Тот самый барашек: Плохое руководство и непрофессионализм персонала

08.09.2021 Харків
🚀 Должность

👨‍🍳Повар

Преимущества:

Не нужно что-либо знать и уметь. Главное — послушание.

Недостатки:

Говорят, «тупой, как баран». И это, как оказалось, не совсем так. По сравнению с руководством «барашка» самый тупой баран покажется вполне себе смышленым существом. Руководство этим заведением просто уникально — такое ощущение, что это бригада диверсантов, целью которых является проверка заведения на выживание. Мы готовы поставить последнее на то, что если бы заведение находилось не в самом-самом сладком месте Харькова (интересно, сколько лямов занесли Гепе, чтобы там построиться), а на любой другой улице (даже в центре), оно умерло бы, не дожив до годовщины.

Про это заведение можно написать целый роман, но мы ограничимся малым. Вам сюда, если:

 — Вы ни хрена не умеете готовить, но хотите получать за это деньги;

 — Вас не раздражает глупость и непрофессионализм тех, кто вами руководит;

 — Не смущает жрать [censored] (корм для персонала) на коленках под лестницами, в раздевалках и коридорах;

 — Хотите стоять в очереди в туалет (одно очко на 100 чел.);

 — Хотите, чтобы администрация крысила у вас деньги (какие-то «залоги», которые вам могут и не вернуть, отдельно вычеты за бой посуды, даже если вы и близко к ней не стоите (их вам точно не вернут).

 — Хотите, чтобы у вас воровали в раздевалках. Добрая половина персонала — это какой-то сброд, целое кодло цыган, куча азиатов, местных селюков и ни одного грузина -));

 — Вам нравится в перерыве дышать «свежим воздухом» на ограниченном пространстве между выхлопами кухонной вытяжки и кондиционера;

 — Вам нравятся экстримы в виде умерших посреди смены вытяжки или единственного туалета.

 — А было и такое: придя на смену, не наблюдалось НИ одного чистого предмета, и начинался день с мытья кастрюль, сковородок, приборов и посуды.

Есть еще много всего, за что нам было бы просто стыдно. Это и меню, и технологии приготовления, и сервировка, и какие-то абсолютно тупые, лишенные коммерческого смысла «акции». Но главное — это ежедневные проявления глупости мелких руководителей очень среднего звена. Не хотят они работать или не умеют, осталось до конца не выясненным. Но зато очевидно, что у них отлично получается только одно — суета и имитация какой-то деятельности, которая иногда выглядит смешно, но чаще раздражает.

Наверное, можно и так работать: место центровое, заезжий колхозник прет, как будто ему там родным навозом помазано. Ему даже не смешно от «грузинского оливье», «вах какой грузинской селедки», грузинского борща или грузинского же рыбного супа с тилапией и всякого такого прочего. Похоже, на своих хуторах слаще репы ничего не ели, а круче вокзальной чебуречной ничего не видели. Но все равно мудрые — предусмотрительно жрут в основном жареную картоху и третьесортную польскую свинину. Посетил ли его кто-нибудь дважды — неизвестно, но гендель на том и стоит — как на вокзале: одни уехали, другие приехали.

Ну и резюме. Ни один человек из наших знакомых, который посетил это заведение, о кухне слова доброго не сказал. Цитата: «Чертячье заведение». В Грузии кто-то из них был? И за это было стыдно. Мы тоже, проработав на этой кухне некоторое время, ни разу не захотели что-либо попробовать из меню.

Но какому-нибудь, хоть самому рукожопому раздолбаю, которому не интересно собственное развитие, которому абсолютно пофиг, чем и как заниматься (лишь бы какие-то деньги платили), там будет вполне комфортно. Лишь бы не перечил начальству — это в барашке самое серьезное преступление.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 02.02.2025 ХарківКладовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
  • 03.09.2025 ХарківHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Чистый офис и приветливая девушка при входе за стойкой работает, скорее всего админ. Все, плюсов нет)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вдруг наткнётесь на предложение о сотрудничестве с ПромДизайн, особенно если это вакансия в офис — бегите! «Профессионализм» в этой компании со всех дыр льётся. Меня пригласили на вакансию HR (в телефонном собеседовании я указала, что именно как кадровик не работала, на что они сказали, что мы, если нужно — обучим). На собеседовании я пробыла 3 часа (!). В конце мне вообще заявили, что вакансия не HR, а начальник кадрового администрирования. Но я готова была пойти на это, если компания обучает и просто элементарно даст время на моё вхождение в должность. Повторюсь — я изначально сказала, что где и с чем я работала, а где нет. Мне сказали, что я очень понравилась, и что будут уже оформлять оффер по поводу моей кандидатуры, после самого собеседования мне начали показывать офис и знакомить с сотрудниками (я подумала, что действительно решение по мне положительное будет, иначе зачем мне показывать это всё). После мы договорились, что мне назначат встречу онлайн с руководством, чистая формальность. Я после собеседования рада поехала домой, в надежде, что следующий этап будет уже практически завтра. Ага… Неделя тишины. И тут в Пн, в 9 вечера мне пишут, мол, встреча будет во Вт на 14. Думаю, можно... Далее →