Треолан (Treolan): отзыв сотрудника

09.06.2021 Москва

Компания частная, но как и многие компании-посредники подобного рода поддерживается государством «выигрывая» от него тендеры. Поэтому сколько бы тут не было плохих отзывов эта шарашка будет работатьсебе в убыток и дальше, как и многие аналогичные паразиты, будут существовать забивая на все то, что тут пишут бывшие сотрудники)))

Зарплаты на многих позициях на самом деле средние или даже ниже рынка, а повышать вас будут строго через год работы. Да, здесь смотрят сколько лет вы отсидели на стуле, а не на эффективность вашей работы. Но не удивляйтесь, если и через год повышение вам придётся выпрашивать. Тут такие правила — если вы хотите что-то получить, скорее всего вам придётся это выпрашивать у вашего начальства. Кстати о нем — большинство из них надменные и высокомерные, пройдя мимо не поздороваются с вами, как и писали ниже. С лёгкостью могут вам нахамить. Если им от вас что-то потребуется — начнут давить на то, что они «гендиректора», хотя на самом деле таковыми даже не являются, подобных там толпа)) Позволяют себе повышать голос, орать, ругаться на вас матом и даже переходить на личности. Верх профессионализма, я считаю. За ваши старания и заслуги никто не похвалит, скорее всего даже сухое «спасибо» вы не услышите. Когда решите уйти вас просто перестанут замечать (это обиды как в детском садике?). Но если вы терпила, выскочка или любите подлизываться к начальству — добро пожаловать На собеседовании вам обязательно скажут про ДМС и скидки от партнёров. Этим они вероятно компенсируют такие низкие з/п, но по-моему как-то неудачно, ведь ДМС вы сможете воспользоваться только через ГОД… Забавно, ведь большинство компаний обеспечивает им через полгода работы, а некоторые уже после завершения испытательного срока. Воспользоваться скидками будет непросто и зависят они от того, сколько вы работаете в компании, соответственно поначалу это будет что-то типа 3% (по-моему такую скидку можно и без работы получить). В целом в первый год работы вы получаете з/п ниже рынка и целое ничего. Вероятно в вашем отделе не будет даже таких «плюшек» как чай, кофе, печеньки. Может это не по карману таким «корпорациям»?

Офис, с древней совковой отделкой. Выглядит не очень жизнерадостно, всюду веет каким-то совком, особенно в окружении совершенно не молодых сотрудников и сотрудниц.

Мужчины 50+ здесь считают нормальным пытаться флиртовать с молодыми девочками, пытаться зажимать их в коридорах. Ну это так, к слову. Подводя итоги хочется сказать, что возможно эта работа подойдёт вам в том случае, если у вас ещё маленький опыт или его нет вообще, но только если повезёт с коллективом и руководителем. В противных случаях адекватные люди тут надолго не задерживаются, в большинстве отделов дикая текучка, увольняются толпами. Но я больше склоняюсь к тому, что молодым сотрудникам делать тут нечего, не тратьте свои ресурсы на развитие вашей карьеры в треолане, есть множество компаний, где вашу эффективность оценят в разы быстрее.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.07.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата- вовремя, местами неплохой коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Развитие и зарплата. Зарплаты низкие. В лучшем случае по нижней границе средней зарплаты на рынке. Пересмотр раз в год, нужно из кожи вон вылезти, чтобы нормально, чтоб достойно — невозможно. Даже если получилось + 10% — максимум. Шанс вырасти до руководителя — 0, люди сидят годами на руководителях, понимая, что на рынке им нет места. Дают больше не по заслугам, а по выслуге лет. (п.1. не касается коммерции) 2) Офис старый и древний, потолок на третьем этаже протекает. Вроде начали ремонт, но офис приближается к С+ классу. 3) Менеджмент. В основном неэффективен, некоторым просто не дано быть руководителем, подхалимство приветствуется, рук-ли ходят на курсы — легче им не становится, только хуже. Злопамятны и лицемерны, могут улыбаться в лицо, за спиной пытаться тебя выживать. Коллектив. Много неплохих людей, большинство из них просто слоняются по офису и жрут, не находя себе дела. ПП — не профессия. Подхалимство и дружеские отношения с начальством позволяют последнему закрывать на это глаза. Примерно 30% сотрудников можно уволить в секунду и эффективность компании не пострадает. Вывод: для старта сойдёт, дальше бегите.. Далее →
  • 16.02.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Некоторые сотрудники дружелюбные. Была хорошая корпоративная культура, когда работала [К.] Е., после ее ухода все развалилось. В кухне сделали хороший ремонт. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кофе на кухне как был плохим так и остался. В столовой цены очень выросли. Хамство для некоторых сотрудников в норме вещей. Как и мат. Руководство позволяет себе орать на подчиненных. Очень много приезжих. Компания на 80% из иногородних. Много крыс в коллективе. Сплетни будут всегда. Нормальных hr единицы. Некоторые плюются ядом. Другие в лицо тебе будут улыбаться, но на деле… З/п оклад — две копейки. В целом платят мало. Для повышения надо чуть ли не висеть на руководстве. Офис старый, от метро минут 15 пешком. В целом для старта может быть и ничего, но труды особо здесь не ценятся. Далее →