ТОВ "ЗАВОД КИЇВКОМБІКОРМ": невыплата зарплаты
Дело №755/6246/21
Производство №2/755/3539/21
Р И Ш Е Н Н Я
И М Е Н Е М У К Р А И Н И
"13" декабря 2021 г. Днепровский районный суд г. Киева в составе: председательствующего судьи [К.] В.П., рассмотрев по правилам упрощенного производства, без уведомления сторон, гражданское дело по иску особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «завод киевкомбикорм» об удержании невыплаченной заработной платы, -
В С Т А Н О В И В :
Истец, особа_1 , обратилась в Днепровский районный суд г. Киевас иском, в котором просит суд: взыскать с ООО «завод киевкомбикорм» в его пользу задолженность по выплате заработной платы в размере 34 470 грн.
Свои исковые требования истец обосновывает тем, что работал в должности дозировщика сырья на участке производства комбикормов цеха производства комбикормов в обществе с ограниченной ответственностью «завод киевкомбикорм», с 01.05.2019 г. до 10.12.202. 10.12.2020 г. он был уволен с занимаемой должности по п.1 ст. 36 КЗоТ Украины. Однако состояниемна день обращения в суд ответчик не выплатил и не провел с ним окончательные расчеты при увольнении за период: с 01.09.2020 г. по день увольнения - 10.12.2020 г. 11.01.2021 г. он направил ответчику письменный запрос с требованием предоставить копию о его работе у ответчика с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы и с указанием размера среднедневной (часовой) заработной платы за период с 01.09.2020 г. по день увольнения - 10.12.2020г. Считает, что его права были грубо нарушены, и потому был вынужден обратиться за защитой своих законных прав и интересов в суд.
В соответствии с расчетным письмом размер его заработной платы составляет: за сентябрь 2020 г. – 10 374, 75 гривен; сумма задолженности по выплате заработной платы за октябрь 2020 составляет 10 374, 75 гривен; сумма задолженности по выплате заработной платы за ноябрь 2020 составляет 10 374, 75 гривен; сумма задолженности по выплате заработной платы за 10 (десять) дней декабря 2020 г. составляет: 10 374, 75 гривен: 31 день х 10 дней (отработанных им в декабре 2020 г.) = 3 346, 69 гривен. Общая сумма задолженности по заработной плате, подлежащей взысканию с ответчика, составляет: 34 470, 94 гривен.
15 апреля 2021 года определением Днепровского районного суда г. Киева открыто производство по делу по правилам упрощенного искового производства, без уведомления сторон.
Копию указанного определения с копией искового заявления и добавленными к нему документамизрителем было получено 25 мая 2021 года, а истцом определение об открытии производства по делу получено 26 мая 2021 года.
Ответчиком в суд отзыва на исковое заявление подано не было, истцом дополнительных пояснений также в суд подано не было.
Таким образом, суд в порядке упрощенного искового производства без вызова в судебное заседание сторон, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, всесторонне проверив обстоятельства, на которых они основываются, в соответствии с нормами материального права, подлежащие применению к данным правоотношениям, установил следующие обстоятельства и пришел к следующим выводам.
Как усматривается из материалов дела, и подтверждается сведениями трудовой книжки истца, из приказа №34 от 16 июня 2020 года особа_1 был принят на должность дозировщика сырья участки производства комбикормов цеха производства комбикормов Общества с ограниченной ответственностью «завод киивкомко.
Приказом Общества с ограниченной ответственностью «завод київкомбікорм» № 148 от 10 декабря 2020 особа_1 был уволен с работы по соглашению сторон на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины.
Согласно расчетному листу задолженность по заработной плате лицо_1 за сентябрь 2020 года составляет 8 351, 67, при этом начислено заработной платы 10 374, 75 грн, удержано 2 023, 08 грн.
По индивидуальным сведениям о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украиныны, особа_1 начислено ООО «завод киевкомбикорм» суммы заработка за: сентябрь 2020 – 10 383, 61 грн. Начисления за октябрь – декабрь 2020 года отсутствуют.
Частью 1 ст. 94 КЗоТ Украины определено, что заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
В согласовании со ст. 1 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое затрудовым договором работодатель выплачивает работнику за проделанную им работу. Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых свойств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности компании.
