Тинькофф банк: отзыв сотрудника
Нет. Искала удаленную работу на хх.ру, увидела вакансию «менеджер входящих обращений» (не было написано какой именно банк), откликнулась, в ответном письме прислали ссылку с полным описанием вакансии, оказалось чио это Тинькофф, заполнила данные, практически сразу позвонила менеджер, рассказала о вакансии и сказала что можно записаться на обучение, я сама выбрала дату 20.01.2021 и стала ждать, к этой дате уже прислали логин и пароль на портал обучение и сказали что открытые курсы можно проходить, я прошла, потом пришла ссылка на телеграмм-канал с уточнением, что там будут все получать информацию от тренеров, обучение должно было начаться в 10, а по факту началось в 15 ч, естественно тренер все описывал красиво о вакансии, сказал, что делать дальше, что нужно прислать все свои доки и фото на почту и проходить курсы самостоятельно, и заказать прямо в первый день дебетовую карту Тинькофф блек. Все это было мной сделано, доки отправлены, анкеты (3 по счету уже) заполнены, фото отправила и стала ждать второй день [censored] на второй день рассказывали о самом продукте «кредит», и после него надо было опять пройти порцию курсов, но когда я пыталась зайти снова на учебный портал, то оказалось что доступ к порталу мне закрыли, на мой вопрос «почему?» Последовал ответ от тренера: «Не знаю заходил ли ты на портал, но там будет написано что доступ закрыт
К сожалению, это произошло из-за того, что тебе не готовы предложить данную вакансию для работы. В таком случае, ты можешь рассмотреть другие направления и вакансии, которые есть на rabota.tinkoff.ru. Если интересует более подробный комментарий, стоит обратиться к подбору персонала на сайте, который писал ранее (там есть чат). Спасибо за отклик и удачи!», как он и посоветовал, написала в отдел кадров, они ответили что рассматривают данный вопрос, и вот прошло 5 часов, а еще не рассмотрели и мне кажется что ответа уже не будет.
Попахивает идиотизмом, 2 дня проходить их курсы, дать всю информицию о себе и о своих родственников, а они просто закрывают доступ без объяснения причины. Зря потраченное время, хорошо, что винду не стала переустанавливать под их требования. И когда я написала в ответ тренеру «Интересное решение, после частичного прохождения курсов и отправки всех своих данных.» Он ответил «Сожаленю, что так получилось.
Мы делаем обучение и подбираем людей которые нам наиболее подходят конкретно на данной вакансии. В твоем случае можно попробовать другие вакансии у нас и если что работать уже не на входящей линии с клиентами, а в каком-либо другом направлении)», стало интересно, что я же я сделала не так, что они поняли на 2 день обучения не говоря со мной, что я им не подхожу. Или все таки были правы те, кто писал в отзывах, что это просто сбор данных и увеличение объема дебетовых карт, есть мысль, что именно так.
👉 Работа в Т БАНК в Москве (156 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в Т БАНК менеджером входящих обращений? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (987 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером входящих обращений в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72683 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДаже и не знаю… телефон рабочий дают и рюкзак, правда после увольнения заставляют приехать самому к ним и сдать Далее →✗ НедостаткиНачалось всё с того, что по телефону мне сообщили о возможности оформиться как по самозанятости, так и по ГПХ. Должность — представитель банка, и у самозанятых явно больше плюшек (свобода графика, меньше процент налога и не требуют справку за любой невыход на смену, если не предупредил минимум за 3 рабочих дня). Притом, что ГПХ не даёт вообще ничего, кроме минусов: стаж не капает, в трудовую не заносят и даже показать, что ты тут работал, не получится, налог платишь тоже выше. Итак, прохожу я все тесты и по телефону меня приглашают в их единственный офис в Москве «на подписание документов» в 9:30. Больше ничего не сказали, так что я, ожидая что приду, подпишу документы и в 10−10:30 уйду, смело еду в офис. На месте оказывается, что аналогичным образом пригласили ещё 20−30 человек, и все мы сидим в одном помещении и ждём бог знает чего. До 10 просто ждали опоздавших, а к 10:30 вводная часть закончилась, и я провалился в полный ахтунг, услышав, что «Сейчас проведём обучение и в 15−16 часов мы вас отпустим». Попахивает уже чем-то, да? Уже ноль уважения к соискателю, но дальше оно станет отрицательным. Вскоре выясняется,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая кухня, бесплатный обед. Есть комната отдыха. Твой положенный оклад и премия. Далее →✗ Недостатки. Называть конкретные имена не буду — те, кто знаком с ситуацией, поймут, о ком речь. 1. Ложная лояльность руководства Руководство может казаться лояльным, но только на первый взгляд, пока ты новичок. Стоит сделать малейший шаг не в ту сторону — сразу вызывают «на ковёр» и заставляют писать объяснительные, хотя по Трудовому кодексу они не всегда имеют на это право. 2. Карьерный рост зависит не от компетенций Если вы необщительный человек, то будете годами сидеть на окладе, потому что руководитель продвигает только «удобных» и открытых к диалогу сотрудников. (Думаю, вы понимаете, о чём я.) А если вы харизматичны и умеете понравиться, то можете за полгода вырасти из младшего специалиста до руководителя группы. 3. Злоупотребление полномочиями Но это ещё полбеды. Самое неприятное — постоянные злоупотребления со стороны руководства. Вам могут запрещать выполнять основные обязанности, от которых зависит ваша премия, и вместо этого нагружать посторонними поручениями: «подай-принеси» или задачами, не входящими в ваш функционал. Это красиво называют «шерингом», но на деле вы остаётесь без премий, а ваш руководитель получает бонусы за ваш труд. Вывод Так было в моём отделе. Я ничего не выдумываю. Пишу этот отзыв, чтобы привлечь внимание к ситуации и инициировать проверку. Что можно улучшить Прозрачная... Далее →