ТМ Антоник: отзыв сотрудника

01.03.2021 Вінниця

Интересно, а ходьбы какие-то представители Украинской «власти» мониторят этот сайт? Или проблемы граждан как в известном анекдоте проблемы индейцев «шерифов» не волнуют? АЛЕ влада! Мы вам нужны только чтоб за вас голосовать и чтоб вы наживались на взятках за наше беспощадное эксплуатирование «Серветниками» и им подобными?

1. В Турбове на территории Машиностроительного завода по улице Мира под эгидой фирмы Антноник организованна настоящая потогонка.

1.1. Отсутствие правовых и социальных гарантий. Какой соц. пакет? Какое официальное трудоустройстройстро? забудьте. «Кажить спасиба шо вы тут вобшэ робитэ». «До тойи пэнсийи вам ше треба дожити».

1.2. Работа юридически и социально опасна. Не только с отчислениями и начислениями на з/п., но и остальными налогами у Серветника и «Антоника» все обстоит также и плюс вечные перерасходы, пересортицы и недостачи. Бухгалтера, если вы решитесь попробовать поработать на «Антонике» запасайтесь не только валидолом, но и сухарями!

1.3. Не обеспечивают необходимыми инструментами. Все оборудование и морально и физически устарело доже сборщикам выдают не только «убитые» инструменты, но и «убитые» расходные материалы. А некоторые инструменты, например, необходимые при монтаже мебели перфораторы и «болгарки» вообще не выдают.

1.4. Не соблюдаются санитарные нормы. В цехах не то что нет даже элементарной вытяжки, но и влажная уборка не производится. Всем, кто находится в цехах приходится всю смену дышать стекольной и дсп-шной пылью.

1.5. Не соблюдаются противопожарные нормы. На всем производстве ни одного огнетушителя или на худой конец гидранта.

1.6. Не соблюдаются нормы трудового законодательства. Про количество рабочих часов в неделю забудьте. Постоянные неоплачиваемые переработки и рабочие субботы на «Антонике» вам обеспечены. Никаких норм выработки на «Антонике» не существует. Платить вам будут сколько захотят, а не нравится — до свиданья.

1.7. Ужасный микроклимат в коллективе. Для, хоть чуть, начальства вы быдло, обращение к вам будет самое уничижительное. Коллектив подбирается и отсеивается таким образом, чтоб в конечном этапе остался полностью лояльный Серветнику оподлившийся серпентарий. В цехах видео камеры по которым Серветник лично следит чтобы никто не дай бог не разогнул спину. На перекурах постоянный мат и руганье Серветника и его замов специально назначенными провокаторами, которые только и ждут чтобы доложить о вашей положительной реакции на их слова.

Вы идеальный работник если готовы вкалывать за бесплатно, без всяких перекуров, выходных и глупых вопросов о зарплате, нормах выработки и соц. обеспечении, 48 часов в сутки 14 дней в неделю и при этом свободным ртом постоянно лизать задницу начальству.

2. Качество продукции.

Подумайте сами какое у мебели может быть качество если ее сделали из самой дешевой китайской фурнитуры, самого дешевого ДСП, самого дешевого стекла или в лучшем случае сырого дешевого дерева.

Станки и физически и морально устаревшие и поэтому на них просто физически невозможно сделать качественные заготовки. Недоделки после станков как правило доводят вручную ужасными и как правило не предназначенными для этих работ инструментами и материалами в грязном запыленном ангаре. Здесь же кое как доделанные заготовки по-быстрому собирают таким образом, чтоб брак и недоделки максимально не бросались в глаза. Сборка зачастую получается некачественной так как не качественный материал и заготовки, а еще для скорости не выполняются необходимые для качественной сборки мероприятия. Собранную мебель грузят в грязную, фуру. Умение носить собранную мебель и быстро вручную загрузить, и разгрузить фуру с собранной мебелью это если не самое важное, то одно из самых важных умений мастера мебельщика в «Антоник». В дороге от вибрации и трения друг о друга и крепежи собранная мебель окончательно набирается того неповторимого качества, которым так славится «Антоник».

