Торговый дом "Дива": отзыв сотрудника
Сначала убеждают в своей порядочности «Да, есть задолженность у старых работников, но новым? выплачиваем зарплату во время» и предлагают серую зарплату, затем используют бесправное положение своих работников, игнорируя минимальные гарантии прав работников, данные им ТК.
Отработанная схема:
- практически сразу — увеличение сроков выплаты «задержка на 2 недели»,
- далее «выплата только белой части»,
- далее «всем по 3 000 рублей (из белой)»,
- далее «ждем кредит» типа войдите в положение,
- далее «у меня денег нет»,
- далее «пишите заявление на увольнение»
- кидают на чёрную часть зарплаты при увольнении;
РЕЗУЛЬТАТ:
Люди уходят без денег, на их место набирают других. Эврика! Вот он бесплатный рабочий класс. Гасторбайтеры и по-русски то не говорят, какие им еще деньги, а потом других возьмем. И находят! Им говорят: «Здесь кидают на деньги». Они « Поработаю месяц — другой, а там посмотрим». Люди не будьте Баранами!
В общем, серая зарплата для меня является синонимом абсолютного бесправия и полной незащищённости работника. Поэтому я ненавижу такие конторы, и, надеюсь, мне никогда не придётся там работать. Поэтому я всячески поддерживаю тех, кто пишет телеги на такие конторы и судится с ними — надо гнобить и [censored] эту [censored] с русской земли.
Они — преступники, по которым плачет 199 статья УК РФ.
Он — Красных Владимир Геннадьевич тел. +7 911 994 81 97,
Она — Васильева Наталья Евгеньевна тел. +7 911 919 18 29.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →

