топфактор: Неоплачиваемая работа и плохое отношение

💸 Средняя зарплата

15 000

Преимущества:

Нашли меня на hh.ru решили что я [censored] и дали техническое задание, со сроком выполнения, начали подгонять.

общались по вакансии. заблокировали доступ к серверу и хвастались что это я виноват! звонила гаденькая женщина и общалась, про службу безопасности! могу дать принтскрин — пишет, что они выключили компьютер. Итак. предложили выполнить тест, начались звонки с вопросами почему не работаю, они видят (!) волгоградские дурачки и дуры! это консалтинговое агенство, оно тупое безмозглое, есть на инфостарте. тупо чмырят на бесплатную работу. это ТЗ минимум 15 000 стоит

Реализовать рабочий стол пользователя со следующими реквизитами и элементами на форме:

поле: дата (по умолчанию — текущий день);

кнопку: создать новую расходную накладную

Динамический список: список расходных накладных на выбранную дату, с количеством позиций в документе

дерево значений:

 — ссылка на документ, выбранный в динамическом списке (может быть множественный выбор);

 — Номенклатуры из документа с указанием кол-ва каждой номенклатуры в документе.

Алгоритм: при открытии обработки, на выбранную дату выводится динамический список с расходными накладными, при активации строки заполняется дерево значений: родитель — сам документ, а строки — позиции из документа; и заполняется табличный документ с учетом кол-ва расходных накладных в дереве значений.

Элементы на форме должны быть расположены следующим образом:

Табличный документ выглядит следующим образом:

Причем, отчет должен строиться через СКД и с индивидуальными настройками для накладной. Т.е. имеется предопределенный макет для всех накладных. Но макет конкретной накладной можно изменить и сохранить индивидуально для накладной. Индивидуальность касается оформления строк, выбора выводимых колонок, а также заданных отборов. Настройки должны сохраниться в документе и при открытии восстанавливаться. В форме документа реализовать работу с отборами и выводом полей СКД.

Проведение документа «Расходная накладная» должно происходить с контролем отрицательных остатков и с учетом проблемы зависших сумм.

Недостатки:

Нашли меня на hh.ru, решили, что я [censored] и дали техническое задание со сроком выполнения, начали подгонять.

Общались по вакансии. Заблокировали доступ к серверу и хвастались, что это я виноват! Звонила гаденькая женщина и общалась про службу безопасности! Могу дать принтскрин — пишет, что они выключили компьютер. Итак, предложили выполнить тест, начались звонки с вопросами, почему не работаю. Они видят (!) волгоградские дурачки и дуры! Это консалтинговое агентство, оно тупое, безмозглое, есть на инфостарте. Тупо чмырят на бесплатную работу. Это ТЗ минимум 15 000 стоит.

Реализовать рабочий стол пользователя со следующими реквизитами и элементами на форме:

поле: дата (по умолчанию — текущий день);

кнопку: создать новую расходную накладную;

Динамический список: список расходных накладных на выбранную дату с количеством позиций в документе;

дерево значений:

 — ссылка на документ, выбранный в динамическом списке (может быть множественный выбор);

 — Номенклатуры из документа с указанием кол-ва каждой номенклатуры в документе.

Алгоритм: при открытии обработки на выбранную дату выводится динамический список с расходными накладными, при активации строки заполняется дерево значений: родитель — сам документ, а строки — позиции из документа; и заполняется табличный документ с учетом кол-ва расходных накладных в дереве значений.

Элементы на форме должны быть расположены следующим образом:

Табличный документ выглядит следующим образом:

Причем отчет должен строиться через СКД и с индивидуальными настройками для накладной. Т.е. имеется предопределенный макет для всех накладных. Но макет конкретной накладной можно изменить и сохранить индивидуально для накладной. Индивидуальность касается оформления строк, выбора выводимых колонок, а также заданных отборов. Настройки должны сохраниться в документе и при открытии восстанавливаться. В форме документа реализовать работу с отборами и выводом полей СКД.

Проведение документа «Расходная накладная» должно происходить с контролем отрицательных остатков и с учетом проблемы зависших сумм.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 68256
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Уважаемый Аноним, благодарим вас за отзыв на процедуру отбора соискателей. Мы обязательно изучим полученную обратную связь и спланируем коррективы в работе с кандидатами на этом этапе. Тестовую задачу мы предлагаем нашим кандидатам для определения уровня компетенций по программированию на платформе 1С:Предприятие и, соответственно, определения уровня оплаты труда.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 26.03.2026 Ростов-на-Донусоискатель💵 ЗП: 63000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →
    ✗ Недостатки
    Чижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →
  • 18.03.2026 Ростов-на-Донугрузчик💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    В моем случае это близость к дому, фактически через дорогу. Я трудоустраивался на новый тракторный завод. Новые цеха и относительная чистота. Цех единый и не заблудишься. Берут всех подряд, лишь бы конечности были. Паспорт не имеет значения. Если нужна хоть какая-то работа, то вам сюда. Обеды внутри по 150 рублей для рабочих. Но их минусов: весь обед вы простоите в очереди на обед) Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман сразу в вакансии по зарплате: у нас «фиксированно» 70 000 зарплата, а при разговоре с бригадиром узнал, что это до вычета 13% налога. Итого уже 60 выходит;График работы: обман и здесь. По факту 5/2 с 7.00 до 16.00, сб и вс выходные, в реальности: 6/1 с переработками, а выходить в две субботы «по желанию», но, как выяснил у работяг, это «обязаловка», от которой не уйдёшь. В анкете у HR сразу подгорает, если вы укажете, что «не готовы к задержкам на работе». Есть там такой пункт. И на это ещё бригадиры обращают внимание. Если не готовы, то не стоит даже идти смотреть! В общем, рабство ещё то. Причём такие же условия предлагает и главный их филиал на Менжинского, 2А.Корпоративный отпуск: весь завод отдыхает в сентябре. Хочешь лето? Ищи другую работу! Но казалось бы, что, ну сентябрь, ну хорошо, а по факту ещё и в отпуске вас попросят выйти на работу! Само собой, что «не бесплатно», всё оплачивается, но вопрос к тем, кто это придумал: когда жить, тратить деньги, если график это фактически проживание на территории? Категорически не рекомендую туда идти, особенно, если вы ездите с другого края города или вам неудобно. Если любите жить на работе и ходить на работу ради работы, то тут... Далее →