Статьей 21 Закона Украины "Об оплате труда" определено, что работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
По предписаниям ст. 47 КЗоТ Украины, собственноик или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежаще оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работникомтребования о расчете.
Учитывая неисполнение ответчиком требований закона о выплате истцу причитающихся ему сумм от ответчика в день увольнения, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца 10 383, 61 грн. задолженности по заработной плате за сентябрь 2020 года по удержанию из этой суммы налога и других обязательных платежей.
Относительно взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за октябрь-декабрь 2020 года, то в этой частимог следовать отказать, поскольку доказательств начисления истцу заявленной к взыскания суммы заработной платы к искового заявления не привлечено, а из вышеприведенных индивидуальных сведений о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины - не усматривается начисление указанный период заработной платы.
При этом суд обращает внимание истца на то обстоятельство, что в суд с ходатайством о истребованиидоказательств, как это предусмотрено ст. 84 ГПК Украины, истец не обращался.
По требованиям ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Украины гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон. Участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершением процессуальных действий. Суд, сохраняя объективность и беспристрастность: 1) управляет ходом судебного процесса; 2) способствует урегулированию спора путем достижения соглашения между сторонами; 3) разъясняет в случае необходимости участникам процесса их процессуальные права и обязанности, последствия совершения или несовершения процессуальных действий; 4) способствует участникам судебного процесса в реализации ими прав, предусмотренных настоящим Кодексом; 5) спредупреждает злоупотребление участниками судебного процесса их правами и принимает меры по исполнению ими их обязанностей.
Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 13 Гражданского процессуального кодекса Украины суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, поданных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Собирание доказательств по гражданским делам не является обязанностью суда, кроме случаевновленных настоящим Кодексом. Суд имеет право собирать доказательства, касающиеся предмета спора, по собственной инициативе только в случаях, когда это необходимо для защиты малолетних или несовершеннолетних лиц или лиц, признанных судом недееспособными или ограниченных дееспособностью, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Согласно ч. 1 ст. 81 Гражданского процессуального кодекса Украины, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаевов, установленных настоящим Кодексом.
Статьей 89 Гражданского процессуального кодекса Украины предусмотрено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Ни доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает принадлежность, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Суд дает оценку как собранным по делуоказам в целом, так и каждому доказательству (группе однотипных доказательств), содержащемуся в деле, мотивирует отклонение или учет каждого доказательства (группы доказательств).
Анализируя вышеизложенные обстоятельства в их совокупности, принимая во внимание все установленные судом факты и соответствующие им правоотношения, принадлежность, допустимость и достоверность каждого доказательства отдельно, а также достаточность и взаимную связь в их совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска лицо_1 к Общества с ограниченной отответственностью «завод киевкомбикорм» об удержании невыплаченной заработной платы, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за сентябрь 2020 года на сумму 10 383, 61 грн., с удержания из этой суммы налога
По предписаниям ч. 1 ст. 141 Гражданского процессуального кодекса Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Учитывая частичное удовлетворение иска и учитывая полоние п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона Украины "О судебном сборе", в силу которых истец был освобожден от уплаты судебного сбора при обращении в суд с иском, принимая во внимание положения ст. 4 Закона Украины "О судебном сборе", ст. 7 Закона Украины "О Государственном бюджете Украины на 2021 год", в порядке ст. 141 Гражданского процессуального кодекса Украины с ответчика в доход государства подлежит взысканию судебный сбор в размере 904, 80 грн за исковое требование имущественного характера.
На основании вышеизложенного, керуясь ст.ст. 47, 116 КЗоТ Украины, ст.ст. 2, 10, 12, 13, 49, 76, 77-81, 89, 209, 210, 223, 247, 265, 274, 279, 354, 430 ГПК Украины, суд, -
У Х В А Л И В:
ИСК лицо_1 (рнокпп: номер_1 , адрес_1 ) к Обществу с ограниченной ответственностью «завод киевкомбикорм» (код егрпоу: 42341390, г. Киев ул. Кирилловская, 98) об удержании невыплаченной заработной платы
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «завод киевкомбикорм» в пользу ОСОБА_1обрабатывающей плате за сентябрь 2020 года на сумму 10 383 (десять тысяч триста восемьдесят три) гривны 61 (шестьдесят одну) копейку, по удержанию из этой суммы налога и других обязательных платежей.
