы будете обычным менеджером по закупкам и прочей ерунде, максимум что вам поручат как технологу это придумать оснастку. Уйти пораньше с работы если есть важные дела? Возможно, только если вы будете умолять начальство и с обязательной отработкой прогулянных часов в последующие дни. Взять целый день за свой счёт? Невозможно. С момента моего трудоустройства на данное предприятие, я искал новую работу и желал отсюда сбежать не оглядываясь, благо мне это удалось, о чём ни на секунду не пожалел.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТЕХНО ГРУПП в Дзержинском (1 отзыв) →
Работа в ТЕХНО ГРУПП: 13 отзывов →
Отзывы о работе инженере-технологе в Дзержинском (1 отзыв) →
Работа в Дзержинском (3 отзыва) →
Данное место работы не про людей, а про их механическое использование. Предприятие, уровня конца 2000-х с соответствующим стилем управления высшего руководства и отношением к людям. Полное, тотальное отсутствие корпоративной культуры. Если вы приходите из компании с современной корпкультурой, у вас будет шок, я это гарантирую. Удивительно, но учитывая расположение, у компании нет парковки для сотр...
Есть свои подводные камни, интриги. Был HR Альпият, которая мотивировала и решала вопросы работников, теперь некому этим заниматься....
Заработная плата 25 000 + % Трудовой договор так составлен, что при продаже megaprestige, vilmann от счёта отчисляется не 5% менеджеру по продажам, а только 0,5 % И уже через 2 года, возможно 5 % Мотивация.Все договорённости устные. Им не нужны менеджеры и специалисты. Им нужны - помощники. Подай. Принеси. Продай.Лучше подписывать срочные трудовой договор. На испытательном (издевательском) сроке н...
Отработали в этой шараге вахту заработали якобы по 110 тыщ но они вертуальные пришлем пришлем и все пропали неотвечают игнор так что не теряйте зря время в этой шараге как еще их незаерыли за мошенечество ...