Трансстроймеханизация: Семейные кланы и непорядочные сотрудники.
Вовремя зарплата
Недостатки:Главная беда в компании — это сотрудники на участках, особенно семейные кланы. На объекте «Обход Аксая» участок №19. Работает семейка: Старший прораб [Х.] [А.] [В.] и его супруга в отделе заработной платы [Х.] [Е.] У меня тоже была в молодости фамилия [Х.], я была первой женой [А.] Ему нравится моё имя «Елена», поэтому и третья жена «Елена». Он меня бросил с грудной дочерью на руках. Алименты не платил. Когда дочь выросла, предложил помощь, работу в ООО «тсм». Устроил дочь на Дальний Восток. Затем дочь с бывшим мужем пригласили и меня на работу в «тсм». Я была счастлива и поверила бывшему мужу, но не чужому мне человеку, [Х.] [А.] [В.] был в должности Начальника участка ООО «Дальневосточный филиал». Мы стали жить на Дальнем Востоке все вместе, мне казалось, что счастья не было предела, отдали дочь замуж! Весь филиал «Дальневосточный» был у нас на свадьбе! [А.] где-то нашел деньги и купил дочери на свадьбу в подарок дорогие золотые часы и молодым заказал вертолёт. Да и меня [Х.] любил. У дочери стала своя семья, а мы поехали работать дальше, в «Хабаровский филиал ООО «тсм». [Х.] нашел средства, купил нам квартиру в г. Новочеркасск, мы стали подстраиваться под работу в фирме ООО «тсм», так как должен быть объект «Обход Аксая». И я, поверив ему, решила родить ему ребенка! Но у меня не получилось, муж мой, бывший или настоящий [Х.] [А.] в молодости, когда меня бросил, переболел сифилисом и женился на Наташе, а потом на [Е.]! Детей он иметь больше не может! С [Е.], третьей женой, так и не развёлся, не захотел делить имущество! На объект «Обход Аксая» [Х.] меня не взял. Дочь с мужем разошлась, пошли неприятности. И [Х.] [А.В.] вымолил должность ст. прораба у руководства «Москвы», а затем привел на работу свою третью жену «Елену Прекрасную». Я только в течение многих лет, наступив на те же «грабли», поняла, что это за человек. На просьбы сотрудников, которые находились у него в подчинении, он всегда отвечал: «Бог Вам в помощь!» [Х.] [А.] никогда помочь не мог! Да и сейчас, я думаю, не может ни сделать, ни помочь! Вот хочу спросить у руководства ООО «тсм», зачем вам такие сотрудники ИТР: высокомерные, лживые, непорядочные и нечистые на руку!
-
✓ ПреимуществаПлюсы: дружный коллектив, удобное расположение офиса, уровень заработной платы в рынке. Далее →✗ НедостаткиМинусы: некомпетентное и небрежное руководство, а именно В.! нарушает всевозможные правила деловой этики, абсолютно не понимает механики выстраивания рабочих процессов и работы с коллективом. Кроме того, позволяет себе нецензурно выражаться в адрес подчиненных, которым делегирует свои же задачи, а после представляет результаты работы как свои. Большую часть времени отсутствует на рабочем месте, либо максимально отвлечен от исполнения служебных обязанностей игрой в телефон. Во время прохождения собеседования также играл в телефон, что было крайне неприятно. На этапе собеседования был озвучен один уровень заработной оплаты, премии, по факту оказалось все далеко не так. По факту премии не предусмотрены, уровень з.п. отличается на значительную сумму. Из-за него сменили место работы очень хорошие и порядочные специалисты. Очень жаль, что такому человеку доверили руководство. Далее →
-
Скажу прямо — накипело! Недостатки? Их, если разобраться, тьма! Участок «Щучье озеро»: Настоящих специалистов немного и море «проходных» с [censored] амбициями и высокомерием, творят чушь с умным выражением лица. Водителей-профи также не так много, море «водятлов». Со смены руководства происходит что-то невнятное. Людей тупо ставят перед фактом о смене графика (вахты) и всё. Так абсолютно по всему. По оплате сказать здраво не могут, не имеет значения, сколько часов отработал, всё равно закроют 10 часов и всё тут. На вопрос, скажем, простой: если отработано 12 часов, из них 1 час обед, то куда делся ещё один час, они не могут! А теперь посчитайте количество сотрудников и вычтите по 1 часу каждый день, какая сумма выходит. Отписка, мол, доставка сотрудников на объект и обратно — абсурд! Логистика на грани фантастики. Тьма полубогов, начиная с диспетчеров, механиков, мастеров и т. д. О механиках можно писать бесконечно. Отсутствие элементарного, ожидание чего бы то ни было месяцами, выписать любую мелочь или расходник — прям эпопея. Нет запчасти, так езди, как ездил, и лишь отказ от выезда, постановка техники на прикол или «угроза» позвонить в Москву немного начинает заставлять их шевелиться. Писать можно об этом... Далее →