ТПГ Тайпит: Проблемы в работе отдела кадров
Отдел кадров успешно приглашает
Недостатки:Отдел кадров: откровенные менеджеры, не знающие, что будет дальше у трудоустроенных водителей…
погнали
Механик ш.с.в. как человек и слесарь (без иронии) компетентный.
По факту — человек прячется от своих должностных инструкций механика (штатное расписание)…
Водитель должен без стационарных условий (отсутствие смотровой ямы) дефектовать заявленные водителем технические неисправности…
Ж.А.А. заместитель, который не справился с обязанностями директора — без комментариев, нулевой показатель в данной должности. Логист п.и.м. не безнадёжный менеджер: некорректное грубоватое общение (не разобравшись в проблеме, прошу прощения (сворачивает кровь).
Задание выдаётся не от времени предыдущих заданий, а примерно на глазок (сегодня погрузка в 18:00 ещё не ставят даже на ворота, прилетает задание на завтра на 09:00). Это не в Обухово на ДНС, это на Леруа Мерлен Дмитровке. Директор з.в.н. прислушивается к трудностям водителей, но, на моё видение, не может заставить изменить подход в работе вышеперечисленных ИТР в силу того, что они там больше него работают.
PS з.в.н. доводить до вышестоящего руководства обстановку происходящего, либо должность зама уже занята. Мой телефон для тех, кто хочет связать себя с Тайпит 7 (-) 73−77.
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив. Коллеги помогают. Можно обратиться с любым вопросом и тебе помогут, никто не пошлёт. Далее →✗ НедостаткиПодманили зп 140 тыс. Когда взял в руки договор, то там красовалась цифра — 100 тыс. На мой вопрос: «Это что?» Мне сказали: «Да вы не волнуйтесь. Как обещали, так и выплатим». В принципе, слово держали, но потом киданули всё равно. Зп снизили до 100 под предлогом «оптимизации». В конторе экономия на всём. Закрываются магазины, склады. Выполняем план по прибыли любой ценой. Т.к. продажи падают уже несколько лет подряд, то главное — это сокращение сотрудников. Если какой-нибудь сотрудник увольняется, то на его место никого не берут. Кругом сидят одни директора, у которых осталось один, два или вообще ни одного сотрудника. Старые сотрудники сообщили, что у них зп упала на 30%. Посмотрев на всё это пару месяцев, я кинул заявление. Вердикт суров: Ловить тут нечего. Перспектив нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиКомпания разваливается (направление электросчётчиков), руководство занимается показной работой перед учредителями, ведут так называемые «проекты», пользы для сотрудников эти проекты не несут абсолютно, никаких денежных поощрений вам не светит, дают грамоты (даже смешно писать), компания не развивается. Если хотите пойти в направление счётчиков, идите в другие развивающие компании к конкурентам. Тут экономят на сотрудниках, начиная с зарплаты, заканчивая канцелярией, личного карьерного роста нет. За последние два года из компании ушло много людей (текучка огромная) к конкурентам, где их ценят и платят соответствующе. Далее →

