Токио Сити: отзыв сотрудника

Соискатели, рассматривающие работу ассистентом/младшим специалистом отдела кадров, очень хорошо подумайте! 1. З/п серая, официально выплачивается только окладная часть, остальное — в конверте. 2. По функционалу вакансия идеально подходит для начинающего специалиста без опыта работы с уровнем з/п 26.000 на руки (30.000 до вычета Налогов) НО! Если у вас нет опыта работы от 1 года именно в массовом подборе персонала, вашу кандидатуру рассматривать не будут, не ждите звонка. 3. Никакого карьерного роста, обучения и развития. Есть возможность «вырасти» с ассистента до младшего специалиста по подбору персонала через 4 ГОДА. Функционал работы при этом остаётся таким же. Возможнооооо помимо поиска линейного персонала, вам позволять искать баристов или хостес. Это единственное различие. 4. Если все-таки решитесь трудоустроиться в данную компанию, ни в коем случае (!) не говорите на собеседовании что хотите развиваться, обучаться и продвигаться по карьерной лестнице. Компании необходим сотрудник, который будет тихо сидеть на одном месте и не стремиться к развитию. Рекомендую говорить что вы хотели бы помочь компании создать необходимый поток кандидатов и готовы к рутиной работе. Именно проговорите данную фразу, потому что если вы ее не озвучите, подумают что вы не хотите этим заниматься и не готовы. 5. Интервьюер не корректно отзывался о своих рекрутерах, делая акцент на том что у одной доходимость кандидатов 80%, а у другой 30% с очень негативной окраской. Будьте готовы что в дальнейшем и вас также будут оценивать и обсуждать с возможно будущими коллегами 6. Также на собеседовании будьте готовы услышать о своей некомпетености. НО если все-таки хотите там работать, рекомендую сгладить ситуацию и согласиться.