ТОВ "АНД-ГРУП": отзыв сотрудника
ТОВ «АНД-групп»-Харьков На собеседовании ра любую вакансию от экспедитора, водителя и до менеджера по административной работе и торгового представителя, рассказывают, что у них 3 дня стажировки и 1 месяц испытательный срок, после этого они официально трудоустраивают и оплачивают стажировку. В реальности, нарушая статью КЗОТ Украины №26 у них месяц стажировка и 3 месяца испытательного срока, после которого они все равно не спешат делать записи в трудовой книжке, которую за это время отправили в отдел кадров в Киеве. При увольнении, при этом они требуют отработать 2 недели, т.е. КЗоТ рассматривают только в свою пользу и вешают материальную ответственность на сотрудников, которые даже официально не оформлены! Нарушают 115 статью КЗота, выплачивая зарплату спустя месяц после того, как он окончился, не делают полный расчёт при увольнении, я 2 месяца ходил за расчётом. Начальник отдела кадров [Е] Николаевна (находится в Киеве), на мой вопрос: «Могу ли я уволится без отработки, ведь я даже официально не оформлен ещё, хотя 4 месяца уже отработал!», по-хамски ответила:»Я на такие вопросы не отвечаю-это нарушение субординации! Обращайтесь к своему непосредственному начальнику» О какой субординации речь, если ЭТО НЕ АРМИЯ и она тупо не выполняет свои должностные обязанности?! В трудовом договОре указан отпуск в 24 дня, но по факту дают максимум 2 недели, Вас опять обманут! Больничные не оплачиваются, но зато Вас заставят подписать бумагу о материальной ответственности, что нонсенс без официального трудоустройства! Нарушается кассовая дисциплина, в кассу имеют доступ помимо кассира, директор, замдиректора, замдиректора из Киева [Ш.] А. Я физически не успевал обработать все заявки и надо было дополнительно взять человека, но [Ш.] не отреагировал. Я работал с 10 до 19−30 без перерыва, я не курил — не выходил на перекуры, не болтал с подружками и друзьями по телефону, не выезжал на обед в кафе, а обедал прямо за клавиатурой с булкой в одной руке, не отрываясь от клавиатуры, но это никого не волновало! На мой комментарий, что у нас один на двоих телефон с другим менеджером и он вечно разрывается от звонков, мне было сказано директором Ю. [К.] «Звони с личного! А не дозвонился до экспедитора — это не оправдание!» Только у меня зарплата чуть больше чем у кассира, даже торговым представителям в месяц дают 100 грн. на телефонную связь при их зарплате в 8000 грн.! 19 октября был довоз клиента Кут на сумму 632 грн. 12 коп. за 18 октября, в кассу зашли деньги и был корешок, когда финансовый менеджер компании «Атлантис» пришла за деньгами, оказалось, что в кассе этой суммы нет и сверка 18 октября закрыта в ноль и в 19 числе этих денег нет тоже. Директор [К.] Ю.А. а меня наорал: «Как я посчитал корешки?!». Я их посчитал правильно! Простите, во-первых, кассир новая и без опыта работы кассиром и деньги дает не за текущий день, а за следующий и у неё постоянно остаются куски из-за недовозов, какие-то плюсы и минусы на каждом отдельном экспедиторе, во-вторых, к чему с меня спрашивать ЭТО? Корешки проводит опытный учётчик регистрации бухгалтерских данных [Е.] по штрихкодам, а я должен её мониторить?! Она прекрасно могла бы подписывать акт передачи денег, которые сама и свела по корешкам! Это всё равно, что харьковский директор Ю. [К.] будет проверять всеукраинского зам.директора А.М. [Ш.] или Вас, а не наоборот! В итоге с моей зарплаты удержали эти 632 грн., спрашивается ЗА ЧТО? За то, что в кассе неразбериха? У кассира остается дубликат тех реестров, по которым она выдала деньги «Атлантису», он должен совпадать с корешками, при чём здесь Я? В конечном счете, эту сумму можно было погасить из офисных денег, которые остаются после сдачи макулатуры и тратятся на сахар и чай! [К.] и [Ш.] не особо вникая в суть вопроса, просто ищут, кем заткнуть недостачи, по сути, занимаясь рэкетом и мошенничеством! Видно не очень профессиональный [Ш.] экономист, если у него постоянные проблемы с кассой! А Вам Калугину Б.