ТзОВ Фірма "Техніка Монтажу": отзыв сотрудника

28.05.2020 Київ

Ребята, ни при каких обстоятельствах сюда не устраивайтесь, даже если это будет последнее рабочее место в Киеве. Главный офис во [Л.] филиалы в разных городах, от этого и все их проблемы, и ваши проблемы автоматически. Сейчас пишу о так называемом Киевском филиале. Кричат на каждом углу, что они 17 лет на рынке, читайте, что получите в сухом остатке от такой солидной компании.

К чему готовиться:

1. ОФИСА В КИЕВЕ НЕТ. Это пизж-мандеж, чтобы заарканить дурачка очередного. Комната на 10 кв. м. у черта на рогах, БЕЗ КАКОЙ-ЛИБО техники вообще (4 стола) — солидное киевское представительство.

2. Компа нет, принтера нет! За 4 мес. не допросился принтер, а при обучении он все-таки нужен. работал НА СВОЕМ ноуте! А своя же машина — офис на колесах.

3. Из техники эта шарагина контора дает NOKIA 1100 — последнее слово техники! + КПК, по скорости и современности можно прировнять к тому же телефону, его одногодка.

4. Оформляют на то время на минималку — РОВНО НА 4300! Очень солидно! Только ее и платят вовремя.

5. Остальное — конверт, долбанный черный нал, позорини. внимание! ЗП за ноябрь получают все 25 декабря! аванса НЕ существует в принципе. Если при поступлении на работу, готовы 55 дней сидеть без копья в кармане — ВАМ СЮДА.

6. Наёют по ЗП! Это ничего не сказать. Подписали бумаги, согласовали 25 тыс., клянчили, висли на руке, ну соглашайся. Отбросил другие нормальные предложения, согласился (в сентябре), о чем пожалел (уже в октябре). На руки все 3 мес. получал чуть больше половины этой суммы. Сколь бы Вы звонков в центральный офис не сделал — никогда не узнаешь, почему такая сумма. Ски пользуются тем, что человек в Киеве, а они во [Л.] каждый мес. не поедешь разбираться.

7. Амортизации НЕТ, компенсации авто НЕТ, бензин — слезы, даже обсуждать нет смысла.

8. Да то все хня, товара НЕТ! Просто нечем торговать, склады пустые. Клиент заказывает (условно) 3000 дюбельков, а тебе говорят в наличии — 200. О чем говорить??? О каких заработках. клиентов НЕТ, мне не дали ни одного, а те кто о них слышал — матерят товар и качество. Нищеброды, именующие себя производителем с мощным запасом прочности.

9. Руководит (ну это громко сказано) этой МОЩЁЙ в Киеве, наверное, самый отборный белоцерковский кусок [censored] с короной, выросшей на пустом месте,  — Ромця. Это закомплексованное чучело продажу не способно сделать, а его к работе с людьми допустили. Более неподоходящего/неспособного/некомпетентного/необразованного/недалекого чела не отыскать. Оно людей боится как огня. Как попал на эту должность — загадка, думаю, за общую выслугу лет))) Держится только из-за того, что [Л.] понятия не имеет и не в состоянии оценить результаты его работы на удаленке. Истерит по-любому поводу, как баба сопливая, не может решить ни одну задачу как руководитель, стыдно было с ним ездить по клиентам, будет только мешать и отвлекать звонками.

10. Вакансия у них висит постоянно, месяцами, а это уже о чем-то говорит.

11. Остались должны мне 15-ку, да бог с ней, главное, что ушел вовремя и удачно, получаю свою незыблемую 30-ку и имею корпоративный транспорт, оно того стоило.

12. Жаль, е**нул карантин, не успел в Держпраці накапать, проверки все равно запретили. А потом уже поленился.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
  • 17.01.2026 КиївАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →