Технорэд: Обман инженеров, ложные отзывы, подрядчики.
Преимущества:
Все через одно место, поэтому, что ни делай, все можно улучшить…
Недостатки:Г-ж [Е.] и прочие сотрудники Технорэда, а расскажите-ка, вошли в контур Росатома или нет?
И покажите ваше производство на Северстали?
Как обманываете инженеров на деньги? И люди увольняются?
Почему, если компания такая классная, вы нанимаете подрядчиков (ооо Уан Тач) для улучшения репутации в Интернете? (в т.ч. написания фейковых отзывов на hh.ru — см. красивые июльские и августовские отзывы — это ложь).
Почему сами ничего не собираете, а это делает ваш единственный питерский подрядчик?
Продолжать или помолчите приличия ради?.
-
✓ ПреимуществаБыстрорастущая высокотехнологичная компания с большими перспективами развития и амбициозными целями. Молодой, заряженный на работу коллектив. Сотрудники — настоящие эксперты в своём направлении. Доброжелательная атмосфера в команде. Возможности для своего развития, возможность предлагать идеи и их реализовывать. Прекрасное руководство! Вежливое общение. Отсутствие бюрократии. Мне очень комфортно работать в такой сплоченной команде. Компания постоянно растет и расширяет штат, в связи с этим переехали на новую площадку в Технополис. Далее →✗ НедостаткиХочется еще больше корпоративных мероприятий. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный светлый офис, отличный продукт, понятно что и кому продавать, наличие товара на складе, прозрачная система мотивации, хорошая экспертиза сотрудников, которые кстати долго там работают. Далее →✗ НедостаткиПринятие решений завязано на одном человеке, которому нужно обязательно понравиться в ходе процесса найма, ищут отчаянных продавцов, которым всё равно, чем торговать, главное — торговать. Имейте в виду, если хотите сюда устраиваться, то вам придётся хорошенько приукрасить, рассказывая про себя. Повторяю, нужны не адекватные, вежливые и честные, а беспринципные и готовые на всё, желательно голодные и с ипотекой. Хорошо, что это стало понятно сразу и не пришлось разочаровываться после того, как уже устроился на работу. Ищущим персонал сотрудникам, вероятно, следует иметь в виду перечисленные выше конкретные критерии и фокусироваться на них — так и КПД повысится. Возможно, это просто мой опыт такой, и не всё так однозначно. В целом, всем желаю удачи: и работодателю, и соискателям! Далее →