ТСЖ "Комарова 125": отзыв сотрудника
Не устраивайтесь в ТСЖ «Комарова 125», [А.] И.В. обещает «золотые горы» и потом постоянные надуманные штрафы, отказ в оплате, угрозы увольнением. В результате все увольняются, она набирает других людей и опять всех кидает.
Также она вымогает часть зарплаты, у уборщиц, которые устраиваются на работу в это ТСЖ.
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис в центре. На этом преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиСамая непорядочная контора в Челябинске. Огромная текучка, за неделю может уволиться по собственному желанию 10 человек. Нет никакого обучения, тебя сразу кидают в работу, при этом доступы к рабочим аккаунтам выдают не сразу, из-за чего тупо просиживаешь штаны и не знаешь, что тебе делать. В отделе маркетинга бардак, некомпетентный руководитель, которого нет на месте работы, из-за чего многие рабочие вопросы нельзя решить сразу. В отделе продаж не лучше. Ощущение, что здесь долго работают только родственники или близкие друзья. Тут «серая» зп, из-за чего компания считает, что можно обманывать сотрудников с зп и платить 23 тысячи за полный месяц работы с выполнением KPI. А при увольнении могут вообще заплатить копейки, тоже опираясь на договор, где указан МРОТ. Огромные проблемы с трудоустройством, так как могут неделями не оформлять сотрудников, из-за чего потом и зп не можешь получать (хотя и так вечные задержки на 5 дней, а то и несколько недель). Нормально работать не дают, директор обожает каждые 5 минут дергать сотрудников к себе в кабинет. А ещё любит давать задания, не относящиеся напрямую к должности, а когда начинаешь спрашивать про премию за выполнение, то тебя заткнут и скажут, что и так платят... Далее →
