Торгово распределительный центр Зелёная Грядка: Проблемы с мастером и условиями работы

08.06.2024 Белгород

г. Белгород, ул. Корочанская, 85а

Работаю укладчиком-упаковщиком. Зарплата сдельная, обед 1 час поделен по 30 минут, перерывы через каждые 3 часа по 15 минут. Навязывают добровольно-принудительные подработки в свой выходной день без соответствующего приказа и оплаты по приказу. Мастер 1-й смены [А.] [Е.] [И.] может позволить себе накричать на работника, даже матом, возвысила себя выше директора, Бога, постоянно подгоняет, крича. Работать с таким мастером невозможно, неадекватный человек. Не советую 1 смену. Рабочие устали от скотского отношения мастера.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

❓Существует ли система штрафов в Торгово распределительный центр Зелёная Грядка? Какие бывают?

Снижение КТУ

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 107426
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.09.2024 БелгородУкладчик-упаковщик💵 ЗП: 45000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не какого Далее →
    ✗ Недостатки
    Безнаказанный беспредел творится на тд Зелёная Грядка, г. Белгород, ул. Корочанская, 85а. Мастеров и бригадиров не наказывают за крики на рабочих, могут выражаться нецензурной бранью либо унизительными словами в адрес рабочих, тем самым унижая честь и достоинство человека, в приказном порядке навязывают подработки в выходной день работника без двойной оплаты и желания работать в свой выходной день, тем самым нарушая ТК РФ, пользуются, что людям из приграничных населённых пунктов некуда деваться, люди терпят и молчат. Мастеров и высшее начальство не интересует, что у работников домашние дела, дети, и они хотят отдохнуть, восстановить силы. Начальство заботится о своём заработке на рабском труде работника. Высшее начальство не реагирует, как говорится, сор из избы не выносит. В общем, не производство, а шарага. Текучка присутствует. Служба безопасности производства не выявляет подобный факт текучки и причины её. По данному производству давно нужно провести тщательную негласную проверку компетентным и надзорным органам. Люди, ищущие работу, обходите мимо данное производство шарагу. Далее →
  • 25.06.2026 БелгородАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    С начала СВО Белгородскую область обстреливали больше 55 тысяч раз. Погиб 541 человек, более 4000 раненых. Ни для кого не секрет, что во многих случаях при обстрелах применялось американское оружие (например, БПЛА Hornet) или же оружие, купленное на американские деньги. За 4,5 года СВО США выделили 188 млрд долларов на уничтожение России. Американские БПЛА Hornet принимали участие в беспрецедентной атаке на НПЗ по всей России, из-за чего произошёл топливный коллапс в 61 регионе в июне 2026. В столь тяжелое для Белгорода и России время вызывает искреннее недоумение тот факт, что некоторые сотрудники Белгородсоцбанка, ключевого банка Белгорода, всеми правдами и неправдами, всяческими окольными путями через Румынию и другие европейские страны (а прямой выдачи американских виз нет) получают визы в США, чтобы поехать и проспонсировать страну, которая ежедневно бомбит Белгород, Москву и другие города России. Просим обратить внимание на этот факт руководство — отражает ли такое поведение сотрудников банка ценности общества? А клиентам и инвесторам банка стоит задуматься над морально-этическими принципами сотрудников банка, с которыми вы работаете. . Далее →