Тинькофф банк: Закрыли доступ к обучению без объяснений
Нет. Искала удаленную работу на хх.ру, увидела вакансию «менеджер входящих обращений» (не было написано какой именно банк), откликнулась, в ответном письме прислали ссылку с полным описанием вакансии, оказалось чио это Тинькофф, заполнила данные, практически сразу позвонила менеджер, рассказала о вакансии и сказала что можно записаться на обучение, я сама выбрала дату 20.01.2021 и стала ждать, к этой дате уже прислали логин и пароль на портал обучение и сказали что открытые курсы можно проходить, я прошла, потом пришла ссылка на телеграмм-канал с уточнением, что там будут все получать информацию от тренеров, обучение должно было начаться в 10, а по факту началось в 15 ч, естественно тренер все описывал красиво о вакансии, сказал, что делать дальше, что нужно прислать все свои доки и фото на почту и проходить курсы самостоятельно, и заказать прямо в первый день дебетовую карту Тинькофф блек. Все это было мной сделано, доки отправлены, анкеты (3 по счету уже) заполнены, фото отправила и стала ждать второй день [censored] на второй день рассказывали о самом продукте «кредит», и после него надо было опять пройти порцию курсов, но когда я пыталась зайти снова на учебный портал, то оказалось что доступ к порталу мне закрыли, на мой вопрос «почему?» Последовал ответ от тренера: «Не знаю заходил ли ты на портал, но там будет написано что доступ закрыт
К сожалению, это произошло из-за того, что тебе не готовы предложить данную вакансию для работы. В таком случае, ты можешь рассмотреть другие направления и вакансии, которые есть на rabota.tinkoff.ru. Если интересует более подробный комментарий, стоит обратиться к подбору персонала на сайте, который писал ранее (там есть чат). Спасибо за отклик и удачи!», как он и посоветовал, написала в отдел кадров, они ответили что рассматривают данный вопрос, и вот прошло 5 часов, а еще не рассмотрели и мне кажется что ответа уже не будет.
Попахивает идиотизмом, 2 дня проходить их курсы, дать всю информицию о себе и о своих родственников, а они просто закрывают доступ без объяснения причины. Зря потраченное время, хорошо, что винду не стала переустанавливать под их требования. И когда я написала в ответ тренеру «Интересное решение, после частичного прохождения курсов и отправки всех своих данных.» Он ответил «Сожаленю, что так получилось.
Мы делаем обучение и подбираем людей которые нам наиболее подходят конкретно на данной вакансии. В твоем случае можно попробовать другие вакансии у нас и если что работать уже не на входящей линии с клиентами, а в каком-либо другом направлении)», стало интересно, что я же я сделала не так, что они поняли на 2 день обучения не говоря со мной, что я им не подхожу. Или все таки были правы те, кто писал в отзывах, что это просто сбор данных и увеличение объема дебетовых карт, есть мысль, что именно так.
👉 Работа в Т БАНК в Москве (160 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в Т БАНК менеджером входящих обращений? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (1007 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером входящих обращений в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73520 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Был хороший банк когда назывался по другому. Далее →✗ НедостаткиЭто уже не современный айти-банк, а шарашкина контора. Разваливать банк начали еще когда заболел О. и отошел от дел в 20 году. Потом ковид и всем известное отжатие банка. Теперь «банком» руководят совсем другие люди, которые гребут под себя и красуются друг перед другом, какие они «современные» и «технологичные») для этого созданы куча всяких внутренних медиа-каналов и т.д. и т.п.) А на деле просто смех)). И вся «технологичность» стала заточена на то, чтобы высосать побольше денег у клиента) Как это все отражается на сотрудниках? Они самое низшее и бесправное звено. Будешь пахать, пока не выгоришь. Зато «элита» состоит из своих людей — родственников, друзей и пресмыкающихся войти в их круг ради должности (и возможности не пахать, а проводить время как хочешь — свои прикроют) и з.п. Поэтому настоящей кадровой политики нет, одна показуха с высокопарными речами) Высшему руководству на это все пофиг — они пилят по крупному, их мелочь не интересует, поэтому низшие руки этим пользуются и строят свои общаки и вотчины. Поэтому если вы себя цените и уважаете, и вы профи, а не подковерный червяк в бюрократию, то вам такая «работа» не понравится. Вас просто задолбят тупые «эффективные менеджеры» по блату, греющие свои места. Профи... Далее →
-
Начну с того, что меня удивило, что у компании, такой крупной, нет открытых вакансий в Super Job. А потом я всё поняла, это чтобы им не оставляли отзывы как о работодателе) Вот хитрецы… Но я оставлю на всех других ресурсах. Обучение в Т-Мобайл длится 3 недели, которые НЕ оплачиваются. Теория, тесты 7 шт. Итоговый тест и экзамен с руководителем. И даже если у вас большой опыт работы на удалёнке (как у меня), если вы сдали все тесты, хорошо общаетесь с клиентами, то вас всё равно начнут валить на экзамене. Практика длится 5 дней, из которых ты должна научиться полностью владеть их процедурами. Ну это, конечно, бред и шарашкина контора. Но потом тебе предложат поработать не официально (как вакансия у них звучит на сайте), а по договору ГПД или ГПХ. А… Вот это стало совсем всё понятно. Работодатель конкретно экономит на своих сотрудниках, заведомо врет при собеседовании и информации на сайте. Такая… работа с фрилансерами. Неее… из группы 100 чел (на первом [censored] 25 чел на обучении… парочку возьмут официально. Но остальным предложат ГПХ. А теперь подумайте, стоит ли вам терять время на эту контору.. Далее →