ТМ Антоник: Проблемы с трудовыми условиями и качеством
Интересно, а ходьбы какие-то представители Украинской «власти» мониторят этот сайт? Или проблемы граждан, как в известном анекдоте, проблемы индейцев «шерифов» не волнуют? АЛЕ влада! Мы вам нужны только, чтоб за вас голосовать и чтоб вы наживались на взятках за наше беспощадное эксплуатирование «Серветниками» и им подобными?
1. В Турбове, на территории Машиностроительного завода, по улице Мира под эгидой фирмы Антоник организована настоящая потогонка.
1.1. Отсутствие правовых и социальных гарантий. Какой соц. пакет? Какое официальное трудоустройство? Забудьте. «Кажіться, спасиба, шо вы тут вобшэ робите». «До тої пенсії вам ще треба дожити».
1.2. Работа юридически и социально опасна. Не только с отчислениями и начислениями на з/п., но и с остальными налогами у Серветника и «Антоника» все обстоит также, и плюс вечные перерасходы, пересортицы и недостачи. Бухгалтера, если вы решитесь попробовать поработать на «Антонике», запасайтесь не только валидолом, но и сухарями!
1.3. Не обеспечивают необходимыми инструментами. Все оборудование и морально, и физически устарело. Даже сборщикам выдают не только «убитые» инструменты, но и «убитые» расходные материалы. А некоторые инструменты, например, необходимые при монтаже мебели, перфораторы и «болгарки», вообще не выдают.
1.4. Не соблюдаются санитарные нормы. В цехах не то что нет даже элементарной вытяжки, но и влажная уборка не производится. Всем, кто находится в цехах, приходится всю смену дышать стекольной и ДСП-шной пылью.
1.5. Не соблюдаются противопожарные нормы. На всем производстве ни одного огнетушителя или, на худой конец, гидранта.
1.6. Не соблюдаются нормы трудового законодательства. Про количество рабочих часов в неделю забудьте. Постоянные неоплачиваемые переработки и рабочие субботы на «Антонике» вам обеспечены. Никаких норм выработки на «Антонике» не существует. Платить вам будут сколько захотят, а не нравится — до свидания.
1.7. Ужасный микроклимат в коллективе. Для хоть чуть начальства вы быдло, обращение к вам будет самое уничижительное. Коллектив подбирается и отсеивается таким образом, чтобы в конечном итоге остался полностью лояльный Серветнику оподлившийся серпентарий. В цехах видеокамеры, по которым Серветник лично следит, чтобы никто не дай бог не разогнул спину. На перекурах постоянный мат и руганье Серветника и его замов специальными назначенными провокаторами, которые только и ждут, чтобы доложить о вашей положительной реакции на их слова.
Вы идеальный работник, если готовы вкалывать за бесплатно, без всяких перекуров, выходных и глупых вопросов о зарплате, нормах выработки и соц. обеспечении, 48 часов в сутки, 14 дней в неделю и при этом свободным ртом постоянно лизать задницу начальству.
2. Качество продукции.
Подумайте сами, какое у мебели может быть качество, если ее сделали из самой дешевой китайской фурнитуры, самого дешевого ДСП, самого дешевого стекла или, в лучшем случае, сырого дешевого дерева.
Станки и физически, и морально устаревшие, и поэтому на них просто физически невозможно сделать качественные заготовки. Недоделки после станков, как правило, доводят вручную ужасными и, как правило, не предназначенными для этих работ инструментами и материалами в грязном запыленном ангаре. Здесь же кое-как доделанные заготовки по-быстрому собирают таким образом, чтобы брак и недоделки максимально не бросались в глаза. Сборка зачастую получается некачественной, так как некачественный материал и заготовки, а еще для скорости не выполняются необходимые для качественной сборки мероприятия. Собранную мебель грузят в грязную фуру. Умение носить собранную мебель и быстро вручную загрузить и разгрузить фуру с собранной мебелью — это, если не самое важное, то одно из самых важных умений мастера мебельщика в «Антонике». В дороге, от вибрации и трения друг о друга, и крепежи, собранная мебель окончательно набирается того неповторимого качества, которым так славится «Антоник».
