ТОВ СМАЙЛ ФАЕР КОМПАНИ: отзыв сотрудника
Почала цікавитися програмою на натрапила на фейсбуці на компанію Смайл Фаєр Компани. Полізла шукати до реєстру та була у шоці що основний напрямок туризм, а серед кведів є все що може бути азартні ігри, продаж тварин, меблів, риби, молюсків, та інше, серед цього всього є і кведи для муніципальної няні.
Потім я натрапила на сторінку у фейсбук та долучилась до групи у вайбері та почала читати схему роботи. Так ось- комісію вони беруть 800 грн за послуги, договорів підписується з компанією, представленою директором, за договором у вас 112 грн на годину, тобто 16 годин у місяць (немає різниці де ти живеш, підписують договори з мамами з усіх міст України). Звістно, що ніяка няня не ходить до вас, ви просто ділите гроші з решалою) у групі адміністратори активно піарять цю послугу, на претензії відповідають що ми ж можемо дати реальну няню або онлайн няню (особливо в 1−3 міс це дуже! актуально, або консультації з гв, Карл, це все є в інеті, причому тут муніципальна няня). Вони орієнтовані на те що 99.9 відсотків захоче гроші(нащо та няня, краще ж 1000 грн, нащо паритись з оформленням офіційно родича, вони навіть у презентації так пишуть, що куча заморочек)). При цьому вони впевнено відповідають, що у всіх містах, селищах, найвіддаленіших областях вони можуть дати нянь (забуваючи що вони відкрились лише у грудні(хто шукав нянь зрозуміє мене як це складно знайти няню малій дитині до 3 років) та що згідно законодавства вони повинні бути офіційно оформлені), з менеджером не вдалося поговорити про няню, вона направила до директора) Списку де є няні а де немає у них також нема (треба кожного разу питати у директора)
По оформленню вони у чаті пишуть — що оформлюють на 0.1 ставки, на 0.2 ставки (це я називаю для відводу глаз), Але причому тут це, якщо в договорі вказано 16 годин, то згідно законодавства мінімальна заробітна плата зараз десь 30 грн -16- 480, плюс 41.5 відсотків податків (22 єсв, 18 пдфо, 1,5 % військовий збір) — виходить 680 грн, плюс вони пишуть що оплата за поштові відправлення — це все за їх кошт, то вони не заробляють нічого (це вказана правильна офіційна процедура з урахуваннями мінімальної зарплатні, нижче або менше заплатити не можно).
Потім я почала цікавитися іншими компаніями ринку, деякі з великим досвідом, є такі що працюють з початку запуску проекту та можуть надати вам нянь ЛИШЕ в декількох великих містах, а в інших містах є можливість працевлаштувати вашого родича офіційно (виходить та ж сума, що й так званий кеш бек (це то точно цей маркетинговий хід з піраміди якоїсь взяли)
Також я зателефонувала до інших компанії та спитала про кеш бек та вони в один голос сказали — соррі ми не надаємо фіктивні послуги, шукайте таких що дают, ми ж таким не працюємо. Бо хочуть працювати офіційно та довго.
Тому дівчата, не думайте що це просто договір, держава повертає гроші саме вам, ознайомтеся з законодавством та спитайте консультацію юриста перед тим як ставити свій підпис.
Можливо, хтось пам’ятає як тих хто оформив субсидію примусили повертати гроші? Може вам пощастить, а може ні, а може до вас захоче прийти соц служба та буде цікавитися де ваша няня. Все можливо, звісно гроші не зайві ніколи але дізнайтеся усі деталі спочатку. Та зверніть увагу, що у постанові ваші дані будуть зберігатися впродовж 5 років, якщо до цієї компанії будуть питання — то дані будуть збережені.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →

