Три колобка: отзыв сотрудника
Вся правда о пекарне «Три колобка» г. Челябинск, ул. 40 лет Победы, д. 45.
Уважаемые соискатели, тот кто в поиске работы.
Если вы увидите открытую вакансию в этой помойке, не спешите туда идти работать, так как там нет официального трудоустройства, вы не сможете сходить в отпуск потому что вечно нет подмены, и то если вам все таки разрешат отдохнуть то только за свой счёт, потому что вы там не устроены по ТК РФ.
Место для отдыха там не предусмотрено, сидишь в уголке как бич или раздевалке где воняет потной обувью.
В раздевалке нет свободного ящика для одежды, приходилось вешать одежду на общую вешалку, а где гарантия что к вам в карман ни кто не залезет, нет ее. Все свое ношу с собой.
Далее, руководство ни как не заинтересовано в том что бы вас похвалить, если ты там пашешь с утра до ночи.
Люлей будите получать просто так, потому что старшему продавцу [Д.] [И.] скучно сидеть целый день на [censored] ведь надо же что-то сделать за целый день, а пойду-ка я вынесу мозг кому-нибудь просто так. Маты здесь это как правило, может и послать на [censored] и чё ты сюда приперлась и так далее.
Управляющая Пастухова [М.] отдельная история.
У человека проблемы с речью, мямлет что-то там нямкает, сопли жует, если ты управляющая говори четко и грамотно, а ни как двух летний малыш.
Творится полный бардак, не может разрулить малейшую проблему.
Тогда какого [censored] сидишь в должности управляющей?, иди горшки мой.
В целом остальной рабочий персонал отличный: повара, пекаря, кондитеры, уборщицы. А руководство — [censored] Вместо того чтобы грамотно организовать работу, будут заниматься [censored]
Так вот, к чему все это, а к тому что простой работник там ни кто и зовут его ни как, а кусок мяса, который будут драть по любому поводу, и защиты ни какой нет, ни от кого ее не добиться. Сам виноват, даже если это не так, надо же на кого-то свалить чтоб только от себя отгрести. Твари последние, издеваются как хотят, идиоты.
Если вы не уважаете себя, то вам сюда!
После увольнения из этой гнилой помойки, вам будут мотать нервы по поводу вашей зарплаты. Кормить завтраками, обещать что выплатят в назначенный день и время. Как только вы туда придете, вас пошлют на все четыре стороны трехэтажным матюком. Орать будут все, и оператор в том числе, хотя она к этому не имеет ни какого отношения, а просто лижет [censored] старшему продавцу чтоб ее потом похвалили какая она крутая мотёрая баба. И только после всего этого огромного скандала, вам отдадут ваши крошечные копейки.
Итог один, из грязи в князи не руководство, а параша.
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
