Типография "Арт Экспресс": отзыв сотрудника

12.04.2017 Новокузнецк
🚀 Должность

🚚Курьер

Недавно наткнувшись на данный сайт, решила посмотреть есть ли отзывы о моём прошлом работодателе. И каково было моё удивление что отзывов и комментариев было много. Опять наткнулась на открытую вакансию этой шаражки и решила написать свой отзыв, может кто увидит и не пойдет туда. Работала я на должности «Дизайнер» но по сути это и програмист и грузчик, и подсобный рабочий и курьер (воды налей, разгрузить машину помоги, дверь подержи, а могут и вообще отправить на склад листовки сгибать и календари собирать) иногда приходилось весь день просто проводить у принтера печатая листовки, календари и визитки, оборудование неисправно (многое не пропечатывает, зажовывает и.т.п), причем за испорченый принтером материал выговор получите вы..Вторая беда это каомпьютеры на которых приходится работать, они наверно со времен 2000х годов ещё.5 минут работаешь, пол часа ждёшь пока отвиснет.например фотошоп и корел одновременно запустить просто невозможно.хотя в большинстве случаев это необходимо.на все просьбы к директору что-то сделать с оборудованием он только обещает что сделает, но не делает ничего.в итоге предлогает самому разбираться (чистить, перебивать систему и прочее).

Evgesh

Evgesh 12:16

Директор [А.] Михайлович-совершенно неадекватный, неуровнавешенный человек, никакого уважения вы к себе не увидите как бы вы не работали, на вас могут только без причинно накричать прям с порога только потому что у него нет настроения. Платить он не хочет поэтому текучесть на эту вакансию большая.каждый месяц-полтора меняются люди.т.к на время испытательного срока ЗП только половина.а это всего 7тыс.хотя в первый день обещают платить чуть ли не 23тыс как и указано в вакансии.в итоге если вам и удастся остаться на второй месяц то он платит 14тыс, а остальное должна платить его матушка [Т.] [Т.] (Директор газеты стройка) платит она по 3тыс за выпуск.обычно в месяц 1 или 2 выпуска.но за эти 3 тыс вы всё проклянёте в этой жизни.пока вы будете делать газету она вам покою не даст.будет постоянно стоять над душой, мешать и требовать делать все быстрее..а потом кстати ещё и не заплатит ссылаясь на забывчивость… В общем мне очень жаль что я раньше не зашла на этот сайт, не увидела отзывы прошлых работников и не уберегла свои нервы.проработала я там 3 месяца, но когда пришло время платить полную ЗП то просто без предупреждения мне сказали не приходить больше и остаток ЗП выплачивали долго. Трудоустройства никакого-даже банального договора нет.всё на словах.так что хотите работать за копейки в ужасной обстановке с ужасным отношением к себе то можете смело устраиваться.

Так же директор за дополнительную плату просил сделать ему сайт этой самой типографии. Не мало времени и сил было потрачено на создание сайта (вне рабочее время), но оплаты я так и не увидела.в следствии чего сайт удалила за неуплату.уже не работала там как месяц. После в свой адрес несколько дней слушала маты и различные угрозы, «чудный» директор названивал, написывал на почту, хотел поставить на деньги, и так же были угрозы здоровью…

Слава богу сейчас эта семья мошенников меня больше не беспокоит.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 73183
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 20.04.2026 НовокузнецкАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
  • 17.06.2026 НовокузнецкГлавный инженер проекта
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    зп вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Евразинжиниринг, проектное подразделение компании Евраз. Назвать данную структуру проектным институтом даже язык не поворачивается, такого уровня управления проектами нет возможно даже в шарашкиных конторах. За год работы не было выполнено толком ни одного проекта в области нового строительства, и это для справки на 130 человек персонала в филиале в г. Новокузнецк (в других думаю не лучше). Бесконечные совещания ни о чем, бессмысленные письма друг на друга, непонятная система подготовки ТКП и их защиты. В итоге ГИП занимается чем угодно, только не процессом управления ПиР. И соответственно вишенка на торте — оценка работы ГИПа со стороны руководства заключается в том, насколько красиво он пишет письма, выступает на каком-нибудь ВКС и т.д. То есть ГИП, чей функционал прописан в Гр.К РФ, ФЗ-309 и т.д., чьи функции и компетенции определены законом и постановлениями Правительства, в данной структуре не имеют никакого значения. Для понимания, это если бы профессионального хирурга-кардиолога из Института Склифосовского оценили бы по красоте написания рецепта и на этом основании уволили. Постойте, скажите вы, тогда Институт Склифосовского превратится в жалкую районную больницу, ну так Евразинжиниринг и является районным проектным бюро по сопровождению текущих ремонтов (это единственное, что там более-менее функционирует). При этом все, абсолютно все... Далее →