ТПГ Тайпит: отзыв сотрудника
Трудоустраивалась в их дочернюю компанию НСК. Все красиво расписали, обещали белую зарплату. В итоге по выходу на работу в первый день заставили подписать контракт на минимальную сумму, мотивировав, что остальное будет премией, хотя это вообще не оговаривали и никто на это не соглашался. Дела нормально не передавали, а при получении зарплаты заплатили в два раза меньше, а точнее только то, что оформили по договору. Уволилась сразу, поняв что это обычный [censored] под прикрытием. Руководство себя вообще не умеет вести с людьми. А директор их просто психически нездоровая женщина. Сначала я думала что очередному сотруднику просто попало, но поработав немного стало понятно, что никто не составляет исключение, а истерики через каждые несколько минут и это просто диагноз. Как гласит русская пословица: «Рыба гниет с головы». Так что нетрудно сделать вывод о компании в целом.
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиКомпания разваливается (направление электросчётчиков), руководство занимается показной работой перед учредителями, ведут так называемые «проекты», пользы для сотрудников эти проекты не несут абсолютно, никаких денежных поощрений вам не светит, дают грамоты (даже смешно писать), компания не развивается. Если хотите пойти в направление счётчиков, идите в другие развивающие компании к конкурентам. Тут экономят на сотрудниках, начиная с зарплаты, заканчивая канцелярией, личного карьерного роста нет. За последние два года из компании ушло много людей (текучка огромная) к конкурентам, где их ценят и платят соответствующе. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ компании Тайпит-ИП наблюдаются значительные проблемы, касающиеся рабочих условий и управленческой культуры. Обязанности сотрудников меняются каждый день, и четкого представления о выполняемых задачах нет. На собеседовании обещают достойный оклад, который впоследствии не выплачивается. Ожидать выплат процентов также не стоит, так как всегда найдутся причины, чтобы не выплатить даже минимальную сумму из заработанного. Коммерческий директор проявляет неадекватное поведение, что вызывает негативную реакцию среди сотрудников. Проявляя отсутствие профессиональных качеств, данный руководитель ограничивается проявлением неуместного смеха и частым урезанием заработной платы. В компании складывается нездоровая атмосфера: любой сотрудник, независимо от своей должности, может стать жертвой буллинга, и, как правило, это остается без последствий. Хочу предупредить новых сотрудников о действии некоторых людей, таких как [Е.] из отдела сопровождения, чье агрессивное поведение и оскорбления коллег очень сильно отражаются на обстановке в коллективе. [М.] руководитель отдела продаж, отличается лицемерием и крайне негативным отношением к коллегам. Не стоит верить обещаниям, которые вам будут давать на собеседовании — они часто оказываются далеки от реальности. Также следует отметить, что отдел «Измерительные приборы» находится в крайне невыгодной ситуации и продолжает существовать только благодаря финансовой поддержке холдинга.... Далее →