В остальных исковых требованиях – отказать.
Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «завод киевкомбикорм» в пользу государства судебный сбор в сумме 904 (девятьсот четыре) гривны 80 (восемьдесят) копеек.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу после возвращения апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Апелляционная жалоба по решению суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение не было вручено в день его провозглашения или составления, имеет пРаво на восстановление пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Срок на апелляционное обжалование может быть возобновлен в случае пропуска по уважительным причинам, кроме случаев, указанных в части второй статьи 358 ГПК Украины.
Судья:
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 755/6246/21
Провадження №2/755/3539/21
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
"13" грудня 2021 р. Дніпровський районний суд м. Києва в складі: головуючого судді [К.] В.П., розглянувши за правилами спрощеного провадження, без повідомлення сторін, цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм» про стягнення невиплаченої заробітної плати, -
В С Т А Н О В И В :
Позивач, особа_1 , звернулася до Дніпровського районного суду м. Києва з позовом, в якому, просить суд: стягнути з ТОВ «завод київкомбікорм» на його користь заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 34 470 грн.
Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що працював на посаді дозувальника сировини дільниці виробництва комбікормів цеху виробництва комбікормів у товаристві з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм», з 01.05.2019 р. до 10.12.2020 р. включно. 10.12.2020 р. він був звільнений з займаної посади за п.1 ст. 36 КЗпП України. Однак станом на день звернення до суду відповідач не виплатив і не провів з ним остаточних розрахунків при звільненні за період: з 01.09.2020 р. по день звільнення - 10.12.2020 р. 11.01.2021 р. він направив відповідачу письмовий запит з вимогою надати копію довідки про його роботу у відповідача із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати, та з зазначенням розміру середньоденної (годинної) заробітної плати за період з 01.09.2020 р. по день звільнення - 10.12.2020 р. Вважає, що його права були грубо порушені, і тому був змушений звернутися за захистом своїх законних прав та інтересів до суду.
Відповідно до розрахункового листа розмір його заробітної плати становить: за вересень 2020 р. - 10 374, 75 гривень; сума заборгованості з виплати заробітної плати за жовтень 2020 р. становить 10 374, 75 гривень; сума заборгованості з виплати заробітної плати за листопад 2020 р. становить 10 374, 75 гривень; сума заборгованості з виплати заробітної плати за 10 (десять) днів грудня 2020 р. становить: 10 374, 75 гривень: 31 день х 10 днів (відпрацьованих ним у грудні 2020 р.) = 3 346, 69 гривень. Загальна сума заборгованості з заробітної плати, яка підлягає стягненню з відповідача становить: 34 470, 94 гривень.
15 квітня 2021 року ухвалою Дніпровського районного суду м. Києва відкрито провадження в справі за правилами спрощеного позовного провадження, без повідомлення сторін.
Копію вказаної ухвали з копією позовної заяви та доданими до неї документами відповідачем було отримано 25 травня 2021 року, а позивачем ухвалу про відкриття провадження у справі отримано 26 травня 2021 року.
Відповідачем до суду відзиву на позовну заяву подано не було, позивачем додаткових пояснень також до суду подано не було.
Таким чином, суд у порядку спрощеного позовного провадження без виклику у судове засідання сторін, дослідивши письмові докази, наявні у матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини на яких вони ґрунтуються, у відповідності з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, встановив наступні обставини та дійшов до наступних висновків.
Як вбачається з матеріалів справи, та підтверджується відомостями трудової книжки позивача, на підставі наказу №34 від 16 червня 2020 року особа_1 був прийнятий на посаду дозувальника сировини дільниці виробництва комбікормів цеху виробництва комбікормів Товариства з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм».
Наказом Товариства з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм» № 148 від 10 грудня 2020 року особа_1 було звільнено з роботи за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КзпП України.
Згідно розрахункового листа заборгованість по заробітній платі особа_1 за вересень 2020 року складає 8 351, 67, при цьому нараховано заробітної плати 10 374, 75 грн, утримано 2 023, 08 грн.
