Тоо "Богатырь Транс".: Плохое отношение к сотрудникам

24.02.2021 ПавлодарАдрес: г.Павлодар, Мира, 26

Отвратительный женский коллектив. Руководство состоит из родственников, некоторые из которых откровенно высиживают зарплату, а работают за них другие. Выборочный дресс-код: кому-то можно джинсы, а кому-то нет. Премия по настроению к вам руководства — забыли поздороваться — можете премии не ждать. Сотрудников не уважают и ими не дорожат: если вы не родственник и не подруга жены, высокомерное руководство в любой момент может позволить себе вытереть ноги о вашу самооценку. Мерзкий и недалекий заместитель главного бухгалтера, неадекватная Т.Б., шапокляк отдела статистики и много интересных экземпляров с самым интересным во главе, трусливым, кстати говоря, полагающимся на прогнозы астрологов, да-да, ваш вопрос могут отложить, так как Меркурий ретроградит. Работать там ох как не советую. Везде и всюду камеры, сплетни и интриги. Командировки зачастую не оплачиваются, соцпакет, включающий оплату спортзала — будете ходить туда, куда руководству нравится. Путевки на турбазу, как правило, вам не достанутся, но на собеседовании вам о них скажут.

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (6) ↓

Поделиться:

👁️ 62314

 

Комментарии (6)

пОЛНОСТЬЮ падерживаю отзывы ОБ ЭТОЙ ФИРМЕ наслышана О НЕЙ рУКОВДОСТВО сплошные дармаеды понтов больше ЧЕМ ДЕЛ у сотрудников ЗП нищенские пРАВО голоса НИКТО НЕ ИМЕЕТ кОРОЧЕ рабовлдельческий СТРОЙ а фараону ( ПО отзыву АНИ трусливывй ГЛАВА ) ЭТОЙ ФИРМЫ помогает управлять ЕГО любовница А мелкие СОШКИ КАК начальники отделов ТАКИЕ КАК шапалкляк возвышаются засчет подчиненных сплошное унижение И оскорбление В АДРЕС работников

И вообще. Тут есть несколько поводов подать в суд.например требовать или запрещать что кому носить..типа джинсы. Не оплачены командировки и ты. .. и совет на будущее снимайте Всё на видео записывайте на диктофон. Всё может пригодится. С буржуи надо понадежнее.

Реально они себя узнали))) значит правду девка написала!хреновая фирма нищенская зарплата и хозяин со своей родной идиоты.. так они много баба со свой жадностью и тупостью не заработают....

Не знаю кто ты бесстрашный воин, Аня, пхахах))) но судя по комментариям 'проходимцев', твой отзыв о них, и они себя узнали)))) Так и задумаешься, работать ли в этой 'кампании'. Спасибо за отзыв.

Аня, мы так никогда и не узнали бы тебе цену, если бы ты сама не выставила себе ценник.

Мы узнали тебя, дорогая бывшая сотрудница. Даже сам отзыв - это не о нашей компании, он о тебе. Подойди к зеркалу и посмотри в него хорошенько. Какую ты себя ты там видишь, Аня? "Мерзкую", "недалекую", "неадекватную"? Вытри слезы и иди работай. Над собой в первую очередь.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.02.2025 Павлодар
    Все начинается с собеседования, на котором вам обещают большую зарплату, дружный коллектив и отличные условия работы. После выхода на работу оказывается, что стажировка проходит до заключения трудового договора, и её продолжительность определяется руководителем и ничем не регламентируется. При подписании договора ты узнаешь, что оклад у тебя равен МРОТ, а всё остальное — это премия, и её размеры и выплата — это желание работодателя, которые они крутят как только хотят. При увольнении вообще не платят премию или урезают до минимума. Весь брак, получившийся на производстве, делится на всех, кто участвовал в производстве данного брака, не стараясь выяснить корневую причину (проще списать и удержать с работника). Спецодежда по вашим размерам выдается через месяц после начала работы, в начале вы работаете в старой спецодежде уволившегося работника. Работа по правилам и нормам — это не про них, они про законодательство по охране труда, наверное, никогда не видели, сплошные нарушения. При попытке высказать своё недовольство сразу попадаешь в разряд неугодных, что приводит к потерям в зарплате и потере работы. При увольнении с расчётом обманывают как только хотят (режут по максимуму). Это самая худшая компания, в которой я когда-либо работал. Руководство ведёт себя с подчинёнными как помещик с крепостными. Далее →
  • 04.07.2024 Павлодарпреподаватель
    Общая оценка:
    1
    При появлении хорошего кадра начальство воспринимает его как своего конкурента и примет все меры для устранения данного сотрудника. Обратите внимание, что в центре нет учеников старших классов. Даже если и есть, преподаватели не особо дают знания, превосходящие школьный уровень. Начальство сквернословит и пускает тихо мило слухи про своих бывших подчинённых. Если вы видите в центре нового, амбициозного или современного кадра, заинтересованного в работе, знайте, что скоро он уволится. Поговорите или понаблюдайте за текучкой там. Нет гигиены, нет нормальной бухгалтерской отчётности. Зарплаты выдают с запозданием. Далее →