Три кита ООО "Диамант": отзыв сотрудника
Уважаемые клиенты и желающие там работать! Не верьте рекламе. Это не суперклиника, а частная лавочка неадекватного человека. При устройстве на работу Вам будут обещать хорошую зарплату (до 45 тыс.) вовремя, да ещё и 2 раза в месяц. Обучение, поездки на семинары и прочие завлекушки. А по факту — зарплату дают в виде подачек по 3−5 тысяч, без всякого графика, из-за чего всю свою обещанную за месяц зарплату Вы получите месяца через два-три. Естественно зарплата черно-белая. Где какая часть — сам черт не разберётся.
Плюс на Вас навешивают лабораторную работу за сущие копейки доплаты (попробуйте от этого отказаться). Да-да, все рекламируемые анализы делать будете Вы сами, в меру Ваших способностей. С техникой (УЗИ, рентген, гастроскоп и пр.) Вы тоже будете работать на уровне своих собственных знаний, никто ничему учить не будет.
Плюс ко всему Вам постоянно будут навязчиво напоминать, что в клинике есть лаборатория и прочая техника, поэтому просто приемом отделаться непросто. Директор имеет экономическое образование и запущенную собачонку, при этом, наслушавшись врачей, считает своим долгом давать рекомендации как врачам, так и клиентам.
а когда Вы захотите уволиться, то Вам с улыбкой на лице пообещают честный расчет, но на самом деле будут тянуть время, выделять 3−4 тысячи в месяц, да и то после Ваших настойчивых звонков (чаще всего пропущенных), а после всего выдадут в лучшем случае только официалку. И это при том, что на момент увольнения уже будет задержка выплаты на пару месяцев. Я уже молчу про закидоны начальства, которые приходиться наблюдать в период работы в данном заведении. А если Вы чем-то просто не понравились, то Вас «сожрут» морально.
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные китайские специалисты (массажисты). Далее →✗ НедостаткиРаботал администратором в Обособленном подразделении ООО «Медицинский Центр ОЗОН» — ОП «Энергия Ци» (ул. Дзержинского 21)Что скажу, массажисты — хорошие специалисты и мастера, к ним вопросов нет. Но отношение руководства к сотрудникам — ниже плинтуса.Я работал здесь администратором в ноябре 2025 года. Меня не оформили официально, не выплатили зарплату в полном объёме, уволили с формулировкой, которой нет в Трудовом кодексе. Правоту пришлось доказывать в суде — сначала в Краснофлотском районном суде г. Хабаровска (№2−804/2026), потом в Хабаровском краевом суде (№33−5222/2026). Оба суда подтвердили нарушения компании. Решение в мою пользу.Ранее организация в лице ООО «Медицинский центр «Озон» (Энергия Ци как ОП принадлежит этой компании) также судилась в 2025 году с бывшим администратором, и решение вышло не в пользу компании.Более того, в отношении ООО «Медицинский Центр «Озон» уже проводилась прокурорская проверка, что подтверждается вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 23.07.2026 №2а-3688/2026.Судом установлено, что проверка проводилась на основании информации УФСБ России по Хабаровскому краю о functioning организации с нарушением требований законодательства в сфере здравоохранения, миграционного и трудового законодательства. В удовлетворении административного иска... Далее →

