ТОП Групп: Высокая текучка и штрафы
Возомнившие из себя большую организацию, на самом деле, один напыщенный индюк, другой бессмысленный [censored]. Если хотите подставлять [censored] за деньги — то вам сюда. Человек переобувается на лету по 2−3 раза за беседу, слова не держит и в помине, но в итоге виноват всегда кто-нибудь, но не директор, а зачастую име6он. Собственник никогда не возьмёт ответственность на себя и на фирму, а всегда переложит на кого-нибудь. Да, деньги платят вовремя, но при любой возможности пытаются наложить штраф. Текучка ужасная, за год сменилось 10 сотрудников из 12, человек не держит сильных, боится. Компания погрязла в бюрократии, постоянные отчёты по якобы сделанной работе в crm системе. Сотрудники находятся постоянно в поиске новой работы. Заказчики и подрядчики всегда одноразовые, никто не обращается повторно, это говорит о многом. [В.] пойми, земля круглая, как ты и был жалким откатчиком в Полушке, за что тебя с позором и выгнали, так ты и закончишь. Штрафуют подрядчиков за свою некомпетентность — стыд и срам, говорят о штате своих монтажников — враньё чистой воды. Такие компании, в частности эту, перепродажники, ждёт крах. Услышите фамилию [П.], знайте, человек-подлиза, потерял свою фирму и пытается поднять своё эго в другой, собственного мнения не имеет, прогибается под директора как тот скажет. Работает с заказчиками в основном за откаты, т.к. по-другому выиграть не может, а откаты перекладывает на плечи сотрудников. Увольняют сотрудников чуть ли не в один день, зарплата максимально чёрная.
- 👉 Работа в ТОП ГРУПП в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Санкт-Петербурге (178 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36420 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Нет уверенности в завтрашнем дне, могут уволить в один день без объяснения причины! Практикуют поиск сотрудников за их спиной, пока те работают и ничего не подозревают. Система штрафов. За каждые 5 минут опоздания — 250 руб. Не перенес задачу в системе CRM — штраф. При увольнении оплачивают только 50% отпускных. Зарплата серая. Приветствуются переработки по вечерам и в выходные дни, их, конечно, не оплачивают. Загрузка сотрудников колоссальная, больше 100%, на многих вешают задачи, не касающиеся их, сотрудники уже все выжатые. Нет должностных инструкций. Часто сотрудники работают в своих отпусках. Офис находится далеко от метро, добираться 30 минут. Нет оборудованного места для обеда. Используется переговорная для обеда. Если какие-то совещания, можешь пообедать чуть ли не в 16:00. Отвратительный микроменеджмент. Нужно постоянно отчитываться, где ты находишься, куда и когда ушел, отлучился. Если берешь отгул или болезнь, оформляются служебки заранее, иначе штраф. Директор позволяет себе унижать сотрудников прилюдно, повышать голос и занижать проделанную работу. Хотя изначально позиция компании — «сотрудники наше всё». Остался негативный осадок после сотрудничества. Компанию не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →


Бывший сотрудник
20.11.2024 13:08
Д. позволяет себе унижать сотрудников прилюдно, повышать голос и занижать проделанную работу. Хотя изначально позиция компании «сотрудники наше все». Остался негативный осадок после сотрудничества. Компанию не рекомендую.