Транспрогресс: отзыв сотрудника
Реально [censored] Обещают одно платить, на месте выясняется — в 2 раза меньше и со всяческими условиями. Зря время только потерял. Открытых вакансий на образование нового производства наберется, нужно было сразу задаться вопросом -«что за требования они предъявляют к соискателю, если до сих пор не могут найти столько сотрудников?» Но приглашали убедительно так. На деле-развод и сплошные лозунги. В общем, уныло там всё… Интересно, там вообще работает еще кто-нибудь? Тишина, запустение какое-то, не похоже на завод в принятом понимании этого слова.
-
✓ ПреимуществаТеплая сторожка с современным ремонтом и большими окнами. Теплый отдельный туалет с раковиной. Пульт управления электрическими воротами. Официальное трудоустройство, соцпакет. Далее →✗ НедостаткиЗаставляют убирать территорию от снега, хотя в трудовом договоре это не прописано. Территория не маленькая. Спецодежду не выдают совсем (нарушение ОТ и ТК РФ). Расчетки по з/п не выдают (нарушение ТК РФ). Праздничные не оплачивают, кроме нового года (нарушение ТК РФ). За ночные часы не доплачивают (нарушение ТК РФ). Для приема пищи на рабочем месте ничего не предоставили, кроме помещения сторожки. Электродуховку и чайник принесли сами работники. Холодильника нет. Обеденный перерыв не оплачивается, но на словах запрещают покидать рабочее место во время обеда для приема пищи (крутись как хочешь, ешь, что принес, холодным, если не стухнет за полсуток без холодильника). Если узнают, что где-то подрабатываешь, будут очень недовольны вплоть до увольнения. На работу принимают по личной симпатии. Бывшие работники МВД и других органов, проходите мимо, вас не возьмут. Если один-два из 4-х сторожей в отпуске или заболели, замену не ищут, остальные работают с переработкой без доп. оплаты. Начальники появляются только для того, чтобы отдать распоряжения или накричать, высказывая претензии. Ручки, линейки для заполнения журналов проще принести из дома, чем просить у начальства. Руководители — граждане Белоруссии. Законов РФ, видимо, не читали, штатного юриста не имеют. Далее →
.jpg "Аттач к отзыву ООО ТрансПрогресс")
-
Проходила стажировку в данной организации на должность Оператор 1С. Начну с самого склада. Склад небольшой, заявленное адресное хранение нужно доводить до ума. Обстановка что-то типа склада в магазине Дочки-Сыночки. Территория не благоустроена. Касаемо самой вакансии — рабочего места не предоставили, в саму должность не вводили, рассказали в общих чертах, чем нужно будет заниматься. В ожидании, что хотя бы покажут интерфейс 1С (а у всех организаций он разный), покажут отчёты и расскажут о нюансах, начальство и её заместитель просто занимались своими делами. По своей инициативе напросилась на изучение номенклатуры. Мне дали сканер и отправили проверять поставку. Отсканировав часть поставки, я выявила расхождение в количестве упакованных товаров. На моё обращение к руководителю с вопросом о том, что надо бы всю поставку перепроверить, мне сказали: «Ну, ты инициативная, иди и проверяй». Вопрос: а почему этим должна заниматься я, пришедшая на должность оператора 1С (работа с документами за компьютером), а не комплектовщики, которые собирают данные реализации? Ищут, видимо, Герасима, который будет молчать и делать всю работу. Ответы на вопросы по работе неуверенные, без логического обоснования. Пожелания начальству — не мешало бы повысить уровень компетенции и этики взаимодействия с подчинёнными, дабы не создавать колхоз! Вот таким был мой первый и последний стажировочный день в данной... Далее →