И. отчитывается, что «В Багдаде все спокойно!» Я не держал денег в руках, я не являлся бухгалтером и экономистом, почему Я должен был платить из своей зарплаты за их недостачи? Когда мы не смогли выяснить ситуацию по клиенту «Мрия», по адресу ул. Ярослава Мудрого, 38, которого возил 28 октября экспедитор [М.] ушедший в отпуск с 1 ноября и отключивший телефон, [Ю.] мне заявил: «Если ты к нему не дозвонишься, я долг клиента повешу на тебя!» Что это за криминальные ультиматумы такие?! А то, что бухгалтер этого клиента «Мрия» не хранит фактовые накладные и доказать не возможно был оплачен товар по «Атлантису» или нет — это не важно? Я знаю тезис «Клиент всегда прав!» Но может, стоит не только экспедиторов наказывать, которые из-за этого уходят из компании и у нас дефицит кадров, а чтобы торговые агенты «Атлантиса» предъявляли претензии и клиентам? У этого же клиента 31 октября был вычерк 2 бутылки, о чём был комментарий в моём реестре и «Атлантис» снова внёс в его список для [К.] якобы они не знают судьбу этой накладной, т.е. к чему эта, уж простите за сленг «подстава»?! Операторы Атлантиса заявляли мне: «Выясняйте все у своих экспедиторов, мы не можем беспокоить своих клиентов!» и швыряли мне в лицо накладные, при том что меня на 14 лет моложе, а торговые агенты с воплями врываются в наш офис! Меня брали менеджером по административной работе отвечать за направление компании [Н.] и не предъявлялись требования: экономическое или бухгалтерское образование! К тому же, к чему дублирование проверки корешков? Я спросил [Ш.] А.М. «будет ли в связи с увеличением моих профессиональных обязанностей какое-то повышение зарплаты?» Он мне ответил: «нет!». Подчеркну сразу саботажем и уклонением от работы после такого ответа Я не занимался! После этого мой рабочий день увеличился ещё на 30−40 минут с 10 до 20 часов, то есть была переработка. В итоге я узнаю, что премию за октябрь я не получаю, потому что плохо работаю, оставаясь дольше всех менеджеров по административной работе. Я из-за обязанностей по Атланису не успевал контролировать дебеторку по [Н.] В октябре со мной провёл инструктаж Ю. [К.] со А.М. [Ш.] чтобы я всех дебеторов, особенно по безналу блокировал, иначе все долги будут на моей зарплате, даже из Киева позвонила [Т.] и со мной лично разговаривала и что [И.] Запрягайло мне не начальник. После этого я в четверг блокирую сетевых клиентов: «Европоль» с 35 днями просрочки, «Кисеты» с 15 днями и «Полёты» с 9 днями просрочки. Прибегает территориальный менеджер [И.] Запрягайло и с воплями на ВСЕХ угрожает, что если мы их не разблокируем, а они новые магазины, то он позвонит Вам «и Вы всех натянете…». А. [Ш.] сразу делает озабоченное выражение лица и с моего компьютера начинает смотреть дебеторку, для вида выделяя просроченные накладные и каждые 2 минуты давая мне указание разблокировать по одному клиенту, под его ответственность, а в понедельник, если не будет проплат блокировать, ситуация уже повторяется не один раз. А потом: «я задерживаю работу логистов и склад и пойду загружать машины на складе!» [Ш.] а.м.). Сегодня, 07.11.16 Полёты и Кисеты не проплатили ничего, я опять их заблокировал, [Ш.] приказал разблокировать, потому что они обещали завтра оплатить! Уже 2, 5 месяца программист [Я.] [К.] не может наладить работу программы «Оптимум», все вопросы она решает тоже до конца своего рабочего дня в 18−00, а в пятницу она работает до 17−00. При этом у меня сложилось впечатление, что любая доработка программистов компании «АНД-групп», а сейчас они усовершенствуют работу с базой «Атлантиса» существенно влияет на работу Оптимума, потому что Я после очередного обновления 1С предприятия, а оно бывает и несколько раз за день часто не вижу заявок торговых агентов [Н.] до 18 часов. К тому же в программе часто висит А.