Тринити партс: Штрафуют, не платят
Преимущества:
Нет
Недостатки:Переработки, нарушение ТК, штрафы за всё, постоянные удержания из з. п., отсутствие обучения, могут кинуть новых сотрудников на з. п.
- 👉 Работа в ТРИНИТИ ПАРТС в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТРИНИТИ ПАРТС фасовщиком-упаковщиком? →
- 📦 Отзывы о работе фасовщиком-упаковщиком в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74849 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТолько что выплатили черную зарплату при увольнении. Далее →✗ НедостаткиОтработал недолгое время водителем в данной компании. Тут постоянная текучка кадров. Официальная часть зарплаты всего 8000 рублей, будете оформлены на 0,25 ставки. Остальное все на руки в кассе. Тут любят недоплачивать зарплату сотрудникам. Зарплатные листы не дают, будут вычитать за всё, что захотят. И за реальную вашу вину, и за то, что вы не причём. Все, что испортится при перевозке — вычтут с вас. Любые поломки служебного автомобиля, к которым вы не причастны, тоже будут пытаться вешать на вас. И вы ничего не докажете, так как почти вся зарплата чёрная. Большинство машин в плохом состоянии, а их отправляют на межгород. Грузите машину тоже вы. Ремонт машин осуществляется плохо. Изначально поставили график две недели без выходных. Всю ночь приходилось ехать из Москвы в Нижний Новгород без сна, а это просто небезопасно. Крайне не рекомендую устраиваться сюда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис. Горячее питание. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, вынуждена оставить крайне негативный отзыв о работодателе из-за систематических проблем: 1. Незаконные штрафы: распространена практика необоснованного и незаконного удержания денег из зарплаты (штрафы) за малейшие провинности, реальные или надуманные. Причины штрафов часто не регламентированы, не оформляются документально. Это выглядит как инструмент давления и экономии на сотрудниках. 2. Перекладывание материальной ответственности: компания незаконно списывает недостачи/брак товара на рядовых сотрудников, заставляя их возмещать ущерб без доказательств вины или соблюдения процедуры. Это создает атмосферу страха и несправедливости. 3. Унизительное отношение к персоналу: сотрудников не ценят, их труд и достоинство не уважают. Мнение персонала игнорируется, критика подавляется. Царит атмосфера пренебрежения и неуважения к людям. 4. Недопустимое поведение руководства: его поведение часто агрессивное, грубое и унизительное, напоминает откровенное хамство. Это создает токсичную, нездоровую и психологически небезопасную рабочую атмосферу. Профессиональная этика и нормы делового общения полностью отсутствуют. Рабочая среда характеризуется постоянным стрессом, страхом перед незаконными взысканиями и унижением со стороны руководства. Нет никакой мотивации или желания работать в таких условиях. Компания культивирует унизительную, карательную среду. Исполнительный директор ведет себя как хозяйка крепостных, а не руководитель. Собственникам срочно... Далее →
🔍 Похожие компании
