ТОВ "МБІ ДЕВЕЛОПМЕНТ": Отсутствие обратной связи от компании
Хороший современный офис в UNIT CITY, потенциально интересная и перспективная сфера бизнеса, на вид приличные и культурные люди.
Недостатки:Общался с ними как соискатель на вакансию главного бухгалтера, прошёл три тура собеседований: с HR, с их аутсорсинговыми бухгалтерами и финальное с директором [А.]. Всё прошло вежливо, культурно, с озвученным интересом к моей персоне. Я готов был выполнить поставленные задачи, т.к. в этом деле есть знания и опыт решения подобных задач в аналогичных сферах бизнеса.
Директор [А.] обещал дать обратную связь, даже просил, если у меня поменяются планы, то предупредить его.
Но прошло две недели и … тишина… Всё ясно в общем :-)
Если я вам не подошёл — не вопрос, ребята, правила деловой бизнес-этики предполагают обратную связь, не забывайте, что земной шарик маленький, а деловая репутация — ценная вещь.
И ещё. Из того, что мне удалось о них узнать, их предыдущий бухгалтер бросил все дела в запущенном виде и просто ушёл не попрощавшись, проработав около года, теперь этот бардак разгребает бухгалтерская фирма.
А в чём причина? Их может быть только две. Первая — это плохой, непорядочный и непутёвый бухгалтер был у них. Но кто же взял на работу? :-) Зачем? С таким навороченным отбором и предлагаемой з/п существенно выше средней рыночной, то можно было найти очень толкового специалиста. Странно… И вторая возможная причина — неадекватность компании и некомпетентность менеджмента, что называется «достали». Но одно вытекает из другого…
В общем, коллеги, идя в данную компанию, смотрите в оба и думайте головой :-) Может, они белые и пушистые, всё возможно :-).
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
