ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ": невыплата зарплаты
Дело № 390/1523/19
Производство №2 / 390/103/20
Р Е Ш Е Н И Е
именем украины
(Заочное)
"10" февраля 2020 Кировоградский районный суд Кировоградской области в составе:
председательствующего - судьи [Г.] и.м.,
при секретаре [П.] г.ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кропивницкий гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Джаз Ойл» о взыскании задолженности по заработной плате,
В С Т А Н О В И л:
особа_1 обратился в суд с иском к тов "джаз ойл" о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указано, что особа_1 с 07.09.2017 года по 12.07.2019 года работал в должности кассира заправочных станций ооо "джаз ойл", однако с 01.04.2019 года по день увольнения и до настоящего времени особа_1 не выплачена заработная плата на общую сумму 80152, 65 грн., которую просит взыскать.
Истец в судебное заседание не явился, однако предоставил суду заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия, исковые требованияи и просил их удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание своего представителя не исправляли, уведомлены о дате, времени и месте рассмотрения дела в установленном законом порядке, правом представления отзыва не воспользовались, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступало, поэтому рассмотрение дела проведено без участия представителя ответчика.
Поскольку ответчик надлежащим образом о времени и месте судебного заседания не явился в судебное заседание без уважительных причин и не подал отзыв, а истец не возражает против принятия заочного решения, суд в соответствии с требованиями ст.280 гпк Украины принимает заочное решение на основании имеющихся в деле доказательств.
Исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
согласно ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спорв о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 117 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработокза все время задержки по день фактического расчета.
Судом установлено, что особа_1, информация_1, принятый 07.09.2017 года на должность кассира ооо "джаз ойл", а освобожден 12.07.2019 года по соглашению сторон, что подтверждается трудовой книжкой (а.с.4).
Согласно сведений из Государственного реестра физических лиц - плательщиков налогов о суммах выплаченных доходов и удержанных налогов особа_1 за период с 1 по 2 квартала 2019 начислен доход от ооо "джаз ойл" в сумме 37571, 66 грн., А выплачено 25836, 37 грн. (А.с.6).
особа_1 в адрес ооо "джаз ойл" направлялся письмо о досудебном предупреждения, однако он оставлен без удовлетворения (а.с.3).
Согласно расчета истца общая сумма задолженности по заработной плате составляет 80152, 65 грн., Которая состоит 12523, 88 грн. (Среднемесячная заработная плата) х 3 (количество месяцев) + 5009, 35 грн. (Задолженность за 10 дней в июле 2019) + 37571, 66 грн. (Компенсация за нарушение выплаты заработной платы).
Однако, суд не может согласиться с расчетомом истца, поскольку истцом правильно определен размер среднемесячной заработной платы, который составляет 6261, 94 грн., а потому задолженность по заработной плате составляет 59080, 06 грн., которая состоит 6261, 94 грн. (Среднемесячная заработная плата) х 3 (количество месяцев) + 2722, 58 грн. (Задолженность за 10 дней в июле 2019) + 37571, 66 грн. (Средний заработок за время задержки).
Таким образом, поскольку в период нахождения сторон в трудовых отношениях у ответчика образовалась задолженностьь перед истцом по заработной плате, наличие и размер которой ответчиком не опровергнут, ответчик не произвел полный расчет при увольнении истца и до настоящего времени, что также ответчиком не опровергнут, суд считает, что иск о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.
Решая вопрос о судебных расходов суд считает, что с ответчика в пользу государства подлежит взысканию судебный сбор в сумме 768, 40 грн., Что соответствует требованиям ст.141 гпк Украины.
руковожуясь ст.ст.47, 116, 117 КЗоТ Украины, ст.ст.4, 12, 28, 76-81, 89, 141, 259, 263-265, 268, 280-282 гпк Украины, суд
В Е л:
Иск особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью "джаз ойл" о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "джаз ойл" (02093, г.. Киев, ул. Бориспольская, 26д, офис 1, код егрпоу 41201266) в пользу особа_1 (информация_1, идентификационный номер номер_1, зарегистрированного: адреса_1) задолженность по заработной плате в сумме 59 080 грн. 06 коп.
