ТК Дом: Не советую работать из-за вранья
Преимущества:
отсутствуют
Недостатки:Да, я тоже немного напишу. Если ты родственник С. С., то можно как её сыну пить, плясать на работе, и тебе ничего не будет, всех уволят, оштрафуют, а его пожурят и переведут на другую должность ещё лучше. Про руководство я вообще молчу, директор ни рыба ни мясо, приволокли откуда-то, сказал, что сейчас всё будет по новому, а он своих друзей тянет и больше ничего не делает, только обещает. В общем, враньё и мрак, не советую..
-
Самое наверное главное, как тут и выше описывалось, это неуважение полнейшее со стороны начальства. Начиная с бригадиров, заканчивая Директором. Постоянная текучка персонала, не говоря уже о текучке мастеров, которых так же не уважают и не во что не ставят. Нет чтобы набирать мастеров с людей, которые работают на производстве, они нанимают людей, которые вообще не знают эту систему работы и начинают разваливать работу, видя её другой. На участке производства дверей — сдельная оплата. Раньше как было, сделал план 180 дверей, получил к/ф больше и естественно зп, сейчас план повысили до 200 дверей, по идеи и к/ф должен быть больше, но нет, сейчас и ЗП стала меньше, то есть раньше бы делали меньше, но получали больше, а сейчас делаем больше, но получаем, меньше, это как? Где система работы? Где? Нету её. Прошлого мастера вообще уволили за то, люди план перевыполнили и мастер поставил к/ф больше, всё логично, но пришел директор и увидя это, начал мастера ставить под увольнения, хотя сам до этого говорил что если сделали больше, то и к/ф больше. Компании важна текучка, ушел, ничего страшного, придёт другой и не важно что пока один ушел, тебя будут дёргать в твой законный выходной... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →