Титан 2: Слабая организация труда и штрафы рабочих
Преимущества:
Работа есть и её много.
Недостатки:Очень слабая организация труда, слабый и.т.r. состав. Слабая инструментальная база, всегда чего-нибудь да не хватает. Зарплату могут резать кто угодно, и мелкое начальство, особенно когда ты с ним на ножах, и местные, типа, охрана труда. Которые никакого отношения к безопасности производства работ не имеют, но с остервенением штрафуют рабочих за отсутствие лямки на каске, отсутствие очков при работе болгаркой, нарядов на работу. При чем в последнем случае штрафуют именно рабочих, а не и.т.r., который и должен эти наряды выписывать.
-
Кругом! Обман во всем, с деньгами в первую очередь! Обещали хорошую з/п,а на самом деле меньше 2т.р в день! получают только приближенные и сучи! работаю на КУАЭС в Курчатове, бородка вообще жесткий! кидают люто! не приезжайте в эту контору, бабок тут не заработаете! Далее →
-
Работал машинистом башенного крана на строительстве АЭС в Египте по контракту с концерном «Титан-2». Отработал с ноября 2022 по июль 2024 года. Работали тяжело — постоянные ночные смены, шестидневка, иногда без выходных. Оплата труда при этом велась неправильно: переработки, праздники и ночные часы не учитывались.Когда мы начали разбираться, работодатель заявил, что работаем по трудовому законодательству Египта, где, по их словам, нет двойной оплаты и доплат за ночные смены. Документов при трудоустройстве нам толком не показывали.В итоге мы, десять человек, подали коллективный иск — требовали выплатить долги по зарплате и компенсации за переработки. Суд признал часть требований, но суммы оказались несоразмерно малы по сравнению с реальными недоплатами. Например, я получил решение на 572 тысячи рублей при иске на 6,6 миллиона.Суд отказался вызывать наших свидетелей и не принял наши графики, хотя они отражали фактическое время работы. При этом принял документы работодателя, составленные задним числом за один день. Мы считаем это несправедливым и подали апелляцию.Сейчас намерены добиваться пересмотра дела и провести проверку предоставленных документов. Всё, чего хотим, — чтобы наша работа была оплачена по закону и по фактически отработанному времени. Далее →