В удовлетворении остальных исковых требований - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "джаз ойл" в пользу государства судебный сбор в сумме 768 грн. 40 коп.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день его провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда. Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам.
Истец имеет право обжаловать заочное решение в общем порядке в течение тридцати дней со дня его провозглашения Кропивницкого апелляционного суда.
Заочное решение вступает в законную силуесли в течение сроков, установленных гпк Украины, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Судья Кировоградского районного суда
Кировоградской области и.н. [Г]
ОРИГИНАЛ на УКРАИНСКОМ:
Справа № 390/1523/19
Провадження №2/390/103/20
Р І Ш Е Н Н Я
іменем україни
(заочне)
"10" лютого 2020 р. Кіровоградський районний суд [К] області в складі:
головуючого – судді [Г] і.м.,
при секретарі [П.] г.ю.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Кропивницький цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Джаз Ойл» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
В С Т А Н О В И в:
особа_1 звернувся до суду з позовом до тов "джаз ойл" про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування позовних вимог зазначено, що особа_1 з 07.09.2017 року по 12.07.2019 року працював на посаді касира заправних станцій тов "джаз ойл", проте з 01.04.2019 року по день звільнення та до даного часу особа_1 не виплачено заробітну плату на загальну суму 80152, 65 грн., яку просить стягнути.
Позивач у судове засідання не з`явився, проте надав суду заяву в якій просив розглянути справу без його участі, підтримав позовні вимоги та просив їх задовольнити.
Відповідач у судове засідання свого представника не направили, повідомлені про дату, час і місце розгляду справи у встановленому законом порядку, правом подання відзиву не скористалися, клопотань про відкладення розгляду справи не надходило, а тому розгляд справи проведено без участі представника відповідача.
Оскільки, відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання не з`явився в судове засідання без поважних причин і не подав відзив, а позивач не заперечує проти ухвалення заочного рішення, суд згідно вимог ст.280 цпк України ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.
Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з таких підстав.
Відповідно ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що особа_1 , інформація_1 , прийнятий 07.09.2017 року на посаду касира тов "джаз ойл", а звільнений 12.07.2019 року за угодою сторін, що підтверджується трудовою книжкою (а.с.4).
Згідно відомостей із Державного реєстру фізичних осіб – платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків особа_1 за період із 1 по 2 квартали 2019 року нараховано дохід від тов "джаз ойл" у сумі 37571, 66 грн., а виплачено 25836, 37 грн. (а.с.6).
особа_1 на адресу тов "джаз ойл" направлявся лист про досудове попередження, проте його залишено без задоволення (а.с.3).
Згідно розрахунку позивача загальна сума заборгованості по заробітній платі становить 80152, 65 грн., яка складається 12523, 88 грн. (середньомісячна заробітна плата) х 3 (кількість місяців) + 5009, 35 грн. (заборгованість за 10 днів у липні 2019 року) + 37571, 66 грн. (компенсація за порушення виплати заробітної плати).
Проте, суд не може погодитись з розрахунком позивача, оскільки позивачем не правильно визначено розмір середньомісячної заробітної плати, який складає 6261, 94 грн., а тому заборгованість по заробітній платі становить 59080, 06 грн., яка складається 6261, 94 грн. (середньомісячна заробітна плата) х 3 (кількість місяців) + 2722, 58 грн. (заборгованість за 10 днів у липні 2019 року) + 37571, 66 грн. (середній заробіток за час затримки).
Таким чином, оскільки у період перебування сторін у трудових відносинах у відповідача виникла заборгованість перед позивачем по заробітній платі, наявність та розмір якої відповідачем не спростовано, відповідач не провів повний розрахунок при звільненні позивача та до даного часу, що також відповідачем не спростовано, суд вважає, що позов про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає частковому задоволенню.
Вирішуючи питання щодо судових витрат суд вважає, що з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 768, 40 грн., що відповідає вимогам ст.141 цпк України.
