ТрансНефть: отзыв сотрудника
Транснефть является госкомпанией, т. е. должна в отличии от частников выполнять указания Президента РФ о режиме самоизоляции работников до 30 апреля, но эти рукамиводители плевать хотели на Гаранта, это еще раз доказывает что компанию они рассматривают как частную лавочку где можно творить что хочешь. Выписка из приказа № 563 от 04.04.2020 г.Нефтеюганского филиала Транснефть-Сибирь: п. 1 Работу персонала с 06 по 30 апреля осуществлять в обычном режиме. Я так думаю что такие же приказы по всем филиалам, т. е «Папа» [Б.] как все эти жо… зы восточники его называют вдабавок еще и Депутат плевать хотел что Путин там говорит. О каком улучшении можно говорить если им наплевать на работников на их здоровье.
-
✓ Преимущества13 зарплата, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиОчень часто будете разнорабочим и выполнять поручения начальника, не связанные с профессией. Если водитель, то формально будет закреплена машина, а по факту будете ездить на всём, на что позволит ваша категория, если нет запчасти, то будете ремонтировать весь гараж со слесарями. Лет 10−15 назад здесь ещё можно было работать, а сейчас начальники при подразделениях считают себя вершителями судеб, лишают премий, увольняют, если не слушаешься. Зарплаты не выше рынка. С плакатов вещают о моральном облике и этике в Транснефть, по факту мат и нарушения всего морального и трудового права, охраны труда. Нарушил ТБ — премию урежут, не выполнил поручение нарушить ТБ — опять лишения. Думаю, что если не пересмотреть политику, то через лет 10−15 будет разруха. Интересно бы было посмотреть статистику ЧП и аварий, предполагаю, что она не очень обнадёживающая. Ну и текучка кадров тоже. Далее →
-
✓ Преимуществасоц. пакет, зарплата стабильная, но по нынешним меркам небольшая. Далее →✗ Недостаткик сожалению, опыт работы в этой компании оказался крайне негативным. Основная проблема — абсолютно непрофессиональное руководство. Вместо эффективного управления сотрудники регулярно сталкиваются с хамским отношением, отсутствием уважения и конструктивного диалога. Создается впечатление, что топ-менеджмент совершенно не заинтересован в развитии компании и благополучии коллектива. Инициативы сотрудников игнорируются, проблемы не решаются, а атмосфера в коллективе становится всё более напряжённой. Руководство не умеет выстраивать рабочие процессы, не поддерживает сотрудников и не несёт ответственности за свои решения. Вместо развития бизнеса создаются условия, при которых квалифицированные специалисты предпочитают увольняться. Не рекомендую эту компанию тем, кто ценит профессиональное отношение, уважение к сотрудникам и здоровую рабочую атмосферу. . Далее →