Тинькофф: Не пришел на встречу без предупреждения
Не узнала
Недостатки:Дело было так. Оставила я, значит, на сайте Тинькофф. работа заявку на вакансию представителя. Со мной практически сразу связались по телефону, задали некоторые вопросы, сказали, что предварительное собеседование пройдено и далее меня ждет обучение, экзаменационный тест и наставничество. Я на следующий же день после звонка прошла (честно все учила, вникала, было действительно интересно для себя самой в этом разобраться) обучение, сдала успешно экзамен и стала ждать звонка наставника. Назначен был Крикливый [Н.] [С.]. Набрал, договорились встретиться у метро Дмитровская в 10:40 на следующий день. Приехала вовремя. Декабрь. Холодно. — 8 на улице. Молчу, терплю, жду. Десять минут жду. Не выдерживаю, звоню — не берет трубку. Прячусь от мороза в кафе прямо возле входа в метро. Допиваю кофе, жду до 11:32 и, конечно же, решаю уехать. Уже в метро, вежливо пишу [Н.] смс, мол, некрасиво не предупреждать о том, что по каким-то причинам решили не приезжать на назначенную встречу. А так хотелось написать напрямую все, что я о нем думаю. Его ответ в 11:42 меня, мягко говоря, удивил. Тут я лучше процитирую, а вернее скопирую ответ и вставлю: «Анна, это не я решил не приезжать, старшего направили в начале 11-го на другой адрес, другой наш пик, и те сотрудники, кто получает документы в промежутке с 10 до 11, поехали туда, я тоже, старший еще едет в пробках, у нас, к сожалению, редко, раз в месяц, раз в 2 месяца случается такое, сегодня, к сожалению, так случилось, у меня самого уже клиентские встречи горят. Как удобнее сделать? У вас получится уже дождаться или перенесем?»
Конечно, я ничего не ответила на это. По-моему, тут все предельно ясно. Не зря сами же сотрудники компании говорят, что представители — лицо компании. Спасибо, но мне такая компания не нужна)) За эти 50 минут ожидания, в недоумении и находясь в пропасти небытия, я с ужасом представила все возможные варианты развития сюжета работы в этой компании. Особенно живо пред моими очами предстала картина, что будет, если мне по каким-то непонятным причинам (к примеру, конечно же) не заплатят в должной мере… И вот, интересно ведь получится, что кроме номера наставника у вас нет ничего. Никаких инструментов. Никаких контактов. Ни позвонить тебе некуда, ни написать, ни приехать спросить. Хочу ли я в Тинькофф теперь? Определенно нет. И никому не советую.
👉 Работа в Т БАНК в Москве (110 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (921 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74665 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ много, действительно гибкий график, работать можно хоть интервалами 30 через 30 минут, хочешь- работаешь сегодня 12 часов, хочешь не работаешь вообще, мне попался хороший тренер, оформление было быстрым Далее →✗ НедостаткиВсе перечеркивает оплата труда. Обо всем по порядку:Искал удаленную работу, решил рассмотреть Тбанк, так как у клиента у меня к ним вопросов никаких нет, все вроде хорошо. На сайте была вакансия на оператора раннего взыскания, было указано, что средняя оплата труда по ней 42 000 руб в месяц, меня это устроило — откликнулся — через пару часов мне позвонили, к вечеру я уже заполнил о себе все данные и получил доступ к обучению. Само обучение состоит из теории, которая занимает по времени, если во всем хорошо разбираться, часов 6, и по видимому эти 6 часов вам никто оплачивать не будет, во всяком случае информации об этом нигде нет. В одном из первых блоков вам расскажут, что понимают, что люди ходят на работу ради денег и накидают кучу таблиц с коэффициентами за вашу работу, расскажут, из чего будет строиться ваша зарплата, но ни 1 конкретной цифры нигде не будет, очень здорово знать, что спустя 3 месяца коэффициент твоей оплаты за какие-то действия будет х2, только вот какую сумму умножать на эти х2 тебе никто не сказал. Еще 1 забавный момент был в блоке работы с возражениями клиентов: вам приводят 4... Далее →
-
✓ ПреимуществаШирокий спектр задач, от обычных продуктовых, до сугубо платформенных Понятную систему роста в должностиОтличный процесс ротации Большой количество заряженных и грамотных инженеров всех видовВозможность участвовать в дополнительных активностях и есть мотивирующие плюшки за такоеХорошие программы стажировкиПо деньгам средне, как и по всему рынкуНе проводили массовых сокращений, если вообще проводили, а сфокусировались на внутренних кандидатах и прикрыли найм ради сохранения штата, однозначно респект Далее →✗ НедостаткиНаверное, это неплохое место, когда нашёл команду, где нет адской гонки и тебе не надо соприкасаться с «властью», но дорастая до определённых должностей, у тебя не остаётся выбора. Даже с учётом того, что я написал, тут всё равно полно хороших специалистов и в руководстве, в том числе. Любая компания, которая существует достаточно долго, рано или поздно накапливает критическую массу людей, которые работают здесь десять и более лет. Такие люди со временем теряют насмотренность. Одни и те же подходы, которые работают «на месте», желание побыстрее закрыть проблему и пойти дальше. Потом появляется уверенность в собственной правоте, не подкреплённая актуальными знаниями, а основанная на том, что «я тут давно, я знаю, как надо». И должность иногда появляется по той же логике — ставить среди новичков больше некого. Быть сложным в коммуникации — роскошь, которую нельзя позволять себе до уровня CTO/Staff. Пока ты не на вершине, токсичность и принципиальность по мелочам не прощают. Те, кто уже наверху, могут себе позволить — у них есть запас прочности. Подход «сделаем быстро, потом разберёмся» — это перекладывание проблемы на тех, у кого нет возможности сказать «нет». И он тут во многих командах базовый. Рост требует спонсора. Чтобы перешагнуть порог исполнителя и получить вес в решениях,... Далее →