Технолидер: отзыв сотрудника
Директор — Шуйский Сергей Анатольевич выдал расчет за октябрь 2 декабря. При этом второй раз высчитал налоги с белой зарплаты. Высчитал компенсацию за отпуск и еще штраф 5 000 р. На вопрос в чем дело обещал разобраться и перезвонить. Не перезвонил. Подал на него жалобу в инспекцию по труду и в правозащитное движение за зарплату. Хочу сдать его налоговой. Пусть там расскажет про свою честность. Будьте осторожны.
-
Занимаются сдачей в аренду автокранов .директор-шуйский сергей анатольевич.интересуется только своим карманом.при этом постоянно обещал улучшить условия работы, выплачивать вовремя зарплату, купить спецодежду, довести до ума технику и т.п.однажды попросип заправиться за свой счет, обещал отдать через день.отдавал 5 т.р. 18/восемьнадцать/ дней. При устройстве на работу я сообщил ему, что у меня кредит.он сказал, что обязательно выдаст к этому сроку.обманул четырежды.обьяснял,что не переводят заказчики. За 10 месяцев работы вовремя зарплату выдал 1 раз. У меня двое маленьких детей, пришлось залезать в долги.директор несколько раз забывал выдать мне задание, обвиняя потом меня в том, что я специально не спросил его. После второго случая он обещал оштрафовать меня на 5т.р.я сказал, что чужую вину на себя брать не собираюсь и ухожу.21 октября я закончил работать.рассчитаться мне обещали, когда будут выдавать всем остальным зарплату за сентябрь/после 25 октября/.Выдал после нескольких обманов 13 ноября только за сентябрь, удержав 8200р. якобы штраф и перерасход топлива. За октябрь обещает в течении недели.не знаю, что придумает в следующий раз.в общем, продолжение следует. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →