Триколор: отзыв сотрудника

Просто лооооол. Было собеседование по скайпу, все в принципе объяснили хорошо, поскольку я работала в колл центрах, я прекрасно понимала специфику работы, HR крайне безграмотен в своей работе, а именно когда ставит пометки по опыту работы, спрашивает не именно колл-центр, а лишь последнее. Итог таков, господа: моя подруга, которая назвала последнее место работы: колл-центр, взяли, а меня «в связи с отбором» Я работала менеджером по персоналу и знаю, что за отбор такой. Я проработала 1,5 года на холодной базе и 6 мес на тёплой, 1,5 года это продажа интернета и тв, а что касается теста — спешу сообщить, что с подружкой отвечали одинаково, однако конкурсный отбор не прошла я, неплохо. Я ждала неделю, не искала работу, потому что думала, что с моим резюме они ознакомились, а на самом деле в него так никто и не смотрел) и также чуть свыше часа потрачено на собеседование. Контора галимая, которая даже в резюме не может посмотреть.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ТРИКОЛОР в Санкт-Петербурге (41 отзыв) →

Работа в ТРИКОЛОР: 49 отзывов →

Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1272 отзыва) →

Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →

Комментарии (1)

Добрый день!
Менеджер по подбору персонала всегда внимательно просматривает резюме каждого соискателя. Все кандидаты проходят мотивационную беседу и после тестирование. Решение о приглашении кандидата на обучение принимается на основании комплексной оценки по итогам и собеседования, и тестирования.
Мы надеемся, что вы обязательно найдёте подходящую для вас вакансию.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Триколор
Санкт-Петербург | 27.11.2024

Активно развито кумовство. Если ты «свой», то можно не работать и вести себя так, как хочешь, тебе за это ничего не будет. Если встанет выбор между классным профессионалом «с улицы» и нулевым, но «своим», выберут второго. «Своему» будут давать в работу простые проекты, «с улицы» - все самое проблемное и геморройное. Зарплата значительно ниже рынка, повышение получить просто нереально, если ты не «...

Триколор
Санкт-Петербург | 24.11.2024

Проработал в компании 4 года и на моих глазах этот КЦ загнулся. Вначале, был отличный коллектив, который работал много лет. Руководители - бывшие операторы, которые знали своё дело. Коллеги делились своим опытом и рассказывали такие фишки, которые ты не мог найти на портале и мог получить только с опытом. Все работали с удовольствием и задерживались в команде надолго. Как ранее отмечено, в 2022 г...

Триколор
Санкт-Петербург | 07.10.2024

Улучшить можно заработную плату, говорят, что средняя по рынку, но обязанностей больше. Вернуть обеды за счёт компании. Ну и главное в компанию пришли новые сотрудники из Билайн и начали перетаскивать своих, увольняя сотрудников работающих в компании давно. Могу уволить одним днем, угрожая или запирая в кабинете, пока не подпишись заявление. Работая в отделе менеджером появился новый руководитель...

Триколор
Санкт-Петербург | 26.03.2024

Дёрнул чёрт связаться, не вчитавшись в отзывы. Не совершайте моей ошибки. Потратите силы и время с нулевым выхлопом, не испытав ничего кроме омерзения. Кидают стандартное приглашение якобы на собеседование по вашему отклику на их вакансию. Когда вы перезваниваете, дают тестовое, о котором вы ни сном ни духом до звонка, т. е. с порога демонстрируют откровенно наплевательское отношение. О том, что у...