За індивідуальними відомостями про застраховану особу з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Пенсійного фонду України, особа_1 нараховано ТОВ «завод київкомбікорм» суми заробітку за: вересень 2020 - 10 383, 61 грн. Нарахування за жовтень - грудень 2020 року відсутні.
Частиною 1 ст. 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
У відповідності до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Статтею 21 Закону України «Про оплату праці» визначено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
За приписами ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення працівником вимоги про розрахунок.
Враховуючи невиконання відповідачем вимог закону щодо виплати позивачу належних йому сум від відповідача в день звільнення, суд приходить до висновку про стягнення з відповідача на користь позивача 10 383, 61 грн. заборгованості по заробітній платі за вересень 2020 року, з утримання з цієї суми податку й інших обов`язкових платежів.
Щодо стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості із заробітної плати за жовтень-грудень 2020 року, то в цій частині позовних вимог слід відмовити, оскільки доказів нарахування позивачу заявленої до стягнення суми заробітної плати до позовної заяви не долучено, а із наведених вище індивідуальних відомостей про застраховану особу з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Пенсійного фонду України - не вбачається нарахування позивачу за вказаний період заробітної плати.
При цьому, суд звертає увагу позивача на ту обставину, що до суду з клопотанням про витребування доказів, як це передбачено ст. 84 ЦПК України, позивач не звертався.
За вимог ст. 12 Цивільного процесуального кодексу України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість: 1) керує ходом судового процесу; 2) сприяє врегулюванню спору шляхом досягнення угоди між сторонами; 3) роз`яснює у випадку необхідності учасникам судового процесу їхні процесуальні права та обов`язки, наслідки вчинення або невчинення процесуальних дій; 4) сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом; 5) запобігає зловживанню учасниками судового процесу їхніми правами та вживає заходів для виконання ними їхніх обов`язків.
Відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 13 Цивільного процесуального кодексу України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Збирання доказів у цивільних справах не є обов`язком суду, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Суд має право збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи лише у випадках, коли це необхідно для захисту малолітніх чи неповнолітніх осіб або осіб, які визнані судом недієздатними чи дієздатність яких обмежена, а також в інших випадках, передбачених цим Кодексом
Згідно ч. 1 ст. 81 Цивільного процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Статтею 89 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх [censored] Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).
Аналізуючи вищевикладені обставини в їх [censored] беручи до уваги всі встановлені судом факти і відповідні їм правовідносин, належність, допустимість і достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок у їх [censored] суд приходить до висновку про часткове задоволення позову особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм» про стягнення невиплаченої заробітної плати, та вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість із заробітної плати за вересень 2020 року в сумі 10 383, 61 грн., з утримання з цієї суми податку й інших обов`язкових платежів
За приписами ч. 1 ст. 141 Цивільного процесуального кодексу України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
З огляду на часткове задоволення позову та враховуючи положення п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», в силу яких позивач був звільнений від сплати судового збору при зверненні до суду із позовом, приймаючи до уваги положення ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік», в порядку ст. 141 Цивільного процесуального кодексу України, з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 904, 80 грн за позовну вимогу майнового характеру.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 47, 116 КЗпП України, ст.ст. 2, 10, 12, 13, 49, 76, 77-81, 89, 209, 210, 223, 247, 265, 274, 279, 354, 430 ЦПК України, суд, -
У Х В А Л И В:
Позов особа_1 (рнокпп: номер_1 , адреса_1 ) до Товариства з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм» (код єдрпоу: 42341390, м. Київ вул. Кирилівська, 98) про стягнення невиплаченої заробітної плати - задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі за вересень 2020 року у сумі 10 383 (десять тисяч триста вісімдесят три) гривні 61 (шістдесят одну) копійку, з утримання з цієї суми податку й інших обов`язкових платежів.
В решті позовних вимог - відмовити.
Стягнути Товариства з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм» на користь держави судовий збір в сумі 904 (дев`ятсот чотири) гривні 80 (вісімдесят) копійок.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.
