Трансстроймеханизация: Семейные кланы и непорядочные сотрудники.
Вовремя зарплата
Недостатки:Главная беда в компании — это сотрудники на участках, особенно семейные кланы. На объекте «Обход Аксая» участок №19. Работает семейка: Старший прораб [Х.] [А.] [В.] и его супруга в отделе заработной платы [Х.] [Е.] У меня тоже была в молодости фамилия [Х.], я была первой женой [А.] Ему нравится моё имя «Елена», поэтому и третья жена «Елена». Он меня бросил с грудной дочерью на руках. Алименты не платил. Когда дочь выросла, предложил помощь, работу в ООО «тсм». Устроил дочь на Дальний Восток. Затем дочь с бывшим мужем пригласили и меня на работу в «тсм». Я была счастлива и поверила бывшему мужу, но не чужому мне человеку, [Х.] [А.] [В.] был в должности Начальника участка ООО «Дальневосточный филиал». Мы стали жить на Дальнем Востоке все вместе, мне казалось, что счастья не было предела, отдали дочь замуж! Весь филиал «Дальневосточный» был у нас на свадьбе! [А.] где-то нашел деньги и купил дочери на свадьбу в подарок дорогие золотые часы и молодым заказал вертолёт. Да и меня [Х.] любил. У дочери стала своя семья, а мы поехали работать дальше, в «Хабаровский филиал ООО «тсм». [Х.] нашел средства, купил нам квартиру в г. Новочеркасск, мы стали подстраиваться под работу в фирме ООО «тсм», так как должен быть объект «Обход Аксая». И я, поверив ему, решила родить ему ребенка! Но у меня не получилось, муж мой, бывший или настоящий [Х.] [А.] в молодости, когда меня бросил, переболел сифилисом и женился на Наташе, а потом на [Е.]! Детей он иметь больше не может! С [Е.], третьей женой, так и не развёлся, не захотел делить имущество! На объект «Обход Аксая» [Х.] меня не взял. Дочь с мужем разошлась, пошли неприятности. И [Х.] [А.В.] вымолил должность ст. прораба у руководства «Москвы», а затем привел на работу свою третью жену «Елену Прекрасную». Я только в течение многих лет, наступив на те же «грабли», поняла, что это за человек. На просьбы сотрудников, которые находились у него в подчинении, он всегда отвечал: «Бог Вам в помощь!» [Х.] [А.] никогда помочь не мог! Да и сейчас, я думаю, не может ни сделать, ни помочь! Вот хочу спросить у руководства ООО «тсм», зачем вам такие сотрудники ИТР: высокомерные, лживые, непорядочные и нечистые на руку!
-
✓ ПреимуществаВовремя заработная плаьа Далее →✗ НедостаткиШаховская, всё руководство возомнило себя царями. Запчасти отсутствуют, Д.М. механик говорит, покупайте за свой счёт. Рабочий день 12 часов на линии, + дорога до места проживания, спать будете по 5 часов. Машины убитые, на ремонт вставать не дают, слесарей 2 человека на 150 единиц самосвалов. Если получится заехать на ремонт, будете делать всё сами. Перчатки 2 пары на месяц. Очереди за путёвками на свежем воздухе, и не важно, что идёт дождь, будете стоять под открытым небом. Один адекватный механик — это Р. (дай бог ему сил в этом улей работать). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиВ октябре 2025 года договорился о трудоустройстве в эту организацию. Специально ушёл с предыдущего места работы. 5 ноября приехал на объект ВСЖМ под Клином. Оформляют и медкомиссия на объекте. После 3-х часовой очереди в отдел кадров, наконец получил направление на медкомиссию, которая к моему удивлению прошла быстро, затем в отделе кадров сказали, что уже поздно, хотя время было около 13 часов дня, оформят на след. день. Отправили заселяться. Моему удивлению не было предела, когда комендант жилого городка даже не знает о том, кто и где живёт. По журналу одно, по факту другое. После 2-х часов беготни по ВСЕМ модулям удалось найти свободное койко-место на 15 дней, ибо потом перевахтовка и приезжают другие люди, соответственно опять пришлось бы искать место и, по рассказам местных, так происходит каждый раз, когда приезжаешь на вахту. Так же, пока не оформляешься, не выдают талоны на питание, ближайший магазин в 1,5 км от базы пешком. Так же работодатель не указал в объявлении, что есть стажировка 3−4 дня, которая заключается в похождениях на территории базы. Спецодежду выдают только после стажировки. На территории базы грязь, мест в модулях на всех не хватает,... Далее →