ТК Трансфер: Харассмент
Харассмент в полном его исполнении, руководитель компании считает себя альфа-самцом, может спокойно предложить секс за деньги, на корпоративе подкатить. Причем жена его — руководитель отдела продаж, спокойно за всем этим наблюдает. Если что-то идёт не так, то новеньких просто сливают, базу отдают менеджерам, которые там сидят с основания компании. Новенькие просто сидят на обзвоне за оклад, вечные планерки и гнобление за невыполнение плана. Зарплату платят вовремя, но могут оштрафовать на сумму, которая приедет в голову руководителю прям в день з/п. Директор, как и его неуверенная в себе жёнушка, неадекватные полные, следят за сотрудниками в соцсетях, плетут.
🔍 Похожие отзывы:
-
💬1 комментарий
-
Имею несколько лет опыта работы в данной компании. По началу всё было вполне приемлемо, руководство вело себя адекватно. Но всё поменялось в прошлом году, когда генеральный директор создал новую должность — руководитель отдела R&D и поставил туда свою супругу с образованием переводчика. переводчика, Карл! В компании, которая занимается разработкой и производством микробиологической продукции! Кроме вопиющей некомпетентности она ещё, кажется, не совсем уравновешена. Ведёт себя часто по-хамски. Естественно, как истинно глупый человек — считает себя умнее всех. А всё, что она не может осознать и понять — это всё значит неправильно и некорректно. В общем, дураку бесполезно объяснять, что он дурак. Но самое страшное в том, что у неё есть какой-то комплекс неполноценности, видимо — какая-то ненормальная жажда власти и самоутверждения, и генеральный директор, который ранее казался адекватным — во всём, будто бы потакает своей не совсем вменяемой супруге. Это касается и кадровых вопросов. С лета 2025 года оттуда начался массовый исход. Кого по её указке увольняют, кто сам уходит. Но фактически уже ушёл самый основной костяк компании — опытные, компетентные сотрудники с руководящих и ключевых производственных должностей. Нанимают они (вернее, часто она) по принципу лояльности — кто лучше лижет,... Далее →