Суддя:
Производство №2/755/3539/21
Р И Ш Е Н Н Я
И М Е Н Е М У К Р А И Н И
"13" декабря 2021 г. Днепровский районный суд г. Киева в составе: председательствующего судьи [К.] В.П., рассмотрев по правилам упрощенного производства, без уведомления сторон, гражданское дело по иску особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «завод киевкомбикорм» об удержании невыплаченной заработной платы, -
В С Т А Н О В И В :
Истец, особа_1 , обратилась в Днепровский районный суд г. Киевас иском, в котором просит суд: взыскать с ООО «завод киевкомбикорм» в его пользу задолженность по выплате заработной платы в размере 34 470 грн.
Свои исковые требования истец обосновывает тем, что работал в должности дозировщика сырья на участке производства комбикормов цеха производства комбикормов в обществе с ограниченной ответственностью «завод киевкомбикорм», с 01.05.2019 г. до 10.12.202. 10.12.2020 г. он был уволен с занимаемой должности по п.1 ст. 36 КЗоТ Украины. Однако состояниемна день обращения в суд ответчик не выплатил и не провел с ним окончательные расчеты при увольнении за период: с 01.09.2020 г. по день увольнения - 10.12.2020 г. 11.01.2021 г. он направил ответчику письменный запрос с требованием предоставить копию о его работе у ответчика с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы и с указанием размера среднедневной (часовой) заработной платы за период с 01.09.2020 г. по день увольнения - 10.12.2020г. Считает, что его права были грубо нарушены, и потому был вынужден обратиться за защитой своих законных прав и интересов в суд.
В соответствии с расчетным письмом размер его заработной платы составляет: за сентябрь 2020 г. – 10 374, 75 гривен; сумма задолженности по выплате заработной платы за октябрь 2020 составляет 10 374, 75 гривен; сумма задолженности по выплате заработной платы за ноябрь 2020 составляет 10 374, 75 гривен; сумма задолженности по выплате заработной платы за 10 (десять) дней декабря 2020 г. составляет: 10 374, 75 гривен: 31 день х 10 дней (отработанных им в декабре 2020 г.) = 3 346, 69 гривен. Общая сумма задолженности по заработной плате, подлежащей взысканию с ответчика, составляет: 34 470, 94 гривен.
15 апреля 2021 года определением Днепровского районного суда г. Киева открыто производство по делу по правилам упрощенного искового производства, без уведомления сторон.
Копию указанного определения с копией искового заявления и добавленными к нему документамизрителем было получено 25 мая 2021 года, а истцом определение об открытии производства по делу получено 26 мая 2021 года.
Ответчиком в суд отзыва на исковое заявление подано не было, истцом дополнительных пояснений также в суд подано не было.
Таким образом, суд в порядке упрощенного искового производства без вызова в судебное заседание сторон, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, всесторонне проверив обстоятельства, на которых они основываются, в соответствии с нормами материального права, подлежащие применению к данным правоотношениям, установил следующие обстоятельства и пришел к следующим выводам.
Как усматривается из материалов дела, и подтверждается сведениями трудовой книжки истца, из приказа №34 от 16 июня 2020 года особа_1 был принят на должность дозировщика сырья участки производства комбикормов цеха производства комбикормов Общества с ограниченной ответственностью «завод киивкомко.
Приказом Общества с ограниченной ответственностью «завод київкомбікорм» № 148 от 10 декабря 2020 особа_1 был уволен с работы по соглашению сторон на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины.
Согласно расчетному листу задолженность по заработной плате лицо_1 за сентябрь 2020 года составляет 8 351, 67, при этом начислено заработной платы 10 374, 75 грн, удержано 2 023, 08 грн.
По индивидуальным сведениям о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украиныны, особа_1 начислено ООО «завод киевкомбикорм» суммы заработка за: сентябрь 2020 – 10 383, 61 грн. Начисления за октябрь – декабрь 2020 года отсутствуют.
Частью 1 ст. 94 КЗоТ Украины определено, что заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
В согласовании со ст. 1 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое затрудовым договором работодатель выплачивает работнику за проделанную им работу. Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых свойств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности компании.