М. [Ш.] и [П.] и [Я.] мне пишет письма, что из-за них не может отжать заявки и попасть в систему, на что [Ш.] отшучивается и через полчаса милостиво разрешает мне ей отписаться, что она может туда войти. Торговым агентам из-за этого приходится работать на не дающем сбоев «Граните» или мне набивать заявки вручную. Это занимает много времени, но я укладываюсь с [Н.] до 19−20, на что у Ю. [К.] уже было несколько гневных комментариев: «Я буду тебя отключать, ты задерживаешь формирование ходок и склад! Я подключу к тебе силовой кабель!» Был и такой «Я успею на матч Лиги Европы или нет?!». А. [Ш.] сказал: «Что твоя работа не [Н.] а Алеф, с [Н.] до 18−30 разбирайся!». То, что торговые агенты, работающие по области, только приезжают к этому времени и не успели проверить заказы или у них не дошло несколько последних, [Ш.] не волнует. При Д. Понизове летом, когда был сезон на Кока-Колу, мы с [И.] Гусон каждый день уходили с работы в 19−20 и никто не устраивал истерик, что кто-то кого-то задерживает и не успевает на вечерний футбол, а когда сезон подходит для алкоголя и добавился новый поставщик и надо мной с самовывозами стоит очередь из торговых агентов двух компаний, Я оказывается виновник позднего распределения ходок и т.д. Прошу прислать внешнего аудитора и проверить кассу начиная с октября месяца особенно по компании «Атлантис», проверить и мои подсчёты корешков, чтобы обелить моё честное имя! Сегодня возникла повторная ситуация, что на 25.10.16 в кассе было 32 000 грн., были пропущены 2 корешка по клиентам [Р.] на сумму 1170, 12 грн. и Гурулеву-1053 грн. (я сверяю корешки с фин. менеджером Атлантиса за столом и проглядеть вдвоём мы не могли, думаю они были подложены и скреплены позже, сейчас уже ничего не докажешь, но в наших реестрах стоят знаки вопросов напротив этих клиентов, то есть 25.10. их могло не быть), выдано было Атлантису 30 000 грн., осталось именно 2223, 12 грн. В последующие дни деньги сдавались по корешкам, но касса свелась в ноль! Ю. [К.] винит меня, что я подписывал акты передачи денег (вообще нонсенс, может уборщица бы его ещё подписывала) на накладные по которым не было произведено оплаты! Сумму в 2223, 12 он тоже завесил на мою зарплату, но мне пока это не сказал! Сегодня уже сдавали сумму за 4 ноября, при этом у кассира это сумма в кассе 7 ноября, закрыли все фактовые накладные, но в кассе осталось плюсом 900 грн. по компании Атлантис! Следовательно, или это те самые например 632 грн., которые у меня изъяли из зарплаты, а они где-то всплыли с каким-то «хвостом» или кто-то изымает деньги из кассы перманентно, а дыры потом закрывает чужими зарплатами — а это уже мошенничество и банальное воровство! Я уволился 9 ноября, но мне так и не сделали записи в трудовой книжке, [Ю.] решил так меня наказать, потому что я не захотел отрабатывать 2 недели и отработал лишь 5 дней, с 3 ноября после его истерики. А [Ш.] решил не платить мне зарплату за ноябрь месяц и только после серьёзного разговора со мной и угрозы позвонить Калугину он смилостивился мне кинуть мою зарплату аж в 740 грн. за ноябрь и это 23 декабря!
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →✗ НедостаткиРаботал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис и приветливая девушка при входе за стойкой работает, скорее всего админ. Все, плюсов нет)) Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг наткнётесь на предложение о сотрудничестве с ПромДизайн, особенно если это вакансия в офис — бегите! «Профессионализм» в этой компании со всех дыр льётся. Меня пригласили на вакансию HR (в телефонном собеседовании я указала, что именно как кадровик не работала, на что они сказали, что мы, если нужно — обучим). На собеседовании я пробыла 3 часа (!). В конце мне вообще заявили, что вакансия не HR, а начальник кадрового администрирования. Но я готова была пойти на это, если компания обучает и просто элементарно даст время на моё вхождение в должность. Повторюсь — я изначально сказала, что где и с чем я работала, а где нет. Мне сказали, что я очень понравилась, и что будут уже оформлять оффер по поводу моей кандидатуры, после самого собеседования мне начали показывать офис и знакомить с сотрудниками (я подумала, что действительно решение по мне положительное будет, иначе зачем мне показывать это всё). После мы договорились, что мне назначат встречу онлайн с руководством, чистая формальность. Я после собеседования рада поехала домой, в надежде, что следующий этап будет уже практически завтра. Ага… Неделя тишины. И тут в Пн, в 9 вечера мне пишут, мол, встреча будет во Вт на 14. Думаю, можно... Далее →