Титан-2: Все плохо
Преимущества:
Нет.
Недостатки:Работал эл. сварщиком в СКИФ, Кольцово под Новосибирском, в арматурном цехе, где начальник А. (это имя) неадекватный. Написал в табеле под моей фамилией ругательство. Сварщики работают не по профессии, что только не делают: вяжут каркасы, строполят, красят трубы… Короче, пожалел, что сюда устроился. Не будешь работать не по профилю — понизят кту. Не советую устраиваться.
👉 Работа в ТИТАН 2 в Новосибирске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ТИТАН 2 газоэлектросварщиком? →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Новосибирске (97 отзывов) →
- 👉Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Новосибирске (97 отзывов) →
- 👨🏭 Отзывы о работе газоэлектросварщиком в Новосибирске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8233 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
Работал машинистом башенного крана на строительстве АЭС в Египте по контракту с концерном «Титан-2». Отработал с ноября 2022 по июль 2024 года. Работали тяжело — постоянные ночные смены, шестидневка, иногда без выходных. Оплата труда при этом велась неправильно: переработки, праздники и ночные часы не учитывались.Когда мы начали разбираться, работодатель заявил, что работаем по трудовому законодательству Египта, где, по их словам, нет двойной оплаты и доплат за ночные смены. Документов при трудоустройстве нам толком не показывали.В итоге мы, десять человек, подали коллективный иск — требовали выплатить долги по зарплате и компенсации за переработки. Суд признал часть требований, но суммы оказались несоразмерно малы по сравнению с реальными недоплатами. Например, я получил решение на 572 тысячи рублей при иске на 6,6 миллиона.Суд отказался вызывать наших свидетелей и не принял наши графики, хотя они отражали фактическое время работы. При этом принял документы работодателя, составленные задним числом за один день. Мы считаем это несправедливым и подали апелляцию.Сейчас намерены добиваться пересмотра дела и провести проверку предоставленных документов. Всё, чего хотим, — чтобы наша работа была оплачена по закону и по фактически отработанному времени. Далее →
-
Звонили несколько раз, с моей стороны был отказ, т.к. на Петр. сторону мне слишком неудобно добираться. В итоге примерно через 1, 5 месяца мне позвонил аж сам руководитель будущего отдела и предложил доехать, сказав, что намечается переезд компании. По телефону руководитель показался профи, спрашивала по существу, про опыт и т.д. На ресепшене выдали пропуск, зайдя уже к ним на этаж, оказалось, что руководитель очень удивлена, как же мне удалось пройти внизу охрану (что?!), пришлось показать пропуск. Был задан вопрос, а как же я обратно-то пойду? Ну, очевидно, что если пропуск действует в одну сторону, то скорей всего и в другую, что логично. Боюсь предположить, что таким образом проверялась логика кандидата. Но так делать впредь не надо, ибо это идёт сразу в минус как для компании, так и для конкретного руководителя. На собеседовании в большой переговорной руководитель [Е.] несколько раз давала мне понять, что у нее сейчас должно быть собрание, а она тут со мной проводит собеседование, за что должна быть благодарность с моей стороны (что?!) Вопросы были заданы по существу опять те же, что и при собеседовании по телефону. При... Далее →💬1 комментарий
🔍 Похожие компании