Статьей 21 Закона Украины "Об оплате труда" определено, что работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
По предписаниям ст. 47 КЗоТ Украины, собственноик или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежаще оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работникомтребования о расчете.
Учитывая неисполнение ответчиком требований закона о выплате истцу причитающихся ему сумм от ответчика в день увольнения, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца 10 383, 61 грн. задолженности по заработной плате за сентябрь 2020 года по удержанию из этой суммы налога и других обязательных платежей.
Относительно взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за октябрь-декабрь 2020 года, то в этой частимог следовать отказать, поскольку доказательств начисления истцу заявленной к взыскания суммы заработной платы к искового заявления не привлечено, а из вышеприведенных индивидуальных сведений о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины - не усматривается начисление указанный период заработной платы.
При этом суд обращает внимание истца на то обстоятельство, что в суд с ходатайством о истребованиидоказательств, как это предусмотрено ст. 84 ГПК Украины, истец не обращался.
По требованиям ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Украины гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон. Участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершением процессуальных действий. Суд, сохраняя объективность и беспристрастность: 1) управляет ходом судебного процесса; 2) способствует урегулированию спора путем достижения соглашения между сторонами; 3) разъясняет в случае необходимости участникам процесса их процессуальные права и обязанности, последствия совершения или несовершения процессуальных действий; 4) способствует участникам судебного процесса в реализации ими прав, предусмотренных настоящим Кодексом; 5) спредупреждает злоупотребление участниками судебного процесса их правами и принимает меры по исполнению ими их обязанностей.
Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 13 Гражданского процессуального кодекса Украины суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, поданных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Собирание доказательств по гражданским делам не является обязанностью суда, кроме случаевновленных настоящим Кодексом. Суд имеет право собирать доказательства, касающиеся предмета спора, по собственной инициативе только в случаях, когда это необходимо для защиты малолетних или несовершеннолетних лиц или лиц, признанных судом недееспособными или ограниченных дееспособностью, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Согласно ч. 1 ст. 81 Гражданского процессуального кодекса Украины, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаевов, установленных настоящим Кодексом.
Статьей 89 Гражданского процессуального кодекса Украины предусмотрено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Ни доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает принадлежность, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Суд дает оценку как собранным по делуоказам в целом, так и каждому доказательству (группе однотипных доказательств), содержащемуся в деле, мотивирует отклонение или учет каждого доказательства (группы доказательств).
Анализируя вышеизложенные обстоятельства в их совокупности, принимая во внимание все установленные судом факты и соответствующие им правоотношения, принадлежность, допустимость и достоверность каждого доказательства отдельно, а также достаточность и взаимную связь в их совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска лицо_1 к Общества с ограниченной отответственностью «завод киевкомбикорм» об удержании невыплаченной заработной платы, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за сентябрь 2020 года на сумму 10 383, 61 грн., с удержания из этой суммы налога
По предписаниям ч. 1 ст. 141 Гражданского процессуального кодекса Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Учитывая частичное удовлетворение иска и учитывая полоние п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона Украины "О судебном сборе", в силу которых истец был освобожден от уплаты судебного сбора при обращении в суд с иском, принимая во внимание положения ст. 4 Закона Украины "О судебном сборе", ст. 7 Закона Украины "О Государственном бюджете Украины на 2021 год", в порядке ст. 141 Гражданского процессуального кодекса Украины с ответчика в доход государства подлежит взысканию судебный сбор в размере 904, 80 грн за исковое требование имущественного характера.
На основании вышеизложенного, керуясь ст.ст. 47, 116 КЗоТ Украины, ст.ст. 2, 10, 12, 13, 49, 76, 77-81, 89, 209, 210, 223, 247, 265, 274, 279, 354, 430 ГПК Украины, суд, -
У Х В А Л И В:
ИСК лицо_1 (рнокпп: номер_1 , адрес_1 ) к Обществу с ограниченной ответственностью «завод киевкомбикорм» (код егрпоу: 42341390, г. Киев ул. Кирилловская, 98) об удержании невыплаченной заработной платы
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «завод киевкомбикорм» в пользу ОСОБА_1обрабатывающей плате за сентябрь 2020 года на сумму 10 383 (десять тысяч триста восемьдесят три) гривны 61 (шестьдесят одну) копейку, по удержанию из этой суммы налога и других обязательных платежей.
