Трайв-Комплект: отзыв сотрудника
1. Белая зп
2. Парковка
3. Очень много хороших коллег
Недостатки:1. Отсутствует какое-либо обучение и наставничество
2. Отсутствует адаптационный период
3. Задачи растут в геометрической прогрессии, речь о задачах помимо основных текущих
4. Директор не умеет сдерживать эмоции, ежечасный ор на сотрудников разного уровня и должности — это норма. Стучать кулаком по столу и швыряться в лицо предметами — тоже норма. И если вы думаете, что вы не будете коммуницировать с ним в силу должности или подчинения, вы ошибаетесь. Встречи он назначит и надо быть готовым и к истерикам, и к предметам, летящим в вашу сторону.
5. Практически ежедневная вонь алкоголем в офисе
6. В отпуске все работают и все всегда на связи, получится ли у вас отдохнуть, решайте сами. А если вы не взяли телефон, когда вам звонил «сильный мира сего», поступает от него предложение пойти и застрелиться)))))
7. Письма задачи прилетают тоннами и чаще в ночи или на выходных, на максимально недоступном для восприятия языке, а время на чтение этих задач уходит больше, чем даётся время на их исполнение
8. Ну и конечно как и большинство пишет, норма — слушать какое вы ничтожество, непрофессионал и т.д. Но если все вокруг идиоты, может быть дело не во всех вокруг?.. Риторический вопрос…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ТРАЙВ КОМПЛЕКТ в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
Работа в ТРАЙВ КОМПЛЕКТ: 8 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Офис в Кудрово, добираешься или на машине или на такси. Суть работы в компании - клюй ближнего, сри на нижнего, смотри в [censored] вышнего. Руководство не совсем в адеквате, заражение пошло от [Л.] - выражается в дикой текучке и регулярных наборах на работу большого количества сотрудников в такие отделы как клиентский, далее массовое увольнение - потому что [Л.] передумал и решил откатить отдел ч...
Руководство ужасное, само не знает, чего хочет от своих сотрудников. Точнее, оно хочет навесить на одного человека работу четверых и платить ему копейки. Помимо основных задач на тебя вешают и работу смежных подразделений, и те задачи, которые должен выполнять специально нанятый и обученный специалист, но в целях экономии такого специалиста не нанимают, а взваливают всю работу на обычного менеджер...
Это непорядочный работодатель.Была у них на собеседовании некоторое время назад. Сформировалось крайне негативное впечатление от компании: на должность, которая в штатном расписании и трудовой книжке значилась как "оператор колл-центра" (с оплатой труда 35т.р.), искали сотрудника, который бы выполнял полноценный функционал менеджера по продажам, включающий в себя аж разъезды по клиентам. Женщина, ...
Рыба гниёт с головы. Директор позволяет себе орать на сотрудников, в том числе в присутствии других. Легко может унизить лично, например сказать девушке, что ей нужно не работать, а детей рожать. Абсолютное неуважение личных границ. Обзывает неудобных, неугодных сотрудников. отправляет работать в пятерочки......