Технология чистоты: отзыв сотрудника

Их очень много, поэтому по порядку…

Изначально Вас встречают, как самого…, слюни изо рта…, сопли из ушей, вода со всех щелей…, про дикцию и балабольства hr, если всё-таки решитесь прийти на собеседование поймёте сами…, чувство меры у [Е.] отсутствует, несёт так, как последний день жизни, в принципе и потом эта черта никуда и не денется…

Далее…, [О.] Вячеславна — богиня, но как подметила одна из давно работающих коллег — просто доярка! И кстати эта доярка чувствует себя царицей, но царица по сути далеко не Морская, и даже не сухопутная…, обычная быдла, которая может позволить себе матом ругаться по хлеще мужика, да и в спину [censored] любому, кто только что покинул её владения…, и при этом при всём — Руководитель отдела, второе лицо в компании после генеральши: Зои [В.] И вот эта быдла изначально настраивает Вас: не слушай никого, вокруг враги, верь мне))) Ну изначально так всё и происходит, ведёшься…, пока кухню всю изнутри не узнаешь. А кухня простая, утопить любого более менее грамотного, хоть менеджера, хоть технолога. И забыл сказать: — она то сама технолог в прошлом, но утопив многих, добралась до РОПа, и вот тут то началась и [censored]

И технолог то особо не о чем, одни понты, во многом проигрывает тем, кто приходил — реальные практики…

Политика ее проста: кто не со мной, тот против меня, кто умней меня, тот против меня, и т.д…

Но одной шавке удаётся с ней выжить — это Миленка, у которой мозг застрял в коленке…, но она совсем другая история, думает, что что-то значит…, и пусть так думает. Она хотя бы просто дакалка у [О.] Про других ничего не могу сказать, они просто Человеки… Есть две барышни с отдела прямых продаж, в мамки годятся, как их [О.] до сих пор не сгнобила — это просто немыслимо, хотя пытается, но они молодцы, тащут прямые продажи. Поэтому ума у Генеральши хватает, не отдать их под гильотину. Немного об итоге: — все что в серую забудьте получить при выходе, а для тех кто работает совет: — дождитесь, и потом в путь. Для тех кто всё таки решил счастье попытать! — имейте ввиду, у них несколько контор, юр лиц, просите оформить там, где в белую хотя бы 60%, хоть что-то заберёте.

Что касательно меня…: пох, что предупредил о днях за свой счёт руководство, пох, что общался с отделом кадров, и пох, что официально открыл больничный (хотя они об этом не знают), мне дали подписать три акта за прогул)))

И им пох, что есть аудио записи об их серой зарплате…, и даже после всего этого, Я словил свои несчастные 25 000 рублей…, как будет дальше, время покажет. Но пока отделом рулит быдла, там никогда не будет отдела. А так, всем успеха сотрудникам компании, и тем, кто туда хочет. Много, что не рассказал, несколько месяцев, как Война и Мир. Текучка кстати бешеная, потому как, там некому создать отдел…

Я не скрываюсь, сделал небольшой очерк — [А.] [П.] На самом деле много было, что сказать и Генеральше, но пока там рулит быдла, и говорить не хотелось.

А так, если будут вопросы, пишите: [email protected]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ТЕХНОЛОГИЯ ЧИСТОТЫ в Москве (51 отзыв) →

Работа в ТЕХНОЛОГИЯ ЧИСТОТЫ: 55 отзывов →

Работа в Москве (70681 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ТЕХНОЛОГИЯ ЧИСТОТЫ
Москва | 31.10.2024

Возможность гибридного графика работы. Свободный стиль в одежде. Компенсация питания в местных столовых...

ТЕХНОЛОГИЯ ЧИСТОТЫ
Ульяновск | 16.10.2024

Дружить с законом не пробовали?...

ООО Технология Чистоты
Москва | 26.06.2024

Особо их нет....

Технология чистоты
Москва | 14.06.2023

Безответственное отношение к соискателям. Отказать после первого-второго собеседования — это ок. Отказать после того, как сказали «увольняйтесь, мы вас берем» — не ок. Руководитель отдела маркетинга сначала пыталась запугать будущими обязанностями и принизить личные результаты на прошлой работе. Не получилось, согласились работать дальше, настояли на срочном увольнении, потому что «сотрудник нуж...