В остальных исковых требованиях – отказать.
Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «завод киевкомбикорм» в пользу государства судебный сбор в сумме 904 (девятьсот четыре) гривны 80 (восемьдесят) копеек.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу после возвращения апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Апелляционная жалоба по решению суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение не было вручено в день его провозглашения или составления, имеет пРаво на восстановление пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Срок на апелляционное обжалование может быть возобновлен в случае пропуска по уважительным причинам, кроме случаев, указанных в части второй статьи 358 ГПК Украины.
Судья:
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 755/6246/21
Провадження №2/755/3539/21
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
"13" грудня 2021 р. Дніпровський районний суд м. Києва в складі: головуючого судді [К.] В.П., розглянувши за правилами спрощеного провадження, без повідомлення сторін, цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм» про стягнення невиплаченої заробітної плати, -
В С Т А Н О В И В :
Позивач, особа_1 , звернулася до Дніпровського районного суду м. Києва з позовом, в якому, просить суд: стягнути з ТОВ «завод київкомбікорм» на його користь заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 34 470 грн.
Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що працював на посаді дозувальника сировини дільниці виробництва комбікормів цеху виробництва комбікормів у товаристві з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм», з 01.05.2019 р. до 10.12.2020 р. включно. 10.12.2020 р. він був звільнений з займаної посади за п.1 ст. 36 КЗпП України. Однак станом на день звернення до суду відповідач не виплатив і не провів з ним остаточних розрахунків при звільненні за період: з 01.09.2020 р. по день звільнення - 10.12.2020 р. 11.01.2021 р. він направив відповідачу письмовий запит з вимогою надати копію довідки про його роботу у відповідача із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати, та з зазначенням розміру середньоденної (годинної) заробітної плати за період з 01.09.2020 р. по день звільнення - 10.12.2020 р. Вважає, що його права були грубо порушені, і тому був змушений звернутися за захистом своїх законних прав та інтересів до суду.
Відповідно до розрахункового листа розмір його заробітної плати становить: за вересень 2020 р. - 10 374, 75 гривень; сума заборгованості з виплати заробітної плати за жовтень 2020 р. становить 10 374, 75 гривень; сума заборгованості з виплати заробітної плати за листопад 2020 р. становить 10 374, 75 гривень; сума заборгованості з виплати заробітної плати за 10 (десять) днів грудня 2020 р. становить: 10 374, 75 гривень: 31 день х 10 днів (відпрацьованих ним у грудні 2020 р.) = 3 346, 69 гривень. Загальна сума заборгованості з заробітної плати, яка підлягає стягненню з відповідача становить: 34 470, 94 гривень.
15 квітня 2021 року ухвалою Дніпровського районного суду м. Києва відкрито провадження в справі за правилами спрощеного позовного провадження, без повідомлення сторін.
Копію вказаної ухвали з копією позовної заяви та доданими до неї документами відповідачем було отримано 25 травня 2021 року, а позивачем ухвалу про відкриття провадження у справі отримано 26 травня 2021 року.
Відповідачем до суду відзиву на позовну заяву подано не було, позивачем додаткових пояснень також до суду подано не було.
Таким чином, суд у порядку спрощеного позовного провадження без виклику у судове засідання сторін, дослідивши письмові докази, наявні у матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини на яких вони ґрунтуються, у відповідності з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, встановив наступні обставини та дійшов до наступних висновків.
Як вбачається з матеріалів справи, та підтверджується відомостями трудової книжки позивача, на підставі наказу №34 від 16 червня 2020 року особа_1 був прийнятий на посаду дозувальника сировини дільниці виробництва комбікормів цеху виробництва комбікормів Товариства з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм».
Наказом Товариства з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм» № 148 від 10 грудня 2020 року особа_1 було звільнено з роботи за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КзпП України.
Згідно розрахункового листа заборгованість по заробітній платі особа_1 за вересень 2020 року складає 8 351, 67, при цьому нараховано заробітної плати 10 374, 75 грн, утримано 2 023, 08 грн.