У клиента «Мастера мебельщики» фирмы, чтоб мебель раньше времени не развалилась в неопытных руках, какими нашли инструментами, трясущимися после недосыпа в дороге и разгрузки фуры, уже окончательно, по-быстрому вас осчастливят установкой. А что будет дальше — ваши проблемы.
3. Отношение к клиенту.
Я здесь читал, что «могу продать песок в Сахаре и снег в Сибири)))», и это был положительный отзыв. Ребята, вы это серьезно? То, что вам «затуливают» то, что вам даром не нужно и даже на помойку стыдно выбросить, это + для предприятия? Умение сделать из клиента «лоха» — это + для предприятия?
Если у вас криминальный авантюрный и скандальный склад ума и характера, если для вас врать и воровать как дышать, то вам самое место в отделе реализации «Антоника», правда платить будут, скорее всего, чуть, зато, в отличие от бухгалтеров и руководителей «Антоника», сядете вряд ли.
.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Вінниця (2 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Вінниця (2 отзыва) →
- Работа в Вінниця (120 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе знайшла. Далее →✗ Недостаткия проходила співбесіду і працювала у GIFT UP кілька періодів. Цього цілком достатньо, щоб зрозуміти, як усе там влаштовано насправді. Співбесіда Співбесіда — у кілька етапів. Попереджають про це одразу. Формат не поганий і не хороший — просто є. Мені тоді навіть було цікаво, бо ніяких насмішок чи хамства не було.Але вже після роботи я зрозуміла, що це була звичайна обгортка, красива картинка, за якою ховається зовсім інше. Про «цінності» компанії Те, що розповідають власниця та керівництво, особливо про ставлення до військових, — це окрема тема.На всіх платформах, у всіх соцмережах вони красиво кричать про те, як сильно допомагають військовим, як підтримують, як «цінують». Але це банальне лицемірство. По факту: немає взагалі жодної знижки для військових;ніякої реальної підтримки;навіть безкоштовна доставка буває дуже рідко, і то — не як щось особливе для військових, а по загальних акціях;єдине, що вони дають — «безкоштовне пакування», яке насправді коштує 250–300 грн, але подається як «подарунок на 700 грн». І це від компанії, яка по всіх соцмережах б’є себе в груди, як вони «поважають захисників».Це не повага. Це маніпуляція. Про колектив та керівництво Моя кураторка була хорошою, але загальна атмосфера — токсична до неможливості.Деякі куратори та старші менеджери дозволяють... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботал мало и как таковых не обнаружил, потому как заболел. Те бонусы которые дали при оформлении наверное выдерут при расчете. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, все. Меня зовут В., скрываться не собираюсь, пишу честно, как есть, и наплевать мне на подписи о неразглашении, раз та нечестно поступили со мной! Устраивался в АвиаМолл. При трудоустройстве вроде все было нормально, при оформлении на работу инспектор по кадрам задавала вопросы, и я на них честно отвечал. Когда меня спросили, имею ли я какие-то проблемы со здоровьем и была ли у меня какая-то инвалидность, я ответил, что были операции на позвоночнике, восстановление было долгим, сейчас вроде работать могу, и задал тут же встречный вопрос: а я вас устраиваю, вы берете на работу человека предпенсионного возраста, перенесшего несколько операций на позвоночнике, и не боитесь, а вдруг у меня начнутся проблемы со здоровьем? На что мне утвердительно ответили: не волнуйтесь, у нас руководство лояльное и всем идут навстречу, если вам будет плохо, вам пойдут навстречу и уволят. Оформился и сразу же написал за свой счет, потому что не хотел бегать по магазинам, пока откроют АвиаМолл (до открытия три недели). С открытия отработал четыре смены и больше не смог, сильно болели ноги, спина, и подскочило давление тоже сильно, я испугался и написал заявление на увольнение, которое начальник «вроде бы» отправила в офис, по крайней мере, она мне так ответила на Вайбер (есть скрины). В офис там... Далее →