Токио Сити: Неадекватное руководство и плохие условия

30.01.2024 • Выборг
Преимущества:

Коллектив, наверное, плюс в этой компании.

Недостатки:

Абсолютно всё. Если вы хотите пахать по 14 часов и больше, как раб, за копейки, то вам сюда. Помимо того, что наврали про зарплату, отношение руководства к тебе будет как к рабу. Неадекватная управляющая [М.Ю.] в городе Великий Новгород, которая не знает своих обязанностей, кроме того, как орать на сотрудников. На кухне её не любят все. С таким отношением ей обязательно всё вернётся. Надеюсь, её дети также к ней будут относиться, как к [censored].

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36776
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ТОКИО СИТИ 52 отзыва

  • Токио сити: Положительная политика компании и комфортные условия.

    17.04.2026 • Новосибирск • Хостес
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Политика компании просто супер! Для сотрудников стараются делать все, чтобы работа была комфортной. Персонал всегда подбирается под коллектив! Скидки для сотрудников отдельный приятный подарок Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие . Далее →

  • Токио-Сити: Руководство скрывает штрафы, важна прозрачность на собеседовании

    06.04.2026 • Санкт-Петербург • официант
    ✓ Преимущества
    Близость к дому, возможность плюсом к низкой зп заработать чаевые,3х разовое питание за смену Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство не рассказывает о штрафах на собеседовании, так же в процессе работы спрашивала о штрафах, говорили, что потом расскажут. Проработала 1 месяц и в процессе уже столкнулась со штрафом. Отстраняют от смены, пока не съездишь в службу безопасности. Приезжаешь туда, узнаёшь по факту, за что получишь штраф, пишешь объяснительную и далее подписываешься, что возмещаешь убыток компании. Штрафы бывают за неубранный в течение 10 мин стол после ухода гостей, за то, что гость ушёл, не оплатив то, что заказал, за перепутанные карты лояльности гостей. Я считаю важным прямо на собеседовании отвечать открыто на вопрос о штрафах. Советую читать договор, например, в договоре Токио Сити написано 3 раза о материальной ответственности, слово «убыток» они интерпретируют исходя из вышеперечисленных нарушений. Руководство ресторана в лице менеджеров — половина адекватная, половина нет. Менеджеры — это бывшие официанты, на удивление, которые могут позволить себе отчитывать официанта прямо при гостях, постоянно в речевом обороте использовать мат. Также хотелось бы обратиться к сотрудникам офиса, которые делают расчетные листы: если вы даёте на подписание трудовой договор, в котором прописана ставка, то будьте добры тогда в расчетном листе писать часовую ставку, отработанные часы и указывать все удержания из зарплаты сотрудника. В должности... Далее →