ТОВ Форсек Груп: отзыв сотрудника
Фирма-наследник ТОВ «Протект Серьюрити», информацию о которой вы можете найти на данном ресурсе. Также в эту группу компаний входит ТОВ «Новатек Сек'юріті», которая фактически управляется одним человеком- [Б.] [А.] Петровичем, который официально к данным фирмам не имеет никакого отношения. Для этого у него имеются директора, которые то сути ничего не решают! Предидущая фирма была продана в связи с тем, что имела очень негативную репутацию: невыплата зароботных плат, невыполнение договорных обязательств, куча штрафных санкций по договорам, открытые уголовные производства в прокуратуре и т.д..
90% сотрудников, работавших ранее были уволены, к тому же без расчета по задолжености по з/п, которые достигают сум в не один десяток гривен! Но это еще не все, за персонал, который был официально оформлен официально, взносы в пенсионный фонд не вносились, а значит и страховой стаж не начислялся!
Новосозданные фирмы- это тоже болото, только с другим названием!
Категорически не рекомендую как для соискателей для трудоустройства, так и компаниям-партнерам!
Очень большой риск попасть на деньги, т.к. руководство компаниями осуществляется крайне некомпетентными людьми, которые не готовы нести ответственность как за персонал, так и за доброчесность выполнения договорных условий!
Из последних примеров: невыход на работу смены охраны в полном составе по причине невыплаты з/п (магазин «Новус» №1063, вул. Кавалерідзе, 1а (Липинки)). Мало того, выставлена претензия на суму приблизительно в 600 тыс. грн. по результатам пересчета!
Вам нужна такая охрана?)))
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