Керуючись ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст.4, 12, 28, 76-81, 89, 141, 259, 263-265, 268, 280-282 цпк України, суд
У Х В А Л И в:
Позов особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "джаз ойл" про стягнення заборгованості по заробітній платі – задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "джаз ойл" (02093, м. Київ, вул. Бориспільська, 26д, офіс 1, код єдрпоу 41201266) на користь особа_1 ( інформація_1 , ідентифікаційний номер номер_1 , зареєстрованого: адреса_1 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 59 080 грн. 06 коп.
У задоволенні решти позовних вимог – відмовити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "джаз ойл" на користь держави судовий збір у сумі 768 грн. 40 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Кропивницького апеляційного суду.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цпк України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Суддя Кіровоградського районного суду
[К.] області і.м. [Г]
Производство №2 / 390/103/20
Р Е Ш Е Н И Е
именем украины
(Заочное)
"10" февраля 2020 Кировоградский районный суд Кировоградской области в составе:
председательствующего - судьи [Г.] и.м.,
при секретаре [П.] г.ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кропивницкий гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Джаз Ойл» о взыскании задолженности по заработной плате,
В С Т А Н О В И л:
особа_1 обратился в суд с иском к тов "джаз ойл" о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указано, что особа_1 с 07.09.2017 года по 12.07.2019 года работал в должности кассира заправочных станций ооо "джаз ойл", однако с 01.04.2019 года по день увольнения и до настоящего времени особа_1 не выплачена заработная плата на общую сумму 80152, 65 грн., которую просит взыскать.
Истец в судебное заседание не явился, однако предоставил суду заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия, исковые требованияи и просил их удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание своего представителя не исправляли, уведомлены о дате, времени и месте рассмотрения дела в установленном законом порядке, правом представления отзыва не воспользовались, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступало, поэтому рассмотрение дела проведено без участия представителя ответчика.
Поскольку ответчик надлежащим образом о времени и месте судебного заседания не явился в судебное заседание без уважительных причин и не подал отзыв, а истец не возражает против принятия заочного решения, суд в соответствии с требованиями ст.280 гпк Украины принимает заочное решение на основании имеющихся в деле доказательств.
Исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
согласно ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спорв о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 117 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработокза все время задержки по день фактического расчета.
Судом установлено, что особа_1, информация_1, принятый 07.09.2017 года на должность кассира ооо "джаз ойл", а освобожден 12.07.2019 года по соглашению сторон, что подтверждается трудовой книжкой (а.с.4).
Согласно сведений из Государственного реестра физических лиц - плательщиков налогов о суммах выплаченных доходов и удержанных налогов особа_1 за период с 1 по 2 квартала 2019 начислен доход от ооо "джаз ойл" в сумме 37571, 66 грн., А выплачено 25836, 37 грн. (А.с.6).
особа_1 в адрес ооо "джаз ойл" направлялся письмо о досудебном предупреждения, однако он оставлен без удовлетворения (а.с.3).
Согласно расчета истца общая сумма задолженности по заработной плате составляет 80152, 65 грн., Которая состоит 12523, 88 грн. (Среднемесячная заработная плата) х 3 (количество месяцев) + 5009, 35 грн. (Задолженность за 10 дней в июле 2019) + 37571, 66 грн. (Компенсация за нарушение выплаты заработной платы).
Однако, суд не может согласиться с расчетомом истца, поскольку истцом правильно определен размер среднемесячной заработной платы, который составляет 6261, 94 грн., а потому задолженность по заработной плате составляет 59080, 06 грн., которая состоит 6261, 94 грн. (Среднемесячная заработная плата) х 3 (количество месяцев) + 2722, 58 грн. (Задолженность за 10 дней в июле 2019) + 37571, 66 грн. (Средний заработок за время задержки).
Таким образом, поскольку в период нахождения сторон в трудовых отношениях у ответчика образовалась задолженностьь перед истцом по заработной плате, наличие и размер которой ответчиком не опровергнут, ответчик не произвел полный расчет при увольнении истца и до настоящего времени, что также ответчиком не опровергнут, суд считает, что иск о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.