У клиента «Мастера мебельщики» фирмы, чтоб мебель раньше времени не развалилась в неопытных руках, какими нашли инструментами, трясущимися после недосыпа в дороге и разгрузки фуры, уже окончательно, по-быстрому вас осчастливят установкой. А что будет дальше — ваши проблемы.

3. Отношение к клиенту.

Я здесь читал что «могу продать песок в Сахаре и снег в Сибире)))» и это был положительный отзыв. Ребята вы это серьезно? То, что вам «затуливают» то что вам даром не нужно и даже на помойку стыдно выбросить это + для предприятия? Умение сделать из клиента «лоха» это + для предприятия?

Если у вас криминальный авантюрный и скандальный склад ума и характера, если для вас врать и воровать как дышать, то вам самое место в отделе реализации «Антоника» правда платить будут скорей всего чуть, зато в отличии от бухгалтеров и руководителей «Антоника» сядете вряд ли.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 19.05.2025 г МинскПовар кулинарного цеха👍28
    ✓ Преимущества
    Работал мало и как таковых не обнаружил, потому как заболел. Те бонусы которые дали при оформлении наверное выдерут при расчете. Далее →
    ✗ Недостатки
    Здравствуйте, все. Меня зовут В., скрываться не собираюсь, пишу честно, как есть, и наплевать мне на подписи о неразглашении, раз та нечестно поступили со мной! Устраивался в АвиаМолл. При трудоустройстве вроде все было нормально, при оформлении на работу инспектор по кадрам задавала вопросы, и я на них честно отвечал. Когда меня спросили, имею ли я какие-то проблемы со здоровьем и была ли у меня какая-то инвалидность, я ответил, что были операции на позвоночнике, восстановление было долгим, сейчас вроде работать могу, и задал тут же встречный вопрос: а я вас устраиваю, вы берете на работу человека предпенсионного возраста, перенесшего несколько операций на позвоночнике, и не боитесь, а вдруг у меня начнутся проблемы со здоровьем? На что мне утвердительно ответили: не волнуйтесь, у нас руководство лояльное и всем идут навстречу, если вам будет плохо, вам пойдут навстречу и уволят. Оформился и сразу же написал за свой счет, потому что не хотел бегать по магазинам, пока откроют АвиаМолл (до открытия три недели). С открытия отработал четыре смены и больше не смог, сильно болели ноги, спина, и подскочило давление тоже сильно, я испугался и написал заявление на увольнение, которое начальник «вроде бы» отправила в офис, по крайней мере, она мне так ответила на Вайбер (есть скрины). В офис там... Далее →
  • 16.06.2025 ВінницяАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Віддалена робота Далее →
    ✗ Недостатки
    Це найжахливіший досвід, який був у моєму житті.Групова співбесіда, в якій відкрито заявляють про «кар'єрне зростання, про офіційний устрій, про дружний колектив і про все так френдлі і райдужно», і тільки дівчина, яка проводила співбесіду, дропає одну претендентку — починає жорстоко її поливати брудом при кандидатах, що залишилися.Почнемо із зарплати — часто не відповідає тій, що зазначено у вакансії. Приходила завжди із затримками і за «сірою схемою».Тобто в компанії влаштовано близько 200 співробітників, і жоден з них не влаштований офіційно, і кидали просто з картки однієї з головних і навіть комісію не оплачували, якщо у вас інший банк.Тепер про колектив — усі щури, якщо ти когось підставив — ти молодець і отримуєш підвищення. Всі дівчатка (переважно жіночий колектив) мега лицемірні.Про начальство — завідують усім 3 людини — подружня пара та їхня подружка.І це найтоксичніші люди в моєму житті. Головний часто дозволяв собі фамільярність і брудно жартувати, а також не стежить за мовою і спілкується з матом та в агресивній формі. Його дружина така сама. Дуже мила на вид і в усіх соціальних мережах пише, яка вона добра до своїх підлеглих, в той же час добротою і... Далее →