Титан 2: отзыв сотрудника

Трудоустроился работать на АЭС «Аккую» в Турции. При ознакомление с условиями в чате ВатСапп с сотрудницей некой [Е.] (Концерн ТИТАН 2), она проигнорировала! Не поставила во внимание то, что уже на территории Турции, отработав месяц, надо будет в обязательном порядке подписывать согласие на перевод в ужасную компанию TSM enerji (Турецкую компанию), кто бы что не говорил, компания - турецкая. ТИТАН...

Работал в г.Северске.Устроился бетонщиком зп обещали 110-105к.По итогу нагнали народу на стройку АЭС, и по сокращали , кого то даже отправили домой не успев поработать , это что за гниль ?Вообщем сократили , отработал всего пол месяца , это жесть , расчет в 15к, долететь до дома.Столовая дер мо.Стоишь по часу в очереди, от еды жесткая изжога, кормят как котят, обед более менее можно, но ждешь очее...

В Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет не от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и доче и пере...

Теперь поговорим обо всем остальном. Первое и самое главное на мой взгляд-это отсутствие адаптации новых сотрудников. Тульская М.М. (начальник по подбору и адаптации) как будто находится в вакууме и даже не в курсе, что в компанию каждый день приходят новые сотрудники и по ним нужно проводить работу. Что касается ваших непосредственных руководителей (начальников) тут политика такова, что в большин...

Рыба гниёт с головы. Руководители подбирают себе подобных - идущие по головам, манипуляторы, работающие по принципу "я начальник, ты дурак". Вынуждают людей уходить по собственному желанию - привет [А.] [Е.] которой впору иметь фамилию Чертенок. Дамочка по знакомству влезла на руководящую должность, но некомпетентная как руководитель, у нее есть любимчики и сотрудники для битья. Двуличная и скол...