Решая вопрос о судебных расходов суд считает, что с ответчика в пользу государства подлежит взысканию судебный сбор в сумме 768, 40 грн., Что соответствует требованиям ст.141 гпк Украины.
руковожуясь ст.ст.47, 116, 117 КЗоТ Украины, ст.ст.4, 12, 28, 76-81, 89, 141, 259, 263-265, 268, 280-282 гпк Украины, суд
В Е л:
Иск особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью "джаз ойл" о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "джаз ойл" (02093, г.. Киев, ул. Бориспольская, 26д, офис 1, код егрпоу 41201266) в пользу особа_1 (информация_1, идентификационный номер номер_1, зарегистрированного: адреса_1) задолженность по заработной плате в сумме 59 080 грн. 06 коп.
В удовлетворении остальных исковых требований - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "джаз ойл" в пользу государства судебный сбор в сумме 768 грн. 40 коп.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день его провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда. Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам.
Истец имеет право обжаловать заочное решение в общем порядке в течение тридцати дней со дня его провозглашения Кропивницкого апелляционного суда.
Заочное решение вступает в законную силуесли в течение сроков, установленных гпк Украины, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Судья Кировоградского районного суда
Кировоградской области и.н. [Г]
ОРИГИНАЛ на УКРАИНСКОМ:
Справа № 390/1523/19
Провадження №2/390/103/20
Р І Ш Е Н Н Я
іменем україни
(заочне)
"10" лютого 2020 р. Кіровоградський районний суд [К] області в складі:
головуючого – судді [Г] і.м.,
при секретарі [П.] г.ю.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Кропивницький цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Джаз Ойл» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
В С Т А Н О В И в:
особа_1 звернувся до суду з позовом до тов "джаз ойл" про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування позовних вимог зазначено, що особа_1 з 07.09.2017 року по 12.07.2019 року працював на посаді касира заправних станцій тов "джаз ойл", проте з 01.04.2019 року по день звільнення та до даного часу особа_1 не виплачено заробітну плату на загальну суму 80152, 65 грн., яку просить стягнути.
Позивач у судове засідання не з`явився, проте надав суду заяву в якій просив розглянути справу без його участі, підтримав позовні вимоги та просив їх задовольнити.
Відповідач у судове засідання свого представника не направили, повідомлені про дату, час і місце розгляду справи у встановленому законом порядку, правом подання відзиву не скористалися, клопотань про відкладення розгляду справи не надходило, а тому розгляд справи проведено без участі представника відповідача.
Оскільки, відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання не з`явився в судове засідання без поважних причин і не подав відзив, а позивач не заперечує проти ухвалення заочного рішення, суд згідно вимог ст.280 цпк України ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.
Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з таких підстав.
Відповідно ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що особа_1 , інформація_1 , прийнятий 07.09.2017 року на посаду касира тов "джаз ойл", а звільнений 12.07.2019 року за угодою сторін, що підтверджується трудовою книжкою (а.с.4).
Згідно відомостей із Державного реєстру фізичних осіб – платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків особа_1 за період із 1 по 2 квартали 2019 року нараховано дохід від тов "джаз ойл" у сумі 37571, 66 грн., а виплачено 25836, 37 грн. (а.с.6).
особа_1 на адресу тов "джаз ойл" направлявся лист про досудове попередження, проте його залишено без задоволення (а.с.3).
Згідно розрахунку позивача загальна сума заборгованості по заробітній платі становить 80152, 65 грн., яка складається 12523, 88 грн. (середньомісячна заробітна плата) х 3 (кількість місяців) + 5009, 35 грн. (заборгованість за 10 днів у липні 2019 року) + 37571, 66 грн. (компенсація за порушення виплати заробітної плати).
Проте, суд не може погодитись з розрахунком позивача, оскільки позивачем не правильно визначено розмір середньомісячної заробітної плати, який складає 6261, 94 грн., а тому заборгованість по заробітній платі становить 59080, 06 грн., яка складається 6261, 94 грн. (середньомісячна заробітна плата) х 3 (кількість місяців) + 2722, 58 грн. (заборгованість за 10 днів у липні 2019 року) + 37571, 66 грн. (середній заробіток за час затримки).