За індивідуальними відомостями про застраховану особу з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Пенсійного фонду України, особа_1 нараховано ТОВ «завод київкомбікорм» суми заробітку за: вересень 2020 - 10 383, 61 грн. Нарахування за жовтень - грудень 2020 року відсутні.
Частиною 1 ст. 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
У відповідності до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Статтею 21 Закону України «Про оплату праці» визначено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
За приписами ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення працівником вимоги про розрахунок.
Враховуючи невиконання відповідачем вимог закону щодо виплати позивачу належних йому сум від відповідача в день звільнення, суд приходить до висновку про стягнення з відповідача на користь позивача 10 383, 61 грн. заборгованості по заробітній платі за вересень 2020 року, з утримання з цієї суми податку й інших обов`язкових платежів.
Щодо стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості із заробітної плати за жовтень-грудень 2020 року, то в цій частині позовних вимог слід відмовити, оскільки доказів нарахування позивачу заявленої до стягнення суми заробітної плати до позовної заяви не долучено, а із наведених вище індивідуальних відомостей про застраховану особу з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Пенсійного фонду України - не вбачається нарахування позивачу за вказаний період заробітної плати.
При цьому, суд звертає увагу позивача на ту обставину, що до суду з клопотанням про витребування доказів, як це передбачено ст. 84 ЦПК України, позивач не звертався.
За вимог ст. 12 Цивільного процесуального кодексу України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість: 1) керує ходом судового процесу; 2) сприяє врегулюванню спору шляхом досягнення угоди між сторонами; 3) роз`яснює у випадку необхідності учасникам судового процесу їхні процесуальні права та обов`язки, наслідки вчинення або невчинення процесуальних дій; 4) сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом; 5) запобігає зловживанню учасниками судового процесу їхніми правами та вживає заходів для виконання ними їхніх обов`язків.
Відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 13 Цивільного процесуального кодексу України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Збирання доказів у цивільних справах не є обов`язком суду, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Суд має право збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи лише у випадках, коли це необхідно для захисту малолітніх чи неповнолітніх осіб або осіб, які визнані судом недієздатними чи дієздатність яких обмежена, а також в інших випадках, передбачених цим Кодексом
Згідно ч. 1 ст. 81 Цивільного процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Статтею 89 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх [censored] Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).
Аналізуючи вищевикладені обставини в їх [censored] беручи до уваги всі встановлені судом факти і відповідні їм правовідносин, належність, допустимість і достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок у їх [censored] суд приходить до висновку про часткове задоволення позову особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм» про стягнення невиплаченої заробітної плати, та вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість із заробітної плати за вересень 2020 року в сумі 10 383, 61 грн., з утримання з цієї суми податку й інших обов`язкових платежів
За приписами ч. 1 ст. 141 Цивільного процесуального кодексу України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
З огляду на часткове задоволення позову та враховуючи положення п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», в силу яких позивач був звільнений від сплати судового збору при зверненні до суду із позовом, приймаючи до уваги положення ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік», в порядку ст. 141 Цивільного процесуального кодексу України, з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 904, 80 грн за позовну вимогу майнового характеру.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 47, 116 КЗпП України, ст.ст. 2, 10, 12, 13, 49, 76, 77-81, 89, 209, 210, 223, 247, 265, 274, 279, 354, 430 ЦПК України, суд, -
У Х В А Л И В:
Позов особа_1 (рнокпп: номер_1 , адреса_1 ) до Товариства з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм» (код єдрпоу: 42341390, м. Київ вул. Кирилівська, 98) про стягнення невиплаченої заробітної плати - задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі за вересень 2020 року у сумі 10 383 (десять тисяч триста вісімдесят три) гривні 61 (шістдесят одну) копійку, з утримання з цієї суми податку й інших обов`язкових платежів.
В решті позовних вимог - відмовити.
Стягнути Товариства з обмеженою відповідальністю «завод київкомбікорм» на користь держави судовий збір в сумі 904 (дев`ятсот чотири) гривні 80 (вісімдесят) копійок.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.
Суддя:
Полезный отзыв?
(1)
Завод и фабрика: отзывы о работе в Киеве (63 отзыва) →
Работа в Киеве (5560 отзывов) →