Технолоджи Трейд: отзыв сотрудника
Смогла проработать 2 месяца, потом сбежала
Позиционируют себя как компанию со стажем более 10 лет, на самом деле всего 2 года, а то и меньше.
Из положительного только коллектив, и то настолько затюканный, что в основном просто все доносят друг на друга.
Директор и второй учред отдельная песня:
1. Считается нормой проводить «собрания» до 20 или 21 00, когда работа начинается с 9 00.
2. Общаться между собой мы не можем во время работы, ну не дай Бог кто-то отвлечется и перестанет работать — мы же роботы.
3. Раздутое самомнение о себе и продукте — хотя сами же позиционируют что никому он не нужен, а так вы продавайте.
4. Обучение которое обещают — его нет, чему то научится невозможно.
5. Отпроситься — это тоже невозможно сделать нормально, даже по ув. причине.
6. Штрафы вообще в порядке нормы.
7. Постоянный тотальный контроль невозможно и слово сказать лишнего.
8. Структуры управления никакой, считается нормальным забыть выдать зарплату или просто заключить с тобой договор вовремя о трудоустройстве.
В общем из моего опыта самая худшая компания!
Вакансии там открыты постоянно только потому что текучка кадров огромная, и тебя запросто могут уволить за минимальную оплошность.
-
Отработала в этой компании аккаунт-менеджером 3 месяца, закончилось все банальным обманом со стороны работодателя, хотя начиналось многообещающе: офис в центре, коллектив вполне приятный, руководитель компетентный и адекватный. Обстановка накалилась сразу после окончания испытательного срока, когда мне и моей коллеге НЕ выплатили премию ЗА предыдущий МЕСЯЦ в связи с введением новой системы мотивации в этом месяце. T.e. В середине августа руководство сменило систему мотивации за июль задним числом. Чтобы было ясно: оклад был 20 т.руб, ожидаемая на основании выполненных показателей премия — 15 т.руб. — почти половина дохода, а работодатель просто решил ее не выплачивать, потому что он так может (премия выдается «в конверте»). Естественно, я уволилась, также поступила моя коллега, в отделе сопровождения не осталось ни одного аккаунт-менеджера. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