Таким чином, оскільки у період перебування сторін у трудових відносинах у відповідача виникла заборгованість перед позивачем по заробітній платі, наявність та розмір якої відповідачем не спростовано, відповідач не провів повний розрахунок при звільненні позивача та до даного часу, що також відповідачем не спростовано, суд вважає, що позов про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає частковому задоволенню.
Вирішуючи питання щодо судових витрат суд вважає, що з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 768, 40 грн., що відповідає вимогам ст.141 цпк України.
Керуючись ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст.4, 12, 28, 76-81, 89, 141, 259, 263-265, 268, 280-282 цпк України, суд
У Х В А Л И в:
Позов особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "джаз ойл" про стягнення заборгованості по заробітній платі – задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "джаз ойл" (02093, м. Київ, вул. Бориспільська, 26д, офіс 1, код єдрпоу 41201266) на користь особа_1 ( інформація_1 , ідентифікаційний номер номер_1 , зареєстрованого: адреса_1 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 59 080 грн. 06 коп.
У задоволенні решти позовних вимог – відмовити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "джаз ойл" на користь держави судовий збір у сумі 768 грн. 40 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Кропивницького апеляційного суду.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цпк України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Суддя Кіровоградського районного суду
[К.] області і.м. [Г]
Отзывы о работе кассире в Киеве (6 отзывов) →
Работа в Киеве (5552 отзыва) →
Реклама
ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ"
Киев | 23.09.2020
Производство № 2/537/477/2020 Дело № 537/864/20 текст решения И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы 23.09.2020 Крюковский районный суд Кременчуга Полтавской области в составе: председательствующего судьи [Ф.] с.а. с участием секретаря судебных заседаний Дормантовои л.в., рассмотрев в открытом судебном заседании. Кременчуге гражданское дело по иску лицо_1 к обществу с ограниченной ответственностью «Джаз...
ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ"
Киев | 07.09.2020
Дело № 390/1521/19 Производство №2 / 405/1280/19 Р Е Ш Е Н И Е именем украины (Вводная и резолютивная части) 7 сентября 2020 Ленинский районный суд. Кировограда в составе судьи - [И.] л.а. при секретаре - [Г.] м.в., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. Кропивницкому гражданское дело № 390/1521/19 по иску лицо_1 к обществу с ограниченной ответственностью «Джаз Ойл» ...
ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ"
Киев | 22.05.2020
Дело № 390/1522/19 Номер производства 2/404/2402/19 Р Е Ш Е Н И Е именем украины заочное 22 мая 2020 г.. Кропивницкий Кировский районный суд. Кировограда в составе председательствующей судьи - [В.] н.б. с участием секретаря - [У.] н.с. рассмотрев в открытом судебном заседании. Кропивницкому гражданское дело по иску лицо_1 (ин номер_1 адреса_1) в ооо «Джаз Ойл» (егрпоу 41201266, ул. ...
ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ"
Киев | 05.05.2020
Дело № 183/5514/19 № 2/183/1196/20 текст решения И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы 5 мая 2020 г.. Новомосковск Новомосковский городской суд Днепропетровской области в составе: председательствующего судьи [Г.] д.и. секретаря судебного заседания [П.] а.а., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства в г.. Новомосковске гражданское дело по иску лицо_1 к Обще...
ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ"
Киев | 04.05.2020
Справа № 183/5515/19 № 2/183/1197/20 заочне рішення І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И 04 травня 2020 року Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області, у складі: головуючої судді [С.] о.в., секретаря [П.] а.с., розглянувши, в порядку загального позовного провадження, цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «джаз ойл» про стягнення заборгован...
ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ"
Киев | 04.05.2020
Справа № 183/5518/19 № 2/183/1199/20 заочне рішення І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И 04 травня 2020 рокуНовомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області, у складі: головуючої судді [С.] о.в., секретаря [П.] а.с., розглянувши, в порядку загального позовного провадження, цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «джаз ойл» про стягнення заборговано...
Добавить комментарий