Технологии цифровой безопасности: отзыв сотрудника
Здравствуйте. Хочу поделиться опытом работы в компании «Технологии цифровой безопасности» она же «Интеллектуальная безопасность» она же «Sumamp;Substance». Располагается она на Васильевском острове в БЦ «Магнус».
Данная компания берет только на «черную» зп. Также она под видом «мотивации» делает работу для сотрудника лишь хуже. А теперь немного о работе и мотивации.
1) Есть оклад. Нас заваливает работой! о нет, помогите! чем будем поощрять работу сверху? да ничем, вы же нас любите разве нет?
2) Без бонусов не хотят работать лучше. хм.. поставим норму работы и сделаем все что свыше нормы +4р за каждую единицу работы! правда вот норма такая что не все старички даже могут справиться… © мелкий шрифт
3) Что-то не сработала система «мотивации» за копейки огромные нормы не хотят делать. а давайте переведем на сделку за копейки!
4) За копейки люди работать не хотят… введем нашу любимую «мотивацию». Если делаешь много то получаешь много! если делаешь ошибки, то мы с тебя немножко вычтем!
5) люди бьются головой о клавиатуру и косячат в работе, а ошибки так мало стоят, что работнику не выгодно работать качественно (интересно почему они сами не хотят делать все качественно?) компании не выгодно. надо придумать что-то еще…
6) Снова новая «мммммотивация»! Кто работает качественно тот получит до 30% премию! а кто косячит… тому до -30% от зп. Кто делает качественно — делает медленно и премия будет копейки. А кто косячит делает много, а с него штрафа неберем на премии, да еще и компании останется! идеально!
7) Народ стал делать все медленно и качественно… нас опять завалит… Нужна доп «мотивация». будем просить руководителей отдела писать в чат «ребят нужно ускориться», а еще начнем ставить ошибки на свое усмотрение, а то мало фирме на штрафах экономим.
8) люди снова бьются о клавиатуру лицом, чтобы хоть как-то
перебить штрафы и получить зп на которую можно не только жилье снять, но и покушать.
9) странные люди. качественно и быстро не хотят работать за копейки. Ошибки они наши оспорить не могут ведь регламенты так прописаны что не докопаешься, почти все ошибки субъективны. А еще скажем руководителям отделов писать работникам которые хоть как-то пытаются оспорить ошибки — «ну вы же понимаете что у компании нет цели вас завалить ошибками». конечно нет цели, ведь цель это то к чему идут, а данная компания уже сейчас прямо в глаза врет и заваливает лишь бы выжать из сотрудников всё что только можно.
10) про то что не пытаемся завалить ошибками сказали, а они не довольны… введем тогда еще доп ошибки о которых даже не сообщим в рабочих чатах и тд. авось не заметят.
P/s — очень рада что уволилась из этого мерзкого лицемерного ада.
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
