ТОВ "ЧИКС": Некорректное поведение руководства, токсичная атмосфера.
Немає.
Недостатки:Человек, точнее недоженщина, которая держит этот бизнес, абсолютно некомпетентная хабалка, которая позволяет себе во время запар и полной посадки ресторана приходить со своими наглыми подружками и обращаться к официантам не по имени, а криком «ЭЙ ТЫ, ИДИ сюда». Когда услышала в первый раз — была повергнута в шок, субординация здесь только для работников зала и кухни (все должны по скрипту обращаться друг к другу на ВЫ), хотя та самая синьора, придумавшая это правило, плевать на него хотела.
Атмосфера среди сотрудников — полный токсик. Твоя задача как нового официанта — выжить среди крыс, которые готовы порвать тебя за любую оплошность. Например, если ты идешь не в том темпе, который удобен им, или по незнанию говоришь что-то не так в первые дни работы (это нормально, если что, ошибки — это НОРМАЛЬНО).
На самочувствие сотрудников всем [censored] Резко поплохело? Это ты так отлыниваешь от работы, и никаких поблажек никому не будет.
Штрафы да, есть, и их много.
Короче, кухня — [censored], персонал — [censored], управляющие — [censored] в квадрате.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
