ТрансТехСервис (Казань Победы проспект, 194): отзыв сотрудника
Новый способ продажи машин и запчастей. Уважаемым соискателям больших зарплат.
Уже в серию куража у парней с тех. Отдела по подбору кадров вошли собеседования и якобы прием на работу у ТрансТехСервиса, казанский филиал сети ТТС. Попутно предлагают приобрести, как будущим работникам запчасти и машину со скидкой. В данный момент автосервис ТТС в дисконт вошли по техобслуживанию. Но при этом, открыли вакансию программист, сначала 50, чуть позже 80 т.руб якобы фирма (в Казани) представляет американские и европейские бренды (о чем ссылок у этих брендов нет) и собирается занять онлайн рынок автозапчастей. Обязательно расскажут грустную историю, что сами не справляются, ищут дополнительно специалистов на расширение штата, запишут в местный мед. Центр на небесплатный прием и медсправку
.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
